Правовое регулирование деятельности: статьи с тегом трудовые отношения, страница 28

Трудовые споры: допуск к работе приравнивается к заключению трудового договора

20 сентября 2019

Сотрудник, выполняющий в организации обязанности водителя, потребовал заключить с ним трудовой договор и выплатить все полагающиеся по ТК РФ суммы.

Трудовые споры: беременным разрешили не соблюдать сроки исковой давности

13 сентября 2019

Сотрудница по причине беременности пропустила срок обращения в суд с иском к работодателю. Суды отказались рассматривать иск. По их мнению, нетрудоспособность сотрудницы в период беременности и родов не являлась уважительной причиной пропуска срока на обращение в суд за разрешением спора об увольнении. Дело дошло до Верховного Суда РФ.

Крепкое слово: что будет начальнику за оскорбление подчиненных

12 сентября 2019

Работники не обязаны выслушивать от своего руководства нецензурную брань и оскорбления. Это может причинить им серьезные моральные страдания. С работодателя за оскорбления можно взыскать не только денежную компенсацию в пользу работника, но еще и административный штраф.

Трудовые споры: смерть работника не снимает обязательств с работодателя

23 августа 2019

Супруг умершей сотрудницы потребовал от ее бывшего работодателя выплатить денежные средства, положенные по трудовому договору. Работодатель отказался от выплаты, ссылаясь на то, что трудовой договор был прекращен.

Трудовые споры: должен ли работодатель платить за неиспользованные отгулы

02 августа 2019

Уволенному сотруднику не выплатили компенсацию за неиспользованные отгулы. Он обратился в суд.

Трудовые споры: переписка с работодателем в мессенджере подтверждает факт трудовых отношений

19 июля 2019

Сотрудник, работающий по гражданско-правовому договору, потребовал признать сложившиеся отношения трудовыми, а также взыскать с работодателя все полагающиеся ему по ТК РФ выплаты. В частности, заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Все ли прихоти работодателя должен исполнять работник

15 июля 2019

Работник обязан подчиняться своему работодателю и беспрекословно исполнять возложенные на него обязанности. Но все ли распоряжения работодателя обязательны для сотрудников?

Трудовые споры: можно ли требовать надбавки, если коллега зарабатывает больше

12 июля 2019

Сотруднику стало известно, что при одинаковых должностях и условиях работы у него и другого сотрудника организации разные размеры должностных окладов. Его коллега зарабатывал гораздо больше, выполняя по сути ту же самую работу и в том же самом объеме. Сотрудник потребовал повысить ему зарплату. Работодатель отказался.

Трудовые споры: когда можно без разрешения уйти с работы

05 июля 2019

Сотрудник по служебной необходимости отсутствовал на своем рабочем месте в течение всего дня. При этом он не предупредил руководство о своем отсутствии и не получил от него соответствующего разрешения. Его уволили по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул.

Трудовые споры: проценты за задержку зарплаты можно требовать в любое время

28 июня 2019

Работнику отказали в выплате процентов за задержку зарплаты. Основанием для отказа явился пропуск исковой давности – с момента задержки зарплаты прошло несколько лет.

Новые комментарии

Рыжая из бухгалтерии

01 час назад

Изменятся ли требования к начислению страховых взносов на выплаты руководителям компаний на АУСН

Да, надо заплатить. Организация освобождается от уплаты страховых взносов лишь с месяца, начиная с которого она перешла и начала применять специальный налоговый режим АУСН. Если бы ваша компания перешла на АУСН с начала года, то никаких взносов за январь платить бы не пришлось. Но поскольку переход осуществлен только с февраля, то за январь за директора нужно уплатить взносы, исходя из заработка, принимаемого равным МРОТ.

Блондинка по зарплате

Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО

Общее собрание членов товарищества или кооператива решает все вопросы не только непосредственно, но и через своего председателя. Именно председатель ГСК решает все текущие вопросы по управлению имуществом, заключению договоров со сторонними организациями и т.д. Примером таких платных услуг может выступать сдача имущества в аренду, установление сервитута или ремонт данного имущества.

Тот самый главбух

Страховые взносы с зарплаты руководителей с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Да, нужно. КФХ - это такая же коммерческая организация, как и все прочие. У нее есть руководитель, которому хозяйство выплачивает зарплату, облагаемую страховыми взносами. Но даже если зарплата такому руководителю не назначалось и трудовой договор с ним не оформлялся, то за руководителя все равно нужно теперь платить взносы по вновь установленным правилам. КФХ не освобождаются от данной обязанности.

Депутаты предложили расширить право на досрочную пенсию женщинам, работающим на севере

Никакого перерасчета не будет. Даже если законопроект примут, то обратной силы он иметь не будет. Его положения не предусматривают нормы, по которой он распространялся бы на страховые и трудовые правоотношения, возникшие до его принятия. Поэтому он станет действовать только на будущее время. Причем перспективы его принятия под большим вопросом, поскольку он явно не способствует улучшению демографической ситуации в стране.

Наш 1С-ник

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Данные правила установлены в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.12.2022 № 2330 "О порядке назначения и выплаты пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка". В пункте 3 этих правил сказано, что право на пособие возникает, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения. Поэтому все зависит от показателей прожиточного минимума в вашем регионе.