Правовое регулирование деятельности: статьи с тегом трудовые отношения, страница 25

Должны ли работники платить за использование служебного телефона

11 июля 2020

Должны ли работники платить (и сколько именно) за использование служебного мобильного телефона в личных целях? В вопросе разбирался Санкт-Петербургский городской суд (апелляционное определение от 21.10.2019 № 2-195/2019).

Трудовые споры: нужно ли платить за переработку сотруднику, который по закону может работать неполный день

10 июля 2020

Сотрудница несколько лет скрывал свою инвалидность (II группа), работая полный рабочий день по 40 часов в неделю. Через 7 лет такой работы сотрудница потребовала от работодателя произвести перерасчет заработной платы за все это время и оплатить в полном объеме переработку. Работодатель осуществлять перерасчет отказался, и сотрудница обратилась в суд, потребовав взыскать с работодателя еще и компенсацию морального вреда.

Восстановление уволенного сотрудника на работе по решению суда: оформление, оплата и моральный ущерб

07 июля 2020

В этот непростой для всех период распространения коронавируской инфекции некоторым работодателям пришлось уволить кого-то из персонала. При этом наверняка найдутся те, кто сделал это с нарушением трудового законодательства. Поэтому не исключено, что в скором времени участятся случаи восстановления сотрудников на работе по решению суда. Рассказываем, как оформить восстановление, какие выплаты положены восстановленному работнику и как отразить их в целях налогообложения.

Трудовые споры: можно ли отказать сотруднице с ребенком в установлении неполного рабочего дня

04 июля 2020

Сотруднице был предоставлен отпуск по уходу за ребенком. Во время этого отпуска она обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении ей неполного рабочего времени (неполной рабочей недели) без прекращения отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Однако ей было отказано. Сотрудница оспорила данный отказ в судебном порядке.

Суд рассказал, можно ли увольнять за пьянство в командировке

28 июня 2020

Является ли употребление алкоголя в командировке дисциплинарным нарушением и можно ли за это уволить? В вопросе разбирался Седьмой кассационный суд общей юрисдикции (определение от 20.02.2020 по делу № 88-2642/2020).

Трудовые споры: как долго можно тянуть с обжалованием увольнения

26 июня 2020

Сотрудница вышла в отпуск по беременности и родам, в течение которого ее уволили. Через два года после увольнения она заявила о нарушении своих трудовых прав и подала в суд иск к бывшему работодателю. В иске она потребовала признать увольнение незаконным, восстановить ее на работе, а также обязать работодателя предоставить ей отпуск по уходу за ребенком и выплатить соответствующее пособие.

Трудовые споры: можно ли требовать возврата добровольно возмещенного ущерба

19 июня 2020

Заведующий складом не поставил помещение на сигнализацию, вследствие чего на складе произошла кража и были похищены товарные ценности. Под давлением службы безопасности предприятия он возместил работодателю весь причиненный ущерб. Однако позже он обратился к работодателю с письменными заявлениями о возврате ему выплаченных под принуждением денежных средств. Работодатель отдавать деньги отказался, и сотрудник обратился в суд с иском о возврате неосновательного обогащения.

Трудовые споры: как требовать индексации зарплаты

12 июня 2020

Сотрудница потребовала от работодателя проиндексировать зарплату. Работодатель отказался, заявив, что ей на регулярной основе выплачивалась премия, которая как раз и представляла собой один из способов индексации зарплаты. Сочтя свои права нарушенными, сотрудница обратилась в суд.

Суд решил, можно ли наказать работника за хамство на работе

31 мая 2020

Можно ли наказать работника за постоянное хамство и неуважительное отношение к своим коллегам? В вопросе разобрался Ульяновский областной суд (определение от 10.12.2019 № 33-5048/2019).

Трудовые споры: можно ли не выходить на работу, если работодатель не платит

29 мая 2020

Работодатель не возместил сотруднику понесенные им командировочные расходы. Посчитав свои права нарушенными и ссылаясь на ст. 142 ТК РФ, сотрудник приостановил работу до полного возмещения командировочных расходов. Его уволили за прогул на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Решение об увольнении было обжаловано в судебном порядке.

Новые комментарии

Забалансовый счет

0 минут назад

Изменения в налогообложении НКО с 2026 года

Ничего платить не нужно. НКО уплачивают страховые взносы только с заработной платы своих работников и руководителей. Если директор НКО не получает зарплаты, то и объекта для начисления страховых взносов у организации не возникает. Требование об обязательной уплате страховых взносов с доходов руководителей не меньше действующего МРОТ на НКО не распространяется. Оно действует только для коммерческих компаний.

Дикий партнер

17 минут назад

Как представлять уведомления о рассчитанных суммах НДФЛ и страховых взносов в 2026 году

Сформировал уведомления на НДФЛ и отдельно на Страховые за год вперед, вернули с ошибками - предлагают уточнить. Что-то вроде: дата начала срока предоставления не та, строка не может быть сформирована и код с общей ошибкой 0400500000 ничего не поясняющий. Похоже Налоговая еще не готова к таким жестким издевательствам с нашей стороны или как это понимать, я не знаю?

Дешифратор деклараций

21 минута назад

Вправе ли ИП на УСН осуществлять оптовую торговлю

В соответствии с пп. 5 п. 6 ст. 346.43 НК РФ ИП на ПСН не может заниматься оптовой торговлей, а также торговлей, осуществляемой по договорам поставки. Это общеустановленный запрет. Но этот запрет можно обойти, если ИП занимается оптовой реализацией продукции собственного производства. Если ИП занимается производственной деятельностью, то он может осуществлять оптовые поставки собственной продукции без ограничений.

26 минут назад

Агентский договор здесь не при чем. Предприниматели, применяющие ПСН, вообще не могут заниматься оптовой реализацией продукции третьим лицам. Наименование договора, по которому происходит, оптовая торговля, не имеет никакого значения. Даже если оптовая реализация осуществляется ИП от своего имени, а не в пользу третьих лиц по агентскому договору, то инспекция все равно доначислит налоги по ОСНО по факту такой реализации.

Бухгалтерёнок

38 минут назад

Минтранс подготовил правила ЭДО для экспедиторских документов

Участники транспортных перевозок, в том числе осуществляемых путем оказания экспедиторских услуг, должны быть зарегистрированы в государственной информационной системе электронных перевозочных документов - ГИС ЭПД. У них должен быть там личный кабинет, в который станут приходить электронные документы. Но сами документы не обязательно формировать через ГИС, это можно делать и через оператора ЭДО.