Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда: статьи с тегом «права работников»

Тег «права работников» можно выключить.
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Электронные трудовые книжки
СОУТ
трудовые споры трудовые отношения увольнение судебное решение увольнение за прогул трудовые обязанности увольнение по инициативе руководителя трудовые договоры трудовой договор трудовая книжка
Трудовые споры: можно ли заменить индексацию зарплаты выплатой премии
Трудовые споры: можно ли заменить индексацию зарплаты выплатой премии
05 июня 2026
Суд разъяснил, вправе ли работодатель заменить ежегодную индексацию зарплаты работников выплатой им регулярных денежных премий.
2
Трудовые споры: нужно ли оплачивать работникам дежурства на дому
Трудовые споры: нужно ли оплачивать работникам дежурства на дому
22 мая 2026
Суд разъяснил, обязаны ли работодатели оплачивать работникам дежурство на телефоне в их выходной день.
13
Трудовые споры: обязаны ли сотрудники приходить на работу до начала рабочего дня
Трудовые споры: обязаны ли сотрудники приходить на работу до начала рабочего дня
15 мая 2026
Суд разъяснил, обязаны ли работодатели оплачивать сверхурочную работу тем сотрудникам, которых они обязали выходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня.
32
Трудовые споры: вправе ли работодатель досматривать личные вещи работников
Трудовые споры: вправе ли работодатель досматривать личные вещи работников
13 февраля 2026
Суд разъяснил, обязаны ли работники в рамках пропускного режима предъявлять работодателю свои личные вещи и показывать содержимое ручной клади.
Трудовые споры: можно ли отозвать заявление об увольнении при расторжении трудового договора без отработки
Трудовые споры: можно ли отозвать заявление об увольнении при расторжении трудового договора без отработки
16 января 2026
Суд пояснил, может ли работник отозвать заявление о расторжении трудового договора при увольнении без 2-недельной отработки.
6
Трудовые споры: как доказать дискриминацию по возрасту
Трудовые споры: как доказать дискриминацию по возрасту
31 октября 2025
Суд разъяснил, должен ли работодатель заключить трудовой договор с соискателем, направленным для трудоустройства органами службы занятости.
Трудовые споры: должен ли работодатель обучать сокращаемых работников
Трудовые споры: должен ли работодатель обучать сокращаемых работников
27 июня 2025
Суд уточнил, обязаны ли работодатели предлагать сокращаемым сотрудникам пройти переобучение в целях повышения своей квалификации и получения дополнительных навыков работы.
6
Трудовые споры: когда работник не может требовать компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки
Трудовые споры: когда работник не может требовать компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки
20 июня 2025
ВС РФ разъяснил, в каких случаях уволенные работники не вправе требовать с бывших работодателей выплаты компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки.
12
Отпуска, пособия и льготы для беременных женщин в 2025 году
Отпуска, пособия и льготы для беременных женщин в 2025 году
23 мая 2025
В 2025 году беременные женщины могут оформить и получать сразу несколько пособий по факту беременности. Кроме того, им предоставлен целый комплекс правовых гарантий и льгот в сфере трудового законодательства. Чтобы претендовать на эти выплаты и льготы, необходимо соответствовать ряду обязательных условий. Рассказываем, какие льготы полагаются беременным женщинам в 2025 году и как их получить.
9
Трудовые споры: может ли работодатель изменить график работы сотрудников
Трудовые споры: может ли работодатель изменить график работы сотрудников
16 мая 2025
Работодатель в одностороннем порядке изменил график работы сотрудника. Так, начало рабочего дня было перенесено с 8:30 на 12:00 часов, а его окончание – с 17:30 на 21:00 час. Работник не согласился работать по новому графику и был уволен на основании п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ. Посчитав действия работодателя незаконными, он обратился в суд с иском, в котором потребовал восстановить его на работе в прежней должности и взыскать с работодателя средний заработок за все время вынужденного прогула.