• Главная
  • Статьи
  • увольнение

Увольнение: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «увольнение» можно выключить.
  • Все статьи
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Зарплата и управление персоналом судебная практика 1С:Предприятие 8 трудовые споры изменения в законодательстве трудовые отношения НДС
  • 1
  • 10
  • 11
  • 12
  • 14
Трудовые споры: должен ли работодатель платить за неиспользованные отгулы
Трудовые споры: должен ли работодатель платить за неиспользованные отгулы
02 августа 2019
Уволенному сотруднику не выплатили компенсацию за неиспользованные отгулы. Он обратился в суд.
4
Все ли прихоти работодателя должен исполнять работник
Все ли прихоти работодателя должен исполнять работник
15 июля 2019
Работник обязан подчиняться своему работодателю и беспрекословно исполнять возложенные на него обязанности. Но все ли распоряжения работодателя обязательны для сотрудников?
5
Трудовые споры: когда можно без разрешения уйти с работы
Трудовые споры: когда можно без разрешения уйти с работы
05 июля 2019
Сотрудник по служебной необходимости отсутствовал на своем рабочем месте в течение всего дня. При этом он не предупредил руководство о своем отсутствии и не получил от него соответствующего разрешения. Его уволили по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул.
3
Трудовые споры: когда бухгалтер может прогулять работу
Трудовые споры: когда бухгалтер может прогулять работу
21 июня 2019
Сотрудница организации, занимавшая должность бухгалтера-кассира, отсутствовала на рабочем месте более 4 часов из-за того, что ходила с ребенком в больницу. На следующий день она вообще не выходила на работу, потому что была вызвана в суд. Никакого больничного и других подтверждающих документов она не представила. По этой причине она была уволена по п. «а» ч. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул.
Трудовые споры: как отозвать заявление об увольнении
Трудовые споры: как отозвать заявление об увольнении
22 мая 2019

Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию, но потом передумал увольняться. До истечения 2 недель он отозвал заявление, направив работодателю по почте соответствующее уведомление. Его все равно уволили, сославшись на то, что на момент вынесения приказа об увольнении уведомление до работодателя так и не дошло.

Трудовые споры: уволить сотрудника сразу после выговора нельзя
Трудовые споры: уволить сотрудника сразу после выговора нельзя
05 мая 2019
Сотрудницу уволили за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. При этом увольнение последовало через несколько дней после объявления выговора за дисциплинарное нарушение. Увольнение было обжаловано. Спор дошел до Верховного Суда РФ.
4
Если вы не смогли попасть в офис, можно вообще не ходить на работу
Если вы не смогли попасть в офис, можно вообще не ходить на работу
01 мая 2019
К такому неожиданному выводу пришел Московский городской суд (апелляционное определение от 02.04.2019 № 33-14952/2019), рассмотрев дело об увольнении сотрудника за прогул.
5
Трудовые споры: сотрудника могут уволить за скачивание музыки из интернета
Трудовые споры: сотрудника могут уволить за скачивание музыки из интернета
12 апреля 2019
Работника уволили по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей при наличии многократных дисциплинарных взысканий. Основанием для наложения взысканий (замечаний и выговоров) послужил просмотр сотрудником в рабочее время сайтов, не имеющих отношения к его работе. Также сотрудник был неоднократно уличен в использовании служебного компьютера в личных целях.
1
Трудовые споры: выходное пособие должно выплачиваться даже при увольнении по соглашению сторон
Трудовые споры: выходное пособие должно выплачиваться даже при увольнении по соглашению сторон
05 апреля 2019
С работником была достигнута договоренность об увольнении по соглашению сторон. В соответствии с данным соглашением работнику при увольнении полагалась выплата выходного пособия в размере трех месячных окладов. При этом выходное пособие работнику так и не выплатили. Работодатель сослался на то, что при увольнении по соглашению сторон выходное пособие не выплачивается, так как ТК РФ не предусматривает такой гарантии.
5
Трудовые споры: написание заявления "по собственному" еще не дает права не ходить на работу
Трудовые споры: написание заявления "по собственному" еще не дает права не ходить на работу
22 марта 2019
Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию и перестал выходить на работу со дня представления работодателю данного заявления. Его уволили по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул.
14
  • 1
  • 10
  • 11
  • 12
  • 14
Новые комментарии
Блондинка по зарплате
0 минут назад
Как работает упрощенный порядок рассмотрения налоговых жалоб с 2025 года
Не написали в какой срок можно подать такую жалобу упрощенную
Геннадий
49 минут назад
Как оплачивается сверхурочная работа с 1 сентября 2026 года
И? Из правильной цитаты закона сделайте и правильный вывод: Мы точно знаем ЧВ, знаем смену здесь и сейчас, начиная с которой и пошла осуществляться сверхурочная работа с этой смены и до конца учётного периода. .Если не поднимается рука маркировать все оставшиеся смены как "С" - пожалуйста, нет проблем, придумайте любой новый код, хоть "СС" (сверхурочные при СУРВ). Всё равно по своей физической сути после ЧВ началась работа сверх урока, сверх нормы учётного периода. .Количество смен "СС" до конца учётного периода и даст количество полуторок (по две на каждую) в пределах общегодового лимита в 120 часов.
Взъерошенный админ
02 часа назад
Как в 1С сформировать электронное поручение экспедитору по черновику от транспортной компании
При загрузке черновика ЭПЭ всегда создается новый договор у ТК, как это можно отключить ?
Мальчик из соседнего кабинета
03 часа назад
Как оплачивается сверхурочная работа с 1 сентября 2026 года
Работа в праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере за все часы, фактически отработанные в праздничный день. Если на праздник приходится только часть рабочего дня, в повышенном размере оплачиваются только фактически отработанные часы. При оформлении отгула - допвыходного работа оплачивается в одинарном размере, а отгул оплате не подлежит.
Добрый инспектор
03 часа назад
Записки неадекватного главбуха: как бухгалтеру не поддаваться на манипуляции рекрутеров
Вы день в день что ли уволились? Можно отозвать заявление по предыдущему месту работы
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 9 (сентябрь) за 2026 год
№ 8 (август) за 2026 год
№ 7 (июль) за 2026 год
№ 6 (июнь) за 2026 год
№ 5 (май) за 2026 год
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами