Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда: статьи с тегом трудовые споры

Трудовые споры: можно ли уволить работника за поддельный диплом о высшем образовании

Трудовые споры: может ли работодатель изменить график работы без согласия сотрудника

07 августа 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель без согласования с сотрудником изменить график его работы.

Трудовые споры: должен ли работодатель объяснять отказ в приеме на работу

31 июля 2026

Суд разъяснил, должен ли работодатель обосновывать отказ в трудоустройстве соискателя, который откликнулся на вакансию, размещенную на портале по поиску персонала.

Трудовые споры: когда работодатель может уволить беременную

24 июля 2026

Суд разъяснил, в каких случаях работодатель на законных основаниях может уволить беременную сотрудницу.

Трудовые споры: нужно ли платить за сверхурочную работу при ненормированном рабочем дне

18 июля 2026

Суд разъяснил, обязан ли работодатель оплачивать сверхурочную работу, если сотрудник работает на условиях ненормированного рабочего времени.

Трудовые споры: нужно ли доплачивать работнику за выезды на переговоры

10 июля 2026

Суд разъяснил, обязан ли работодатель доплачивать работнику за выезд к клиентам организации для ведения переговоров и заключения контрактов.

Трудовые споры: можно ли уволить сотрудника за отказ работать на полставки

03 июля 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель уволить сотрудника, который отказался работать на условиях неполного рабочего времени.

Трудовые споры: обязаны ли работодатели оплачивать время на переодевание работников в форменную одежду

26 июня 2026

Суд разъяснил, обязаны ли работодатели оплачивать работникам время, которое они затрачивают на переодевание в форменную одежду и средства индивидуальной защиты.

Трудовые споры: можно ли перераспределить обязанности сокращенного сотрудника между другими работниками

19 июня 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель перераспределить обязанности сокращенного сотрудника между другими работниками организации.

Трудовые споры: нужно ли доплачивать сотрудникам за участие в онлайн-совещаниях после окончания рабочего дня

12 июня 2026

Суд разъяснил, обязан ли работодатель оплачивать как сверхурочную работу участие работников в онлайн-совещаниях и конференциях, проводимых после окончания рабочего дня.

Новые комментарии

Нетипичный 1С-ник

02 часа назад

Судебный вердикт: можно ли получить вычет НДС, если продать транспортные средства, а потом взять их же в аренду

Сделки с ФНС согласовывать не требуется. Свободу договора никто не отменял и компании вправе совершать любые договоры на любых условиях, прямо не противоречащие закону. Суд же пояснил, что ФНС не вправе оценивать экономическую разумность и целесообразность совершаемых сделок, но убыточные сделки - лишний повод для проведения проверок. Такие сделки законодательством не запрещены, но вызывают подозрения у ФНС.

Герой документооборота

Изменения в едином детском пособии с 21 июля 2026 года: пересмотр правила нулевого дохода и новый порядок оформления пособий по месту пребывания

Нет, простой по вине работодателя, либо по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового договора не считается уважительной причиной для несоблюдения правила нулевого дохода. Данное обстоятельство не отнесено законом к перечню уважительных причин. В конце концов ничто не мешает работнику найти другое место работы, зарегистрировать самозанятость, либо встать на биржу труда для поиска работы. Сослаться на простой не получится.

Добрый инспектор

Обязательная маркировка звонков от организаций и ИП с 1 сентября 2025 года

Сейчас любая компания, совершающая вызовы на телефонные номера физлиц, обязана маркировать свои звонки. По крайней мере, при звонке должна отображаться информация о наименовании компании и ее местонахождении - откуда совершается вызов. Если звонок не маркируется, компания прямо нарушает действующие требования закона, а это грозит штрафами. При таких вызовах следует сразу же обращаться в РКН.

Главбухыч

Штрафы за задержку выплаты зарплаты могут повысить в 10 раз

Вариантов масса. Самозанятые могут работать не только через маркетплейсы. Это всего лишь один из способов поиска клиентов, причем далеко не самый востребованный. Ничто не запрещает самозанятым искать клиентов и на других сервисов. Например, через те же самые доски бесплатных объявлений. Также самозанятые вполне могут заключать трудовые договоры в качестве наемных работников.

Дешифратор деклараций

Ограничения на работу с самозанятыми с 1 октября 2026 года

Это очередные меры законодателей по противодействию нелегальной занятости. Сейчас отдельные работодатели в целях экономии на уплате налогов с фонда оплаты труда переводят своих работников в самозанятые. Чтобы исключить подозрения и возможные претензии со стороны контролеров, договоры с такими самозанятыми заключаются не непосредственно, а через цифровые площадки. Поэтому сейчас решено ограничить данную схему оптимизации.