Статьи по теме «увольнение» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера, страница 10

Как уволить сотрудника в период эпидемии коронавируса

07 мая 2020

Уволили работника, а он пошел в суд и выиграл? И теперь компания должна не только восстановить его на работе, но и оплатить время вынужденного прогула. Чтобы такого не произошло, нужно знать, в каких случаях увольнение работника может быть признано незаконным. Особенно актуальной тема увольнений стала в период введения ограничений на работу из-за коронавируса. Рассказываем, кого, когда и как увольнять.

Сколько денег получат уволенные в период коронавируса

03 мая 2020

Минтруд объяснил, кто из-за коронавируса сможет получить пособие по безработице в максимально возможном размере.

Трудовые споры: уволят ли работника за хищение, если он возместил ущерб

17 апреля 2020

Работника уволили по подп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за совершение хищения по месту работы. Суд первой инстанции признал увольнение незаконным и восстановил его в должности. Также в пользу работника был взыскан весь заработок за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда.

Суд исходил из того, что уголовное дело по факту хищения было прекращено в связи с тем, что работник полностью возместил причиненный ущерб и загладил свою вину перед работодателем. Работодатель обжаловал данное решение в апелляционной инстанции.

Трудовые споры: за покупку больничного по интернету уволить нельзя

10 января 2020

Сотрудник несколько дней не выходил на работу, сославшись на болезнь и плохое самочувствие. В обоснование своего отсутствия на рабочем месте он предъявил работодателю больничный лист, приобретенный в интернете. Работодатель уволил сотрудника за прогул. Не согласившись с увольнением, сотрудник обратился в суд.

Трудовые споры: что будет, если отозвать заявление об увольнении в последнюю минуту рабочего времени

11 октября 2019

Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию. Однако в последний день предупреждения об увольнении он передумал увольняться и отозвал заявление. Отозвал он его в последние минуты последнего рабочего дня. Причем отзыв заявления был осуществлен по электронной почте, которую работодатель не проверял. Работодатель не принял подобный отзыв и уволил сотрудника.

Трудовые споры: беременным разрешили не соблюдать сроки исковой давности

13 сентября 2019

Сотрудница по причине беременности пропустила срок обращения в суд с иском к работодателю. Суды отказались рассматривать иск. По их мнению, нетрудоспособность сотрудницы в период беременности и родов не являлась уважительной причиной пропуска срока на обращение в суд за разрешением спора об увольнении. Дело дошло до Верховного Суда РФ.

Увольнение по собственному желанию после отпуска: как отразить в 1С

09 сентября 2019

При увольнении по инициативе работника (по собственному желанию) сотрудник вправе подать работодателю заявление и до того, как уйдет в отпуск, и после отпуска. В зависимости от ситуации расчет и учет операций происходят по-разному. Эксперты 1С рассказывают на примере «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» редакции 3 о вариантах отражения увольнения по собственному желанию после отпуска работника.

Трудовые споры: должен ли работодатель платить за неиспользованные отгулы

02 августа 2019

Уволенному сотруднику не выплатили компенсацию за неиспользованные отгулы. Он обратился в суд.

Все ли прихоти работодателя должен исполнять работник

15 июля 2019

Работник обязан подчиняться своему работодателю и беспрекословно исполнять возложенные на него обязанности. Но все ли распоряжения работодателя обязательны для сотрудников?

Трудовые споры: когда можно без разрешения уйти с работы

05 июля 2019

Сотрудник по служебной необходимости отсутствовал на своем рабочем месте в течение всего дня. При этом он не предупредил руководство о своем отсутствии и не получил от него соответствующего разрешения. Его уволили по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул.

Новые комментарии

Квартальный отчетик

06 часов назад

Как ФСБУ влияют на налоговую базу при УСН

ПБУ18 это правила отражения в бухучете налоговых обязательств (эффектов налогообложения). Налоговый учет регулирует только НК РФ.

Дебиторка

20 часов назад

В Госдуме предложили выплачивать семьям по 5 млн рублей при рождении второго ребенка

Пособие предлагается выплачивать исключительно родителям с российским гражданством. В соответствии с законопроектом единовременное пособие при рождении второго ребенка выплачивается при условии, что оба родителя являются российскими гражданами. Соответственно, и ребенок, на которого назначается пособие, тоже должен иметь гражданство. Причем иметь российское гражданство родителям необходимо не менее 15 лет на дату рождения ребенка.

Тот самый главбух

Изменения в едином детском пособии с 21 июля 2026 года: пересмотр правила нулевого дохода и новый порядок оформления пособий по месту пребывания

Здесь надо смотреть на размер доли, получаемой во второй квартире. СФР посчитает, что у семьи есть вторая квартира только если величина выделяемой доли превысит 1/3 совокупной жилой площади. В этом случае для целей оценки нуждаемости семьи будет применяться ограничение по совокупной жилплощади в 24 квадратных метра жилья на каждого члена семьи. Но если выделяемая доля меньше 1/3, то вторую квартиру вообще не будут учитывать.

21 час назад

Само по себе наличие у семьи двух квартир не является достаточным основанием для отказа в назначении и выплате единого детского пособия. В пособии могут отказать, только если совокупная площадь жилья в этих двух квартирах на каждого члена семьи превышает установленный лимит. Данный лимит сейчас составляет 24 квадратных метра жилья в расчете на одного человека. Если площадь превысит это значение, в пособии откажут.

Не учитывают только объекты недвижимого имущества с долями в праве общей долевой собственности на объект недвижимого имущества, совокупность которых на всех членов семьи составляет менее 1/3 в общей площади недвижимости. Если в семье две квартиры, 1/3 площади одной из них принадлежит члену семьи заявителя, такую квартиру также посчитают при решении вопроса о нуждаемости семьи в получении пособия.