Трудовые договоры

Развитие информационных технологий и повсеместное внедрение электронного документооборота способствует все большему распространению дистанционной работы, когда сотрудник выполняет трудовую функцию вне места нахождения работодателя. Правовые вопросы, связанные с таким видом труда, урегулировал Федеральный закон от 05.04.2013 № 60-ФЗ: внесены поправки в ТК РФ, а также в законодательство о персонифицированном учете и об электронной подписи. В статье специалисты 1С:ИТС комментируют вступившие в силу нововведения, касающиеся особенностей взаимодействия работника и работодателя при дистанционной работе и заключения (расторжения) трудового договора.

Простой по вине работодателя: отражаем в учете выплаты работникам

В статье специалисты 1С:ИТС рассказывают о поправках, внесенных в нормы ТК РФ в конце 2012 года, затрагивающих квалификацию работника и профессиональный стандарт, а также вопросы, связанные с соглашением, разрабатываемым в ходе коллективных переговоров.

1 сентября 2011 года начинает действовать новый порядок аттестации рабочих мест, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н. По новым правилам аттестация рабочих мест проводится совместно работодателем и независимой аккредитованной аттестующей организацией. Ее итоги выявляют вредные и (или) опасные производственные факторы и служат основой для реализации последующих мероприятий, направленных на приведение в соответствие нормам по охране труда. В предлагаемой статье специалисты ИТС анализируют новый документ и комментируют порядок проведения и финансирования аттестации, оформления итоговых документов, а также ответственность работодателя.*