• Главная
  • Статьи
  • Договоры и расчеты с сотрудниками
  • Договоры
  • Трудовые договоры
  • судебное решение

Трудовые договоры: статьи с тегом «судебное решение»

Тег «судебное решение» можно выключить.
  • Все статьи
  • Договоры и расчеты с сотрудниками
  • Договоры
  • Трудовые договоры
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
Трудовые договоры
Гражданско-правовые договоры
трудовой договор трудовые споры трудовые отношения трудовые договоры увольнение срочный договор права работников ТК РФ 1С:Зарплата и управление персоналом кадровое оформление
Судебный вердикт: когда по договору с самозанятым организации доначислят НДФЛ и страховые взносы
Судебный вердикт: когда по договору с самозанятым организации доначислят НДФЛ и страховые взносы
19 марта 2026
Арбитражный суд Дальневосточного округа в постановлении от 27.02.2026 №А04-2065/2025 разъяснил, при наличии каких признаков налоговая инспекция может переквалифицировать гражданско-правовые договоры, заключенные с самозанятыми, в трудовые договоры для целей доначисления страховых взносов и НДФЛ.
12
Трудовые споры: должна ли компания заключать трудовой договор со стажером
Трудовые споры: должна ли компания заключать трудовой договор со стажером
04 апреля 2025
Сотрудник для прохождения стажировки был временно принят на работу в организацию на 1 месяц. По окончании стажировки он попросил оформить его на бессрочной основе на работу и выплатить зарплату за отработанное время. Организация отказалась трудоустраивать сотрудника, а он, посчитав действия работодателя незаконными, обратился в суд с иском, в котором потребовал обязать организацию заключить с ним бессрочный трудовой договор и взыскать зарплату за время стажировки и время вынужденного прогула.
12
Когда договор ГПХ признают трудовым: разъяснения Верховного Суда РФ
Когда договор ГПХ признают трудовым: разъяснения Верховного Суда РФ
21 марта 2023

Некоторые работодатели, пытаясь сэкономить на налогах и страховых взносах, маскируют трудовые отношения гражданско-правовыми договорами (договоры ГПХ). Верховный Суд РФ разъяснил, в каких случаях заключенные с сотрудниками договоры ГПХ следует признавать трудовыми.


9
Расставание с трудом: сложные случаи увольнения работников
Расставание с трудом: сложные случаи увольнения работников
15 ноября 2016
В условиях набирающего обороты финансового кризиса и проблем с выплатой зарплат оптимизация штата сотрудников для многих предприятий становится своего рода панацеей. И в некоторых компаниях лес рубят так, что только щепки, то есть, сотрудники «летят». Но работодателям необходимо помнить, что законодатель предусмотрел в Трудовом кодексе целый комплекс правовых гарантий для некоторых категорий работников, и, в первую очередь, для наиболее уязвимой и социально незащищенной их части. О том, каких сотрудников уволить сложно, а порой и невозможно, БУХ.1С рассказал эксперт по налогообложению Игорь Кармазин.
Декретные пособия: когда ФСС отказывает в возмещении
23 сентября 2016
По закону работодатели вправе рассчитывать на зачет выплаченных пособий по беременности и родам в счет уплаты страховых взносов в ФСС РФ. В тех случаях, когда сумма пособия превышает сумму уплачиваемых взносов, фонд компенсирует работодателю понесенные им расходы. Однако зачет и возмещение декретных пособий не всегда возможны. Наиболее типичные причины для отказа в возмещении для БУХ.1С рассмотрел эксперт по налогообложению Игорь Кармазин. А заодно и ответил на вопрос о том, в каких случаях организация может оспорить подобный отказ в судебном порядке.
30
Новые комментарии
Взъерошенный админ
09 часов назад
Вправе ли работник во время больничного подрабатывать у другого работодателя
реальная проблема. Была ситуация, сотрудник все лето болтался неизвестно где, потом принес кучу больничных от врача. При этом, так как город маленький и половина друг-друга знает, все знали, что он работал - строил дачу свояку, а врач - его бывший одноклассник.
Твоя госпожа
09 часов назад
Вправе ли работник во время больничного подрабатывать у другого работодателя
вот тебя то в первую очередь на экспертизу и надо отправить
Душка из бухгалтерии
10 часов назад
Вправе ли работник во время больничного подрабатывать у другого работодателя
по какой статье?
Налоговое бремя
10 часов назад
Трудовые споры: можно ли неделю не выходить на работу без оформления больничного
Там в определении написано взыскать средний заработок за время вынужденного прогула с 30.01.2024 по 08.10.2025 в сумме 889 084, 64 руб. Так что средняя 44 тыс, не сильно густо
Налоговое бремя
10 часов назад
Трудовые споры: можно ли неделю не выходить на работу без оформления больничного
Там судебная веселуха уже 2 года длится, сомневаюсь, что человек с женой и тремя детьми все это время не работает
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 5 (май) за 2026 год
№ 4 (апрель) за 2026 год
№ 3 (март) за 2026 год
№ 2 (февраль) за 2026 год
№ 1 (январь) за 2026 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами