Статьи по теме «трудовая книжка» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера

Трудовые споры: когда работник не может требовать компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки

20 июня 2025

ВС РФ разъяснил, в каких случаях уволенные работники не вправе требовать с бывших работодателей выплаты компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки.

Трудовые споры: сколько денег можно взыскать с работодателя за неправильную запись в трудовой книжке

05 июля 2024

После увольнения по собственному желанию сотрудник получил на руки трудовую книжку, но спустя время обнаружил, что в ней не содержалось записей о разряде квалификации и о переводе на другую работу. Сотрудник обратился в организацию и потребовал выплатить ему за это денежную компенсацию, но работодатель отказался удовлетворять данное требование, в связи с чем сотрудник обратился в суд с иском.

Трудовые споры: когда работодатель не отвечает за невыдачу трудовой книжки

15 марта 2024

Сотрудник уволился из организации, но за окончательным расчетом и трудовой книжкой не обращался. Спустя год после увольнения, он подал иск к бывшему работодателю, в котором потребовал взыскать с него компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки.

Какие документы работодатель должен выдавать уволенному работнику в 2023 году

29 мая 2023

С начала 2023 года для работодателей изменен перечень и формы документов, предоставляемых сотрудникам при увольнении. Рассказываем, какие документы и в какие сроки компании должны предоставлять своим работникам при увольнении в 2023 году.

Трудовые споры: когда работодатель не отвечает за выдачу трудовой книжки

04 марта 2022

С сотрудником при увольнении был произведен окончательный расчет, но трудовую книжку ему на руки не выдали. Задолго до увольнения сотрудник уже забрал оригинал трудовой книжки и в кадровую службу работодателя его так и не вернул. Посчитав свои права нарушенными, уволенный сотрудник обратился в суд, потребовав взыскать с бывшего работодателя денежную компенсацию за несвоевременный возврат трудовой книжки, а также компенсацию причиненного морального вреда.

Трудовые споры: 170 тысяч рублей за невыдачу трудовой книжки при увольнении

28 января 2022

Работодатель не выдал работнице при ее увольнении трудовую книжку. Уволенная работница обратилась в суд, потребовав выдать ей книжку и взыскать с работодателя денежную компенсацию в связи с задержкой ее выдачи в размере порядка 170 000 рублей.

Как начать вести электронную трудовую книжку сотрудника без стажа в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8», ред. 3

10 декабря 2021

В 2021 году организации, принимающие на работу сотрудника без трудового стажа, должны формировать сведения о периодах его работы в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки. Рассказываем, как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом», ред. 3 оформить прием и начать вести электронную трудовую сотрудника, устраивающегося на работу впервые.

Что ожидает бизнес в сентябре 2021 года: отмена проверок в сфере миграции, разрешения на временные выбросы и новые документы в сфере прослеживаемости

30 августа 2021

Дополнительная статотчетность для бизнеса, новый порядок ведения трудовых книжек, разрешения на временные выбросы и отмена плановых проверок в сфере миграции. Рассказываем о нововведениях, которые ожидают бизнес в сентябре 2021 года.

Отвечает ли работодатель за невыдачу трудовой книжки при увольнении, если ее не было при приеме на работу

06 марта 2021

Может ли уволенный работник требовать от работодателя компенсацию за несвоевременный возврат трудовой книжки, которой у него не было? В вопросе разбирался Восьмой кассационный суд общей юрисдикции (определение от 24.11.2020 № 88-17980/2020).

Что ждет граждан в 2021 году: рост цен и тарифов ЖКХ, повышение зарплат и сокращение неженских профессий

07 января 2021

Рост цен и тарифов, повышение зарплат, отмена бумажных трудовых книжек и лишение права на льготы ЖКХ. Рассказываем, что ожидает граждан в наступившем 2021 году.

Новые комментарии

Чиновник из Минфина

05 часов назад

Трудовые споры: вправе ли работники требовать копии коллективных договоров

Не всегда должностную инструкцию выдают на руки работникам. Это зависит от конкретного работодателя. ТК РФ не обязывает работодателей предоставлять сотрудникам копии документов, не связанных с их работой. Должностная инструкция - это общий документ для всех работников, занимающих определенную должность. Поэтому данный документ не связан с работой конкретного сотрудника и его не обязательно предоставлять на руки работнику.

То обстоятельство, что работодатель не обязан выдавать работникам на руки копии коллективных договоров, не лишает работников права на ознакомление с данными актами. С коллективным договором работников знакомят под подпись при оформлении трудового договора. Также работник вправе в любое время потребовать повторно предъявить ему коллективный договор для повторного ознакомления. Работодатель обязан его предоставить.

Наш 1С-ник

Как представлять уведомления о рассчитанных суммах НДФЛ и страховых взносов в 2026 году

Отпуска бывают у всех работников. По крайней мере, они должны быть в силу требований действующего законодательства. Но отпуска предоставляются в соответствии с утвержденным графиком отпусков. И на начало каждого года время выхода в отпуск каждого из сотрудников уже известно. Поэтому работодателю не составляет особого труда рассчитать доходы работников и суммы налогов с учетом заранее известного времени предоставления отпусков.

Муза программиста

07 часов назад

Переход на АУСН с 2026 года: кто может перейти, как подать заявление и зачем вам 1С:АУСН

Это не совсем корректная информация. По закону АУСН не могут применять организации и ИП, ведущие предпринимательскую деятельность в интересах другого лица на основе договоров поручения, договоров комиссии либо агентских договоров. Причем АУСН не могут применять только поверенные, комиссионеры, агенты по указанным договорам. Но если компания выступает по этим договорам в качестве доверителя или комитента, то АУСН применять можно.

На АУСН можно заниматься продажей и перепродажей продукции, в том числе и через маркетплейсы. Ранее существовал запрет на применение данного спецрежима в отношении торговли через маркетплейсы. Но сейчас этот запрет упразднен. Поэтому на спецрежиме можно продавать товары через электронные площадки. Нельзя применять АУСН только к деятельности в интересах другого лица на основе договоров поручения, договоров комиссии либо агентских договоров.