1С:Зарплата и управление персоналом: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «1С:Зарплата и управление персоналом» можно выключить.
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Предприятие 8 трудовые споры судебная практика изменения в законодательстве трудовые отношения проф. Пятов НДС
Как передать сведения об удержанном НДФЛ за период с 23 по 31 декабря 2023 года из программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3
Как передать сведения об удержанном НДФЛ за период с 23 по 31 декабря 2023 года из программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3
29 декабря 2023
Для передачи данных об удержанном НДФЛ за установленный период в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 предусмотрен документ «Отражение удержанного НДФЛ в бухучете». При обмене с учетной системой, поддерживающей универсальный формат обмена Enterprise Data, документ передаст сведения об удержанном НДФЛ без формирования проводок и движения по регистрам.
Поддержка новой формы ЕФС-1 с 2024 года в учетных решениях «1С:Предприятие 8»
Поддержка новой формы ЕФС-1 с 2024 года в учетных решениях «1С:Предприятие 8»
27 декабря 2023
Приказом СФР от 17.11.2023 № 2281 утверждена новая форма ЕФС-1, которая вступает в силу с 1 января 2024 года. Отчитываться за периоды 2023 года в 2024 году необходимо уже по новой форме. Эксперты 1С рассказывают о поддержке новой формы ЕФС-1 в учетных решениях «1С:Предприятие 8».
15
БУХ.1С: итоги 2023 года и новогодние подарки для бухгалтеров
БУХ.1С: итоги 2023 года и новогодние подарки для бухгалтеров
27 декабря 2023
В последнюю неделю уходящего года редакция БУХ.1С традиционно подводит итоги года и дарит подарки бухгалтерам.
11
Справка о доходах и суммах налога физлица за 2023 год в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Справка о доходах и суммах налога физлица за 2023 год в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
26 декабря 2023
По заявлению работника или физлица, получившего выплаты в налоговом периоде, или при увольнении сотрудника работодателю необходимо выдать «Справку о доходах и удержанных суммах налога» в бумажном или электронном виде. Эксперты 1С рассказывают, как сформировать справку о доходах для сотрудника за 2023 год на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
14
Представление РСВ до 31 декабря 2023 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Представление РСВ до 31 декабря 2023 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
22 декабря 2023

До 31 декабря 2023 года расчеты по страховым взносам за периоды 2023 года можно представить по форме, утвержденной приказом ФНС России от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878@, или по рекомендованной форме, приведенной в письме ФНС России от 26.09.2023 № БС-4-11/12322@. В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 поддерживается заполнение и передача в электронном виде обеих форм РСВ.

Обновление законодательных значений в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Обновление законодательных значений в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
20 декабря 2023
В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 поддерживается обновление законодательных значений при подключенной интернет-поддержке для пользователей 1С либо с обновлением программы 1С.
Заполнение графика отпусков на 2024 год в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Заполнение графика отпусков на 2024 год в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
12 декабря 2023
Не позднее 18 декабря 2023 года организациям необходимо составить и утвердить график отпусков на 2024 год. Эксперты 1С рассказывают, как оформить документ График отпусков на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
3
Сведения о зарплате работников по профессиям и должностям в 2023 году (форма № 57-Т) в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Сведения о зарплате работников по профессиям и должностям в 2023 году (форма № 57-Т) в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
20 ноября 2023
Не позднее 30 ноября 2023 года организациям, включенным Росстатом в статистическую выборку на текущий год, необходимо предоставить Форму № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям» за октябрь 2023 года. Эксперты 1С рассказывают о заполнении формы в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
Обмен сообщениями с СФР по СЭДО в "1С:Предприятии 8"
Обмен сообщениями с СФР по СЭДО в "1С:Предприятии 8"
13 ноября 2023
В учетных решениях "1С:Предприятие 8" поддерживается возможность взаимодействия по социальному электронному документообороту (СЭДО) с СФР. Эксперты 1С рассказывают о новом функционале обмена сообщениями в учетных решениях "1С:Предприятие 8".
Предоставление дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Предоставление дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
27 октября 2023
С 1 сентября 2023 года родители (опекуны, попечители), ухаживающие за детьми-инвалидами, имеют право один раз в течение календарного года использовать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дней ухода в календарном году (ст. 262 ТК РФ). Эксперты 1С рассказывают о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
21