Трудовые отношения: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «трудовые отношения» можно выключить.
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Зарплата и управление персоналом судебная практика 1С:Предприятие 8 трудовые споры изменения в законодательстве НДС проф. Пятов
Трудовые споры: когда сотрудника можно не увольнять по собственному желанию
Трудовые споры: когда сотрудника можно не увольнять по собственному желанию
13 декабря 2019
Работодатель отказался увольнять работника, подавшего несколько заявлений об увольнении по собственному желанию. Дело в том, что даты увольнения, указанные в заявлениях, не совпадали и противоречили друг другу. Сотрудник посчитал свои права нарушенными и обратился в суд.
10
Трудовые споры: что будет за выложенное в интернет видео с нецензурными стихами о работодателе
Трудовые споры: что будет за выложенное в интернет видео с нецензурными стихами о работодателе
06 декабря 2019

Сотрудница разместила в интернете оскорбительный видеоролик о работодателе и своих коллегах. В этом ролике сотрудница в стихотворной нецензурной форме высмеивала свою организацию, действия ее руководства и сотрудников. Ей объявили замечание. Посчитав свои права нарушенными, она обратилась в суд. В иске она потребовала признать замечание незаконным и взыскать с работодателя компенсацию причиненного морального вреда.

4
Трудовые споры: сколько раз можно перезаключать срочный трудовой договор
Трудовые споры: сколько раз можно перезаключать срочный трудовой договор
22 ноября 2019
С сотрудником 7 раз перезаключали срочные трудовые договоры. После истечения срока действия очередного договора трудовые отношения с сотрудником переоформлены не были. Он потребовал в судебном порядке признать увольнение незаконным и взыскать с работодателя заработок за все время вынужденного прогула. Также уволенный сотрудник потребовал признать трудовые отношения постоянными, так как проработал в организации больше 10 лет.
10
Законна ли установка видеокамер и слежка за работниками
Законна ли установка видеокамер и слежка за работниками
16 ноября 2019
В компании используются видеокамеры, чтобы следить за вашей работой? Суд рассказал, когда это законно, а когда – нет.
23
Трудовые споры: как наказать работника за сплетни в соцсетях
Трудовые споры: как наказать работника за сплетни в соцсетях
15 ноября 2019
Сотрудница критиковала работодателя и своих коллег по работе в социальных сетях. Ей объявили выговор. Считая действия работодателя неправомерными, сотрудница обратилась в суд.
4
Трудовые споры: работодатель должен платить соискателям, пришедшим на собеседование
Трудовые споры: работодатель должен платить соискателям, пришедшим на собеседование
08 ноября 2019
Соискатель два дня приходил на собеседование. По результатам собеседования его не приняли на работу. Соискатель через суд потребовал обязать работодателя оплатить ему дни, потраченные на собеседование.
52
Трудовые споры: когда можно законно прогулять работу
Трудовые споры: когда можно законно прогулять работу
25 октября 2019
Работника из-за плохого самочувствия не допустили до исполнения трудовых обязанностей (водитель автобуса). Он ушел домой, не получив на это официального согласия работодателя. По этой причине его уволили на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул. Уволенный сотрудник обратился в суд.
1
Сладких снов: как законно спать на работе
Сладких снов: как законно спать на работе
19 октября 2019
Сон на рабочем месте в России считается не просто дурным тоном, но и дисциплинарным нарушением. Но не во всех организациях. И со временем ситуация может измениться.
7
Трудовые споры: за отказ в трудоустройстве работник потребовал 100 млн рублей
Трудовые споры: за отказ в трудоустройстве работник потребовал 100 млн рублей
17 октября 2019

Соискателю отказали в приеме на работу. При этом причины отказа ему не были сообщены. Расценив подобные действия работодателя как дискриминацию, он обратился в суд.

11
Трудовые споры: что получается, когда сотрудник просит не заключать трудовой договор с целью уклониться от алиментов
Трудовые споры: что получается, когда сотрудник просит не заключать трудовой договор с целью уклониться от алиментов
04 октября 2019
Сотрудник при приеме на работу, чтобы уклониться от алиментов, просил не оформлять с ним трудовой договор. Договор с ним не заключили. Но после увольнения он потребовал признать отношения трудовыми и взыскать с работодателя все полагающиеся выплаты и компенсацию морального вреда.
11