Возмещение морального вреда: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Суд разобрался, может ли работник повторно взыскать с работодателя компенсацию морального вреда, если данную компенсацию работодатель ранее уже выплатил добровольно.

Работник обратился в суд с требованием о взыскании с работодателя компенсации морального вреда по причине произошедшего на производстве несчастного случая. Суд удовлетворил данное требование, обязав работодателя выплатить работнику 316 485 рублей в счет компенсации причиненного ему морального ущерба. Работодатель несвоевременно выплатил работнику данную сумму, просрочив выплату на полтора месяца. В связи с этим работник повторно обратился в суд с иском, в котором потребовал взыскать с работодателя проценты за несвоевременную выплату компенсации морального вреда.

Сотрудник за период работы в организации получил повреждение здоровья в виде профессионального заболевания, установленного медицинским заключением. Обратившись к работодателю, сотрудник попросил компенсировать ему причиненный моральный вред. Работодатель в добровольном порядке в счет компенсации морального вреда выплатил работнику 417 000 рублей. Впоследствии работник подал в суд иск, в котором повторно потребовал взыскать с работодателя компенсацию морального вреда в размере свыше 1,5 млн рублей.

Верховный Суд РФ опубликовал разъяснения по вопросам компенсации морального вреда, причиненного работникам в связи с нарушением их трудовых прав и гарантий, закрепленных в ТК РФ. Рассказываем, в каких случаях работники могут потребовать выплаты компенсации за причиненный моральный вред и в каких размерах должен быть возмещен этот вред.

Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в Постановлении от 03.06.2019 № А74-11023/2018 признал, что налоговики незаконно сняли с организации расходы по выплате сотруднику компенсации причиненного морального вреда.

Арбитражный суд Уральского округа в Постановлении от 21.12.2017 № А60-13438/2017 признал, что налогоплательщики при расчете налога на прибыль вправе учесть в расходах сумму компенсаций морального вреда, причиненного сотрудникам.