Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда: статьи с тегом увольнение

1С:Бесплатно: ИТ-старт для школьников и студентов в востребованную профессию

Мы продолжаем серию материалов «1С:Бесплатно», в которых рассказываем, какими сервисами, услугами, материалами или программами фирмы «1С» вы можете пользоваться без оплаты.

Восстановление уволенного сотрудника на работе в 2026 году: что делать работодателю

30 сентября 2026

Увольнения работников не всегда проводятся на законных основаниях и с соблюдением обязательной процедуры, регламентированной нормами ТК РФ. Если увольнение сопряжено с нарушением прав и интересов работника, он вправе оспорить его в судебном порядке. Суд может восстановить сотрудника на работе даже вопреки желанию работодателя.

Рассказываем, что должны делать работодатели, если ранее уволенный работник был восстановлен на работе по решению суда.

Приостановление работы в 2026 году: когда возможно и что должны делать работодатели

07 сентября 2026

В ряде случаев ТК РФ позволяет работникам приостановить выполнение трудовых обязанностей и не выходить на работу на законных основаниях. Причем за этот период работодатели обязаны выплачивать работникам не только их заработную плату, но также и денежные компенсации.

Рассказываем, когда работники могут приостановить работу, как правильно оформить такое приостановление и что в таких ситуациях должны делать работодатели.

Трудовые споры: можно ли уволить работника за поддельный диплом о высшем образовании

14 августа 2026

Суд разъяснил, в каких случаях работодатель вправе уволить работника за поддельный диплом о высшем образовании.

Трудовые споры: когда работодатель может уволить беременную

24 июля 2026

Суд разъяснил, в каких случаях работодатель на законных основаниях может уволить беременную сотрудницу.

Трудовые споры: можно ли использовать служебный компьютер и интернет в личных целях

17 апреля 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель уволить работника за использование служебного компьютера и интернета в личных целях.

Трудовые споры: когда работодатель не может уволить работника из-за непрохождения испытательного срока

10 апреля 2026

Суд разъяснил, в каких случаях работодатель не может уволить работника, показавшего неудовлетворительные результаты испытания при приеме на работу.

Трудовые споры: должен ли работодатель предупреждать работника об истечении срочного трудового договора

14 марта 2026

Суд разъяснил, обязан ли работодатель предупреждать работника об истечении срока действия срочного трудового договора.

Трудовые споры: может ли конфликт с коллегами являться причиной для увольнения

23 января 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель уволить работника, который неоднократно конфликтовал со своими коллегами и руководством во время испытательного срока, по причине неудовлетворительных результатов испытания.

Трудовые споры: как уволить сотрудника, который не может выполнять работу по медицинским показаниям

14 ноября 2025

Суд разобрался, вправе ли работодатель уволить за прогул работника, который не может выполнять работу по медицинским показаниям.

Трудовые споры: как правильно уволить совместителя

04 июля 2025

Суд разобрался, может ли работодатель уволить совместителя, который не получал предупреждения о расторжении трудового договора, находясь на больничном.

Новые комментарии

Бухгалтер-виртуоз

0 минут назад

Новые штрафы за продажу маркированных товаров с 1 сентября 2026 года

Скорее всего с вашей стороны допущенное нарушение не являлось первым, а было совершено повторно. Повторным считается неоднократное нарушение одних и тех же правил в течение года. Если в начале года вы допустили нарушение в какой-либо сфере, а потом допустили повторное нарушение в этой же сфере, но уже в конце года, то рассчитывать на предупреждение уже нельзя. В этом случае однозначно будет только штраф.

Прогрессивный бухгалтер

4 минуты назад

Записки неадекватного главбуха: как бухгалтеру не поддаваться на манипуляции рекрутеров

Такое бывает сплошь и рядом. Повсеместно недобросовестные работодатели практикуют подобную схему работы, когда для практических целей и задач к работе привлекаются соискатели по размещаемым вакансиям. Причем указанные вами примеры нерелевантны. Речь не про консультации, а про непосредственное выполнение работы в интересах работодателя и под его контролем.

Нетипичный 1С-ник

8 минут назад

Трудовые споры: может ли работодатель проводить многодневные тестирования при трудоустройстве

Смысла в этом никакого нет. Обратите внимание, что трудовой спор, о котором здесь идет речь, рассматривался судом кассационной инстанции. Апелляционный суд не вправе пересматривать выводы кассации и решение суда может быть оспорено только вышестоящим судов. В данном случае судебное решение может быть оспорено в порядке надзора. То есть, для этого придется обращаться уже в Верховный Суд РФ.

Товаровед в мыле

12 минут назад

Депутаты предложили повысить МРОТ до 50 000 рублей с 2027 года

МРОТ еще не утвердили. Утвердят его ближе к концу октября и будет он больше указанной вами величины. Собственно, он и сейчас уже больше. В 2026 году минимальный размер оплаты труда составляет 27 093 рубля в месяц. С начала следующего года его проиндексируют по сравнению с текущим годом в величине 6,8%. В результате МРОТ с 1 января 2027 года будет установлен на уровне 28 935 рублей в месяц.

Курьер с дискетой

20 минут назад

Как налоговые органы исчислили НДФЛ с процентов по банковским вкладам, полученным в 2025 году

Порядок налогообложения так не работает. Объект налогообложения возникает в момент получения дохода. Такой доход появляется в момент выплаты работнику заработной платы. С такого дохода, как вы правильно заметили, работодатели удерживают и уплачивают НДФЛ. Далее этот доход, будучи положенным на депозит, приносит другой доход. Уже в виде процентов по банковскому вкладу. И это не один и тот же доход.