Правовое регулирование деятельности: статьи с тегом судебное решение, страница 34

Судебный вердикт: могут ли заблокировать счет за неуведомление о применении УСН

19 августа 2020

Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 06.07.2020 № А56-89153/2019 признал, что налоговая инспекция законно заблокировала банковский счет организации за ненаправление уведомления о применении УСН.

Судебный вердикт: в течение какого срока можно исправить отчетность в ПФР

05 августа 2020

Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 07.07.2020 № А21-14238/2019 признал, что организация вправе без штрафа исправить персонифицированную отчетность даже спустя 5 дней после направления ПФР уведомления об исправлении ошибок.

Судебный вердикт: законен ли штраф за непредставление регистров бухгалтерского учета

29 июля 2020

Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 22.06.2020 № А50-16452/2019 признал, что налоговая инспекция незаконно оштрафовала организацию за непредставление запрошенных регистров бухгалтерского учета.

Судебный вердикт: даже во время простоя нужно платить страховые взносы по доптарифам

22 июля 2020

Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 18.06.2020 № А56-81675/2019 признал, что работодатели даже во время простоя обязаны уплачивать страховые взносы по дополнительным тарифам за работников, занятых на вредных и опасных работах.

Судебный вердикт: когда выплаты по больничным облагаются страховыми взносами

15 июля 2020

Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 17.06.2020 № А40-139628/2019 признал, что пособия по временной нетрудоспособности, не принятые к зачету ФСС, облагаются страховыми взносами.

Судебный вердикт: можно ли без штрафа дополнить СЗВ-СТАЖ за прошлый год

09 июля 2020

Арбитражный суд Дальневосточного округа в постановлении от 19.06.2020 № А51-25605/2019 признал, что ПФР не вправе штрафовать организации, которые самостоятельно дополнили неполный отчет по форме СЗВ-СТАЖ за прошлый год.

Судебный вердикт: можно ли требовать возврата налога сразу через суд, без обращения в налоговую

03 июля 2020

Верховный Суд РФ в определении от 16.06.2020 № А56-60671/2019 признал, что налогоплательщики не обязаны соблюдать досудебный порядок урегулирования споров о возврате излишне взысканных налогов. Требование о возврате они могут заявить непосредственно в суд, минуя обращение в ИФНС.

Может ли по закону оклад быть ниже МРОТ

30 июня 2020

Может ли должностной оклад работника быть меньше установленного законом минимального размера оплаты труда (МРОТ)? В вопросе разбирался Восьмой кассационный суд общей юрисдикции (определение от 16.01.2020 № 88-366/2020).

Судебный вердикт: вправе ли ИФНС штрафовать за непредставление карточек счетов

25 июня 2020

Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 27.05.2020 № А56-62632/2019 признал, что налоговики могут на законных основаниях оштрафовать организацию за непредставление запрошенных карточек счетов.

Судебный вердикт: ПФР не может взыскать с компании ошибочно выплаченную работнику пенсию

10 июня 2020

Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 21.04.2020 № А60-46889/2019 признал, что ПФР не может взыскать с организации-работодателя излишне выплаченную работнику пенсию, необоснованно проиндексированную из-за ошибок в СЗВ-М.

Новые комментарии

Директор в гневе

06 часов назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Алименты с 2026 года считают не в размере МРОТ, а в процентном соотношении к средней региональной зарплате. Если алименты не оформлялись, но родители ребенка разведены, то алименты будут учитываться в любом случае. Их учтут в величине ¼ величины среднемесячной номинальной начисленной зарплаты на одного ребенка. Если у заявителя два ребенка, то в качестве алиментов учтут ⅓ величины среднемесячной номинальной зарплаты.

Менеджер в гости зашел

07 часов назад

«Скинь платежку, это на минуту»: обязан ли бухгалтер отвечать начальнику в отпуске

Откровения бухгалтера, которого уволили за дисциплинарный проступок, воспринимаются всегда критически. По сути жалобу на налоговые нарушения может направить любой человек с улицы. Но проведут ли проверку по такому обращению - маловероятно. Ценность показаний работника как раз в том и заключается, что он имеет доступ к бухгалтерской документации. А уволенный работник такого доступа не имеет.

Взъерошенный админ

Трудовые споры: когда работника можно уволить во время больничного

Работодатель здесь однозначно прав. Срок на отзыв заявления об увольнении по собственному желанию - две недели со дня подачи такого заявления. Оформление больничного не разрешает нарушать данный срок и не является основанием для его продления. Даже во время болезни работник может обратиться с отзывом. По крайней мере, по телефону или рабочей электронной почте. Работник этого не сделал, поэтому оспаривать здесь фактически нечего.

Любимый приказик

Как учитываются алименты при оформлении единого детского пособия в 2026 году

Алименты оформлены по суду как их будут учитывать на 1 ребенка если они не выплачиваются?

Забывчивый кассир

Трудовые споры: может ли работодатель изменить график работы без согласия сотрудника

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, в том числе и о графике работы, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме. Уведомление под подпись передается работнику не позднее чем за два месяца до изменения условий работы. Отсутствие такого уведомления считается нарушение прав работника.