Трудовой договор: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «трудовой договор» можно выключить.
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Предприятие 8 трудовые споры судебная практика изменения в законодательстве трудовые отношения проф. Пятов
Трудовые споры: как составлять договор с временным работником, чтобы его можно было уволить
Трудовые споры: как составлять договор с временным работником, чтобы его можно было уволить
20 ноября 2020

Сотрудницу, принятую на временно свободную ставку, отстранили от работы, перестав выплачивать ей заработную плату. Основанием для этого послужил выход на работу основного сотрудника, который ранее находился в длительном отпуске. Отстраненная сотрудница потребовала восстановить ее в должности. Суды нижестоящих инстанций отказались удовлетворить заявленные требования. Спор дошел до Верховного Суда РФ.


8
Что нас ждет в ноябре 2020 года: поштучный учет алкоголя, новая декларация по НДС и отсрочка по налогам из-за COVID-19
Что нас ждет в ноябре 2020 года: поштучный учет алкоголя, новая декларация по НДС и отсрочка по налогам из-за COVID-19
29 октября 2020
Дополнительные обязанности для торговых агрегаторов, обязательная маркировка шин, налоговая отсрочка и новые налоговые декларации. Рассказываем о нововведениях, которые ожидают бизнес в ноябре 2020 года.
4
Работодателю пришлось платить зарплату сотруднику даже после расторжения трудового договора
Работодателю пришлось платить зарплату сотруднику даже после расторжения трудового договора
15 августа 2020

Имеет ли право работник, с которым был расторгнут трудовой договор, продолжать получать зарплату и другие выплаты, гарантированные ТК РФ? Ответ на этот вопрос дал Пермский краевой суд (обзор апелляционной и кассационной практики, утв. президиумом Пермского краевого суда 27.03. 2020).

4
Трудовые споры: работодатель не обязан оплачивать выходное пособие в размере 5 млн рублей
Трудовые споры: работодатель не обязан оплачивать выходное пособие в размере 5 млн рублей
24 июля 2020
При увольнении сотрудница, замещавшая должность гендиректора, потребовала выплатить ей компенсацию за досрочное прекращение трудовых отношений в размере, оговоренном в трудовом договоре (5 млн рублей). Работодатель выплатил ей только средний заработок за три месяца в размере 841 000 рублей. В выплате оставшейся суммы сотруднице было отказано. Посчитав свои права нарушенными, она обратилась в суд.
13
Трудовые споры: можно ли уволить за невыполнение плана
Трудовые споры: можно ли уволить за невыполнение плана
24 апреля 2020
Работника уволили за недостижение установленного работодателем объема продаж и невыполнение плана по заключению новых договоров. Уволенный работник обратился в суд, потребовав восстановить его в должности и взыскать с работодателя зарплату за все время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
4
Расходы на цветы сотрудницам к 8 Марта: как учитывать
Расходы на цветы сотрудницам к 8 Марта: как учитывать
09 марта 2020

Если организация не хочет спорить с контролирующими органами, то расходы на цветы к 8 Марта учитывать не нужно.

2
Трудовые споры: можно ли получать зарплату по двум трудовым договорам на одной работе
Трудовые споры: можно ли получать зарплату по двум трудовым договорам на одной работе
07 февраля 2020
Работодатель заключил с сотрудником сразу два трудовых договора. По одному договору сотрудник исправно получал заработную плату, а по второму договору никаких выплат не производилось. Сотрудник обратился в суд с требованием взыскать с работодателя задолженность по второму трудовому договору.
5
Трудовые споры: работника нельзя оштрафовать за разглашение коммерческой тайны
Трудовые споры: работника нельзя оштрафовать за разглашение коммерческой тайны
03 января 2020

С сотрудницей было заключено соглашение о неразглашении коммерческой тайны, по условиям которого ей после увольнения запрещалось сотрудничать с контрагентами работодателя. В противном случае она должна была уплатить договорную неустойку в размере 500 000 рублей. После увольнения она нарушила данный запрет, вступив в договорные отношения с контрагентами своего бывшего работодателя. Он потребовал взыскать с нее неустойку.

23
Какие нарушения допускают работодатели при назначении испытательного срока
Какие нарушения допускают работодатели при назначении испытательного срока
02 января 2020
Нарушение порядка испытания при приеме сотрудников на работу грозит работодателям солидными штрафами. Какие же могут быть нарушения?
1
Трудовые споры: сколько раз можно перезаключать срочный трудовой договор
Трудовые споры: сколько раз можно перезаключать срочный трудовой договор
22 ноября 2019
С сотрудником 7 раз перезаключали срочные трудовые договоры. После истечения срока действия очередного договора трудовые отношения с сотрудником переоформлены не были. Он потребовал в судебном порядке признать увольнение незаконным и взыскать с работодателя заработок за все время вынужденного прогула. Также уволенный сотрудник потребовал признать трудовые отношения постоянными, так как проработал в организации больше 10 лет.
10