Расчет больничного листа: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Ежемесячно редакция БУХ.1С готовит обзор самых обсуждаемых законопроектов месяца. В ноябре 2024 года общественность будоражили вопросы изменения правил назначение и оплаты больничных, новые штрафы за несдачу отчетности и повышение лимита доходов для самозанятых. Рассказываем о резонансных законодательных инициативах ноября 2024 года.

Согласно ст.14.1 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ, с 1 января 2023 года Социальный фонд России направляет сведения о зарплате застрахованного лица и об иных выплатах в его пользу, необходимые для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, организации-страхователю в рамках социального электронного документооборота (СЭДО). Эксперты 1С рассказывают о поддержке изменений в документах СЭДО на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Сотруднице, переведенной на дистанционную работу, оформили листок временной нетрудоспособности. Во время больничного сотрудница продолжала выполнять поручения работодателя и осуществлять трудовую деятельность в рамках своей трудовой функции. Выйдя с больничного, сотрудница потребовала от работодателя выплатить ей зарплату за все время действия больничного листка. Работодатель отказался удовлетворять заявленные требования. В связи с этим сотрудница обратилась в суд с иском, в котором потребовала взыскать с работодателя зарплату, не выплаченную за время временной нетрудоспособности, а также компенсацию морального вреда.

Согласно статье 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, сотруднику, признанному в установленном порядке инвалидом, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания (за исключением заболевания туберкулезом) или травмы не более чем за пять месяцев в календарном году. Рассмотрим оформление больничного листа сотруднику, имеющему инвалидность, в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

В новых релизах версии 3.1.20.36 и 3.1.18.276 «1С:Зарплаты и управления персоналом», ред. 3 усовершенствован процесс заполнения документа Больничный лист, в частности, больничный по уходу за ребенком. Показываем, что изменилось.

Законодательно установлены случаи, при возникновении которых размер выплачиваемого работнику пособия по временной нетрудоспособности может быть снижен. Это возможно, например, если работник не явился без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр. Эксперты 1С рассказывают, каким образом в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" редакции 3 начислить больничный лист при нарушении режима и сформировать необходимые документы в ФСС.

В конце марта - начале апреля 2020 года в связи с распространением коронавируса произошло много законодательных изменений, в том числе касающихся оформления больничных листков и расчета и выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Эксперты 1С на примере «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» редакции 3 рассказывают, что изменилось в алгоритме расчета таких пособий, кого это затрагивает, как оформляется больничный для застрахованных лиц, прибывших из-за рубежа и находящихся на карантине, а также для работников старше 65 лет.

Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в Постановлении от 24.05.2019 № А19-23241/2017 признал, что ФСС не может отказать организации в возмещении и зачете пособий, выплаченных по неправильно оформленным больничным листкам.

Лето – пора отпусков. И если отпуск обычно планируется, то болезнь всегда приходит неожиданно. Обиднее всего, когда недомогание наступает во время отпуска, путая все планы отпускника. Для работодателя болезнь сотрудника во время отпуска тоже штатной ситуацией не является. Рассказываем, как оформить и оплатить перенос и продление отпуска из-за болезни .

Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 20.06.2017 № А40-197172/16-108-1732 признал, что ФСС незаконно снял расходы работодателя на выплату пособия заболевшим сотрудникам, которые нарушали режим больничного.