Правовое регулирование деятельности: статьи с тегом судебное решение, страница 28

Судебный вердикт: можно ли требовать возврата налога сразу через суд, без обращения в налоговую

03 июля 2020

Верховный Суд РФ в определении от 16.06.2020 № А56-60671/2019 признал, что налогоплательщики не обязаны соблюдать досудебный порядок урегулирования споров о возврате излишне взысканных налогов. Требование о возврате они могут заявить непосредственно в суд, минуя обращение в ИФНС.

Может ли по закону оклад быть ниже МРОТ

30 июня 2020

Может ли должностной оклад работника быть меньше установленного законом минимального размера оплаты труда (МРОТ)? В вопросе разбирался Восьмой кассационный суд общей юрисдикции (определение от 16.01.2020 № 88-366/2020).

Судебный вердикт: вправе ли ИФНС штрафовать за непредставление карточек счетов

25 июня 2020

Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 27.05.2020 № А56-62632/2019 признал, что налоговики могут на законных основаниях оштрафовать организацию за непредставление запрошенных карточек счетов.

Судебный вердикт: ПФР не может взыскать с компании ошибочно выплаченную работнику пенсию

10 июня 2020

Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 21.04.2020 № А60-46889/2019 признал, что ПФР не может взыскать с организации-работодателя излишне выплаченную работнику пенсию, необоснованно проиндексированную из-за ошибок в СЗВ-М.

Судебный вердикт: неуплата контрагентами НДС не является причиной для отказа в вычете

03 июня 2020

Верховный Суд РФ в определении от 14.05.2020 № 307-ЭС19-27597 подтвердил, что если организация доказала факт приобретения товаров, то налоговики не вправе отказать ей в вычете НДС даже в том случае, если ее контрагент (поставщик) имеет признаки фирмы-однодневки и не платит в бюджет НДС.

Суд решил, можно ли наказать работника за хамство на работе

31 мая 2020

Можно ли наказать работника за постоянное хамство и неуважительное отношение к своим коллегам? В вопросе разобрался Ульяновский областной суд (определение от 10.12.2019 № 33-5048/2019).

Суд решил, когда за прогулы не увольняют

28 мая 2020

Сотрудница без уважительных причин прогуляла работу и была уволена. Хабаровский краевой суд признал увольнение незаконным (апелляционное определение от 24.04.2020 № 33-2181/2020). Рассказываем, как женщине удалось прогулять так, что ее не только восстановили на работе, но еще и денег заплатили.

Судебный вердикт: взносы с компенсации стоимости медосмотров работникам можно не платить

27 мая 2020

Верховный Суд РФ в определении от 13.04.20 № 309-ЭС20-3763 признал, что налоговая инспекция незаконно доначислила организации страховые взносы на выплаченную работникам денежную компенсацию стоимости обязательных медосмотров.

Судебный вердикт: ПФР не вправе штрафовать за ошибки в отчетности

13 мая 2020

Арбитражный суд Волго-Вятского округа в Постановлении от 25.03.2020 № А28-11393/2019 признал, что ПРФ не вправе штрафовать организации за отдельные ошибки, допускаемые в персонифицированной отчетности, в том числе в отчетах по форме СЗВ-СТАЖ.

Судебный вердикт: исправленный работником больничный все равно подлежит оплате

06 мая 2020

Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в постановлении от 02.03.2020 № А19-7242/2019 признал, что ФСС незаконно отказал организации в возмещении пособия по временной нетрудоспособности, выплаченного по исправленному работником больничному листку.

Новые комментарии

Дешифратор деклараций

56 минут назад

АУСН в 2026 году: как перейти и применять и что делать со счетами в банках

Можете закрыть счет в неуполномоченном банке в любое время, когда посчитаете нужным. Никаких точных сроков законодательством для этого не предусмотрено. Главное обязательное условие - закрыть счет нужно до момента перехода на применение АУСН. Если ИФНС установит, что на момент подачи уведомления о переходе на АУСН у вас имелся счет в неуполномоченном банке, в переходе на применение спецрежима будет отказано.

Добрый инспектор

01 час назад

Трудовые споры: как уволить сотрудника, который не может выполнять работу по медицинским показаниям

Это не суд, это недобросовестный работодатель, который пожелал сэкономить на выплате пострадавшему работнику выходного пособия. В таких случаях для работодателей установлена достаточно ясная и прозрачная процедура действий. Сначала работнику нужно предложить имеющиеся вакансии, которые соответствуют состоянию здоровья работника. Если работник не согласен с вакансиями, его нужно сократить с выплатой выходного пособия. Работодатель эту процедуру явно нарушил.

Капитальчик

Утвержден порядок снижения порога доходов для уплаты НДС при УСН

Эту поправку приняли при рассмотрении законопроекта в первом чтении. В последующих чтениях данную поправку отклонили и рассматривать не стали. Поэтому в 2026 году на ПСН возможно оказание автотранспортных услуг по перевозке грузов автомобильным транспортом. Также разрешена и розничная торговля, осуществляемая через объекты стационарной торговой сети, имеющие торговые залы, а также торговля, осуществляемая через объекты стационарной торговой сети без залов.

Входящий НДС

Не получится. Перейти на АУСН могут только те компании, у которых нет филиалов и других обособленных подразделений. Если бизнес разделен на несколько частей, параллельно работающих в разных регионах, то это будет считаться, что у компании имеется подразделение. При наличии обособленного подразделения в переходе на АУСН компании обязательно откажут.

Товаровед в мыле

Может ли работодатель закрепить в ЛНА условие о делении отпуска на части

Наоборот здесь Роструд выступил на стороне работника. Ведомство подчеркнуло, что работодатель не вправе включать в положении об отпусках условие о делении отпуска на части. Это объясняется действующим законодательством, по которому разделение ежегодного оплачиваемого отпуска возможно только по взаимному согласию работника и работодателя, а не по указанию какой-либо из сторон трудового договора.