Статьи по теме «увольнение» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера, страница 11

Трудовые споры: когда бухгалтер может прогулять работу

21 июня 2019

Сотрудница организации, занимавшая должность бухгалтера-кассира, отсутствовала на рабочем месте более 4 часов из-за того, что ходила с ребенком в больницу. На следующий день она вообще не выходила на работу, потому что была вызвана в суд. Никакого больничного и других подтверждающих документов она не представила. По этой причине она была уволена по п. «а» ч. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул.

Трудовые споры: как отозвать заявление об увольнении

22 мая 2019

Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию, но потом передумал увольняться. До истечения 2 недель он отозвал заявление, направив работодателю по почте соответствующее уведомление. Его все равно уволили, сославшись на то, что на момент вынесения приказа об увольнении уведомление до работодателя так и не дошло.

Трудовые споры: уволить сотрудника сразу после выговора нельзя

05 мая 2019

Сотрудницу уволили за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. При этом увольнение последовало через несколько дней после объявления выговора за дисциплинарное нарушение. Увольнение было обжаловано. Спор дошел до Верховного Суда РФ.

Если вы не смогли попасть в офис, можно вообще не ходить на работу

01 мая 2019

К такому неожиданному выводу пришел Московский городской суд (апелляционное определение от 02.04.2019 № 33-14952/2019), рассмотрев дело об увольнении сотрудника за прогул.

Трудовые споры: сотрудника могут уволить за скачивание музыки из интернета

12 апреля 2019

Работника уволили по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей при наличии многократных дисциплинарных взысканий. Основанием для наложения взысканий (замечаний и выговоров) послужил просмотр сотрудником в рабочее время сайтов, не имеющих отношения к его работе. Также сотрудник был неоднократно уличен в использовании служебного компьютера в личных целях.

Трудовые споры: выходное пособие должно выплачиваться даже при увольнении по соглашению сторон

05 апреля 2019

С работником была достигнута договоренность об увольнении по соглашению сторон. В соответствии с данным соглашением работнику при увольнении полагалась выплата выходного пособия в размере трех месячных окладов. При этом выходное пособие работнику так и не выплатили. Работодатель сослался на то, что при увольнении по соглашению сторон выходное пособие не выплачивается, так как ТК РФ не предусматривает такой гарантии.

Трудовые споры: написание заявления "по собственному" еще не дает права не ходить на работу

22 марта 2019

Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию и перестал выходить на работу со дня представления работодателю данного заявления. Его уволили по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул.

Трудовые споры: прогул – еще не основание для увольнения

22 февраля 2019

Работник без разрешения работодателя и без объяснения причин не появился на своем рабочем месте. Организация по электронной почте потребовала предоставить объяснения относительно прогула. В тот же день сотрудник был уволен, а затем пошел в суд.

Трудовые споры: 500 тысяч за невыданную трудовую книжку

18 января 2019

Работодатель не вовремя выдал уволенной сотруднице трудовую книжку. Сотрудница затребовала с него компенсацию в полмиллиона рублей.

Трудовые споры: можно ли уволить сотрудника, если он не предоставил диплом о высшем образовании

04 января 2019

Работодатель потребовал от сотрудницы представить документ (диплом) о высшем образовании. Сотрудница, занимавшая должность юрисконсульта, данное требование не выполнила, хотя утверждала, что диплом у нее имеется. Ее уволили.

Новые комментарии

Квартальный отчетик

06 часов назад

Как ФСБУ влияют на налоговую базу при УСН

ПБУ18 это правила отражения в бухучете налоговых обязательств (эффектов налогообложения). Налоговый учет регулирует только НК РФ.

Дебиторка

20 часов назад

В Госдуме предложили выплачивать семьям по 5 млн рублей при рождении второго ребенка

Пособие предлагается выплачивать исключительно родителям с российским гражданством. В соответствии с законопроектом единовременное пособие при рождении второго ребенка выплачивается при условии, что оба родителя являются российскими гражданами. Соответственно, и ребенок, на которого назначается пособие, тоже должен иметь гражданство. Причем иметь российское гражданство родителям необходимо не менее 15 лет на дату рождения ребенка.

Тот самый главбух

Изменения в едином детском пособии с 21 июля 2026 года: пересмотр правила нулевого дохода и новый порядок оформления пособий по месту пребывания

Здесь надо смотреть на размер доли, получаемой во второй квартире. СФР посчитает, что у семьи есть вторая квартира только если величина выделяемой доли превысит 1/3 совокупной жилой площади. В этом случае для целей оценки нуждаемости семьи будет применяться ограничение по совокупной жилплощади в 24 квадратных метра жилья на каждого члена семьи. Но если выделяемая доля меньше 1/3, то вторую квартиру вообще не будут учитывать.

21 час назад

Само по себе наличие у семьи двух квартир не является достаточным основанием для отказа в назначении и выплате единого детского пособия. В пособии могут отказать, только если совокупная площадь жилья в этих двух квартирах на каждого члена семьи превышает установленный лимит. Данный лимит сейчас составляет 24 квадратных метра жилья в расчете на одного человека. Если площадь превысит это значение, в пособии откажут.

Не учитывают только объекты недвижимого имущества с долями в праве общей долевой собственности на объект недвижимого имущества, совокупность которых на всех членов семьи составляет менее 1/3 в общей площади недвижимости. Если в семье две квартиры, 1/3 площади одной из них принадлежит члену семьи заявителя, такую квартиру также посчитают при решении вопроса о нуждаемости семьи в получении пособия.