Расчеты с сотрудниками: статьи с тегом больничное пособие

Судебный вердикт: когда работодатель может не оплачивать первые 3 дня больничного

05 июня 2024

Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 29.03.2024 № А40-207183/2023 разъяснил, вправе ли СФР взыскивать с организации-страхователя оплату больничного листка за рабочий день, который уже был оплачен работнику.

Как в 1С указать, что входящий запрос отработан и сведения отправлены в СФР

30 ноября 2023

В учетных решениях «1С:Предприятие 8» поддерживается возможность редактирования отметки об отправке документа Ответ на входящий запрос СФР для расчета пособия в карточке входящего запроса.

Регистрация отпусков сотрудников в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3

23 июня 2023

Сотрудникам организации предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка (ст. 114 ТК РФ). В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 предусмотрена возможность учета права на отпуск и расчета остатка отпусков. Эксперты 1С отвечают на вопросы об особенностях регистрации и оплаты отпусков в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Как изменятся размеры маткапитала, пособий и больничных с 2023 года

02 января 2023

В новом году нас ждут новые пособия, повышение материнского капитала и больничные для исполнителей по договорам ГПХ. Рассказываем об изменениях, которые ожидают граждан с начала наступающего 2023 года.

Шпаргалка по пособиям с 1 февраля 2022: размеры пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет

18 февраля 2022

С 1 февраля 2022 года в России увеличены детские пособия. Согласно постановлению Правительства РФ от 27.01.2022 N 57 "Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2022 году" индексация составила 8,4%.

Изменен процесс заполнения больничных в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

06 декабря 2021

В новых релизах версии 3.1.20.36 и 3.1.18.276 «1С:Зарплаты и управления персоналом», ред. 3 усовершенствован процесс заполнения документа Больничный лист, в частности, больничный по уходу за ребенком. Показываем, что изменилось.

Расчет в 1С новых пособий на детей и беременным женщинам

13 июля 2021

Федеральный закон от 26.05.2021 № 151-ФЗ изменил социальные выплаты беременным женщинам и детям и ввел новые ежемесячные пособия: на детей от 8 до 17 лет и беременным, вставшим на учет в ранние сроки беременности. Также закон вводит 100% оплату больничных при уходе за детьми до 8 лет.

Новые «детские» пособия в 2021 году: сколько, кому и когда выплатят

28 мая 2021

На днях Президент РФ подписал Федеральный закон от 26.05.2021 № 151-ФЗ, гарантирующий российским семьям с детьми получение дополнительных социальных пособий. Рассказываем, что это за пособия, в каком размере они назначаются, и кто их сможет получить.

Оплата больничных работодателем в 2021 году: новые обязанности для организаций

19 февраля 2021

В 2021 году работодатели должны назначать и выплачивать больничные пособия по новым правилам. Рассказываем, что изменилось для работодателей и какие новые обязанности у них появились.

Куда выплачивается больничный в 2021 году - на карту "МИР" или любую другую карту?

18 февраля 2021

На карту "МИР" с 1 января 2021 года должны зачисляться бюджетные средства. Пособие по нетрудоспособности, которое сотрудникам выплачивает работодатель, состоит из собственных средств организации (назначается за первые три дня болезни) и из средств ФСС России (за остальные дни). Может ли работодатель с 01.01.2021 пособие за первые три дня нетрудоспособности перечислять на карту VISA, а за оставшийся период – на карту "МИР"?

Новые комментарии

Надменный главбух

30 минут назад

Судебный вердикт: когда расходы на питание и проезд нельзя учесть в целях налогообложения

В этой заметке непонятно главное , - платила ли организация со стоимости питания и проезда работников НДФЛ и страховые взносы?Судя по тому , что персонифицированного учета питания и проезда не было, - значит не платила.

Дешифратор деклараций

03 часа назад

Налоговые органы будут принимать обращения налогоплательщиков только через сервисы ФНС и Госуслуги

Правило "тянуть" не имеет отношения к записи ребенка в школу. Тут как раз родители делают это как только открывается запись в школу на портале Госуслуг, иначе можешь не успеть и не попасть туда куда хочешь.

Прижимистый главбух

06 часов назад

Нужно ли применять двухуровневую шкалу НДФЛ к выплатам на основании среднего заработка

тоже интересует Бухгалтерия, не могу найти.

Рыжая из бухгалтерии

10 часов назад

Трудовые споры: обязаны ли работники предоставлять работодателю свои биометрические данные

Передавать биометрические персональные данные работников третьим лицам работодатель вправе, но только с письменного согласия самих работников. Такое согласие должно быть оформлено отдельно от всех прочих согласий в отношении обработки персональных данных. Если такого согласия работник не давал, передача его биометрии недопустима. Если работодатель передать биометрию работника без его согласия любому третьему лицу, его оштрафуют на сумму от 15 до 20 млн рублей. Этот штраф теперь предусмотрен как для организаций, так и для работодателей- ИП.

chitatel

Полная материальная ответственность работника с 1 сентября 2025 года: как правильно оформить

Все зависит от должности, занимаемой работником. Если работник является руководителем организации или главным бухгалтером, то условие о полной материальной ответственности с ними можно прописать в тексте трудового договора. Также для этого можно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. В случае с руководителями компаний, данное условие можно вообще не прописывать в договоре. Полную ответственность они несут в силу закона. Для других работников нужно составить отдельный договор о полной материальной ответственности.