• Главная
  • Статьи
  • Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
  • договор гпх

Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда: статьи с тегом «договор гпх»

Тег «договор гпх» можно выключить.
  • Все статьи
  • Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Электронные трудовые книжки
СОУТ
трудовые споры трудовые отношения увольнение увольнение за прогул права работников увольнение по инициативе руководителя трудовые договоры трудовые обязанности трудовой договор судебное решение
Уведомления МВД России по иностранцам в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Уведомления МВД России по иностранцам в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
18 октября 2023
При трудоустройстве и увольнении иностранного работника, а также заключении и расторжении с ним договора ГПХ работодателю необходимо представить уведомление об этом в МВД России. Эксперты 1С рассказывают о поддержке форм уведомлений по иностранцам в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
2
Трудовые споры: что будет, если с сотрудником не заключать договор ГПХ
Трудовые споры: что будет, если с сотрудником не заключать договор ГПХ
14 июля 2023
Сотрудника приняли в организацию для оказания платных услуг на условиях договора гражданско-правового характера. При этом никакого договора (ни трудового, ни договора ГПХ) с сотрудником не заключали. Сотрудник выполнял устные поручения работодателя – заказчика услуг, получая вознаграждение на руки на основании расписок. Полагая, что заказчик нарушает его права, сотрудник обратился с иском в суд. В иске он потребовал признать сложившиеся отношения трудовыми и обязать работодателя оформить с ним письменный трудовой договор с момента начала оказания платных услуг.
1
Новые комментарии
Надменный главбух
06 часов назад
Страховые взносы за директоров организаций с 2026 года
Если директор по внешнему совмещению на 0.1 ставку?
Надменный главбух
06 часов назад
Страховые взносы за директоров организаций с 2026 года
Если директор оформлен по внешнему совместительству на 0.1 ставку?
Прогрессивный бухгалтер
07 часов назад
Новые требования к кассовым чекам с 1 сентября 2025 года
Ну, ты и орел комнатный! Жаль, конечно, что проще аппетиты у тебя дороже с каждым годом
Прогрессивный бухгалтер
07 часов назад
Новые требования к кассовым чекам с 1 сентября 2025 года
Ты стал слишком умным, это плохо.
Прогрессивный бухгалтер
07 часов назад
Новые требования к кассовым чекам с 1 сентября 2025 года
Ты, что сумасшедший?
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 1 (январь) за 2026 год
№ 12 (декабрь) за 2025 год
№ 11 (ноябрь) за 2025 год
№ 10 (октябрь) за 2025 год
№ 9 (сентябрь) за 2025 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами