СОУТ охрана труда спецоценка условий труда изменения 2021 опасные условия труда вредные условия труда условия труда изменения законодательства медосмотр обязанности работодателя

Применение результатов СОУТ в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

07 марта 2023

Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах не реже одного раза в пять лет, по результатам которой будут установлены классы (подклассы) условий труда. Порядок проведения СОУТ установлен Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ. Эксперты 1С рассказывают об отражении результатов СОУТ в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Новые правила СОУТ для микропредприятий с 1 марта 2023 года

02 марта 2023

С 1 марта 2023 года для организаций и ИП, отнесенных к категории микропредприятий, были изменены правила проведения специальной оценки условий труда работников (СОУТ). Такие организации теперь смогут проводить оценку по упрощенным правилам в порядке так называемого «самодекларирования». Рассказываем о новых правилах проведения СОУТ и о том, на кого они распространяются.

Новые комментарии

Малышка на миллион

02 часа назад

Уведомление в Роскомнадзор: кто и зачем обязан подавать, как правильно оформить и какие ошибки можно допустить

Это будет зависеть от того, кто именно оформляет договор арены. Если договор составляет и оформляет арендодатель, а предприниматель просто его подписывает, то предприниматель в спорной ситуации не выступает в качестве оператора персональных данных.

В свою очередь обязанность по предоставлению в Роскомнадзор уведомлений о намерении начать осуществление сбора и обработки персональных данных распространяется исключительно на операторов персональных данных. Поэтому в таком случае уведомлять Роскомнадзор не нужно. Уведомление должен предоставлять арендодатель имущества.

Прижимистый главбух

Работа по совместительству в 2025 году: ограничения и нюансы

Половина или четверть ставки могут назначаться и за 2 часа работы в день и за 4 часа и даже за час работы в месяц. Размер ставки не носит определяющего значения. Значение имеет общая продолжительность рабочего дня по совмещаемой должности.

Не обязательно по этой должности совместитель на полную ставку работает полноценные 8 часов в день и пять дней в неделю. Вполне возможно, что совмещаемая должность требует всего пары часов в день. В таком случае половина ставки может назначаться и за 2 часа работы в день и даже за меньшее время.

11 часов назад

Как применяется доход в 4 МРОТ при расчете единого детского пособия с 2025 года

Если доход больше 4 МРОТ и больше прожиточного минимума в месяц всё равно одобрят пособие получается?

true

Льготы для детей-инвалидов и их семей в 2025 году

В настоящее время никаких льгот по заработной плате для родителей детей-инвалидов законодательством не предусмотрено и не может быть предусмотрено. Льготы устанавливаются за счет бюджетных средств. А зарплаты работникам выплачивают коммерческие организации и ИП.

Из бюджета зарплаты не финансируются, если речь не идет о работниках бюджетных учреждений. Поэтому и льготы по зарплате установлены быть не могут. Повышенную зарплату родителям детей-инвалидов вправе назначить только сам работодатель. Но он не обязан этого делать в силу отсутствия в законодательстве соответствующих требований.

Менеджер в гости зашел

С июня надо подавать заявление на пособие для новорожденого ребенка или автоматически выплачивать будут?