1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Для Московской области изменился тариф почтового сбора. Как его внести в программу ЗУП (ЗБУ)

В период с 9 февраля по 5 июня 2012 года более 70 партнеров фирмы «1С» в 50 городах России при методической поддержке фирмы «1С» проводят очередной семинар-тренинг «Актуальные вопросы учета и налогообложения зарплаты в государственных (муниципальных) учреждениях в 2012 году. Применение "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8». Предлагаем вам подборку ответов на вопросы, отзывы слушателей и фоторепортажи с этого семинара.

Многие пользователи уже оценили программу «1С:Зарплата и управление персоналом 8», которая автоматизирует процессы управления данными о человеческих ресурсах, а также позволяет вести кадровый учет, расчет заработной платы и формирование отчетности по налогам и взносам в соответствии с требованиями законодательства. В материале статьи методисты «1С» предлагают подробную пошаговую инструкцию. Она поможет корректно перенести данные в программу «1С:Зарплата и управление персоналом 8» и в дальнейшем избежать ошибок при расчете заработной платы.

Бухгалтер бюджетного учреждения знает, что при направлении гражданского служащего в служебную командировку в соответствии с законодательством помимо расходов на проезд и расходов по найму жилого помещения работнику возмещаются и дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства, т. е. суточные. В предлагаемой статье методисты фирмы «1С» анализируют порядок отражения в учете сверхнормативных суточных и НДФЛ, исчисленного с них, а также дают рекомендации по отражению этих операций в «1С:Зарплате и кадрах бюджетного учреждения 8» и в «1С:Бухгалтерии бюджетного учреждения 8». Отражение в учете сверхнормативных суточных и НДФЛ, исчисленного с них

Для программы кадрового учета и расчета зарплаты на базе «1С:Предприятия» момент смены платформы и, соответственно, конфигурации, не столь критичен, как для программы бухгалтерского учета. Строго говоря, провести переход с программы «1С:Зарплата и кадры 7.7» на «1С:Зарплату и управление персоналом 8» можно в любой момент в течение года. Однако, и для этого процесса существуют некоторые правила, соблюдение которых поможет осуществить переход наиболее удобным образом. О таких правилах рассказывает в данной статье А.В. Ярвельян, ООО «СиДата» (Санкт-Петербург).

В период с 11 февраля по 2 июня 2011 года более 60 партнеров фирмы "1С" в 45 городах России при методической поддержке фирмы "1С" проводят очередной семинар-тренинг "Актуальные вопросы учета и налогообложения зарплаты в государственных (муниципальных) учреждениях в 2011 году. Применение "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8". Предлагаем вам подборку ответов на вопросы, отзывы слушателей и фоторепортажи с этого семинара.

Отчетные сведения персонифицированного учета за I полугодие 2010 года подаются по новым формам. О том, как подготовить отчетные сведения в "зарплатных" решениях на платформе "1С:Предприятие 8" на примере конфигурации "Зарплата и управление персоналом" рассказывает Е.А. Грянина, независимый консультант.

В период с 10 февраля по 24 июня 2010 года более 50 партнеров фирмы "1С" в 36 городах России при методической поддержке фирмы "1С" проводят очередной семинар-тренинг для бюджетных учреждений "Актуальные вопросы учета и налогообложения зарплаты в бюджетных учреждениях в 2010 году. Применение "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" и "1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения 8". Предлагаем вам подборку ответов на вопросы слушателей этого семинара.