1С:Управление торговлей: статьи с тегом обязательная маркировка

Маркировка в 1С бритв и лезвий, строительных материалов

12 декабря 2025

Требования об обязательной маркировке товаров постепенно распространяются на новые товарные группы. С 1 декабря 2025 года маркировка стала обязательной для бритв и лезвий, а также для отдельных видов строительных материалов.

Эксперты «1С» рассказывают о порядке маркировки указанных товаров и об особенностях работы с этими группами маркируемой продукции в соответствии с законодательством РФ в программе «1С:Комплексная автоматизация 8» (ред. 2.5).

Как в 1С маркировать остатки товаров легкой промышленности в 2024 году

04 июня 2024

Расширен перечень продукции легкой промышленности, которую нужно маркировать с 01.04.2024. Оборот немаркированных остатков разрешен до 30.06.2024 включительно. Эксперты 1С рассматривают порядок маркировки остатков товаров легкой промышленности по новому перечню в программах «1С:ERP Управление предприятием» (ред. 2.5), «1С:Комплексная автоматизация 8» (ред. 2.5) и «1С:Управление торговлей 8» (ред. 11.5).

Интеграция 1С с системой прослеживаемости пестицидов, агрохимикатов и тукосмесей ФГИС «Сатурн»

17 января 2024

В программах 1С с выходом очередных версий реализована интеграция с ФГИС «Сатурн» — Федеральной государственной системой прослеживаемости пестицидов, агрохимикатов и тукосмесей (ПАТ). Эксперты 1С рассмотрели порядок работы с ПАТ в программах «1С:ERP Управление предприятием» (ред. 2.5), «1С:Комплексная автоматизация 8» (ред. 2.5), «1С:Управление торговлей 8» (ред. 11.5).

Подключение пивных кегов к оборудованию для розлива в «1С:Управлении торговлей 8» ред. 11.5

16 января 2024

С 2024 года розничные продавцы пива в розлив при подключении кега к оборудованию для розлива должны не позднее следующего рабочего дня передать в систему маркировки «Честный знак» сведения о продавце, код маркировки кега, дату подключения кега к оборудованию для розлива и дату истечения предельного срока реализации. Эксперты 1С рассказывают о новых возможностях работы с разливным пивом, поставляемым в кегах, в программе «1С:Управление торговлей 8» редакции 11.5.

Новые возможности указания сведений объемно-сортового учета маркируемых товаров в программах 1С

09 октября 2023

В некоторых случаях участники оборота маркируемых товаров могут передавать в систему маркировки "Честный знак" только код товара (GTIN) и количество отгружаемого маркированного товара, без указания кодов маркировки, то есть указывать сведения объемно-сортового учета (ОСУ). В "1С:Управлении торговлей 8" начиная с версии 11.5.13.98 появились возможности указания сведений ОСУ в документах оптовых продаж, которые помогут упростить порядок работы с маркируемым товаром пользователям 1С. Эксперты 1С рассказывают о новых возможностях программы.

Маркировка в 1С антисептиков, БАДов и кресел-колясок

07 сентября 2023

С 01.09.2023 расширен перечень товаров, подпадающих под обязательную маркировку. В частности, поэтапно вводится обязательная маркировка биологически активных добавок, антисептиков, кресел-колясок. Эксперты 1С рассмотрели порядок и особенности работы с маркировкой БАДов, антисептиков и кресел-колясок в программе "1С:Управление торговлей 8" (ред. 11.5).

О сроках реализации в решениях 1С законодательных изменений в сфере обязательной маркировки товаров см. в "Мониторинге законодательства" в разделе "Маркировка и интеграция".

Частичное выбытие маркируемой продукции: порядок отражения в 1С

24 января 2022

На примере программ "1C:Управление торговлей 8" (ред. 11.5), "1С:Комплексная автоматизация 8" (ред. 2.5), "1С:ERP Управление предприятием 2" (ред. 2.5) эксперты 1С рассказывают, как отразить операции по частичному выбытию маркируемых товаров, то есть поштучную продажу сигар и продажу парфюмерной продукции на разлив. О поддержке обязательной маркировки в учетных решениях "1С:Предприятие 8" можно узнать в разделе "Маркировка" в "Мониторинге законодательства".

Новые комментарии

Взъерошенный админ

30 минут назад

Депутаты предложили ужесточить требование к минимальной зарплате работников

Справедливости ради стоит отметить, что выплата пособий по безработице серьезно ограничена временными рамками. Получать пособие вместо зарплаты на постоянной основе. Получать его разрешается не более трех месяцев в году (за исключением некоторых категорий безработных, например, предпенсионеров), да и то только при условии выполнения индивидуального плана поиска работы. Надо регулярно откликаться на вакансии и посещать собеседования.

Дебиторка

35 минут назад

Как снизить штрафы за непредставление ЕФС-1

Отзыв из отпуска допускается в организациях оборонно-промышленного комплекса, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах, участвующих в исполнении контрактов гособоронзаказа. В таких организациях отозвать из отпуска могут любого работника. Никакого согласия работника на отзыв не требуется. Достаточно просто письменно уведомить работника об отзыве не позднее чем за 3 дня.

Бухгалтерёнок

42 минуты назад

Трудовые споры: должен ли ИП платить выходное пособие своим работникам

При знать трудовой договор заключенным не составляет большого вреда. Если вы работали у ИП и на регулярной основе получали заработную плату от него, то суд признает трудовой договор заключенным с момента начала выполнения работ. В качестве доказательств можно предоставить выписки из банка, либо свидетельские показания хотя бы одного коллеги. Но признание договора заключенным не обяжет ИП выплатить вам выходное пособие.

45 минут назад

Интересно, откуда такие выводы. Речь не про конкретное решение суда, а про содержание ТК РФ. В нормах закона изначально работодателям-ИП были предоставлены некоторые гарантии и послабления по сравнению с организациями. Освобождение ИП от выплаты выходного пособия сокращаемым работникам - это как раз одна из тех немногочисленных гарантий. Вместо этого ИП отвечают за долги всем своим имуществом в отличие от организаций.

01 час назад

Да, в такой ситуации оснований для выплаты выходных пособий сокращаемым сотрудникам у ИП не имеется. В общем случае ИП вообще не выплачивают выходные пособия увольняемым работникам в отличие от организации. Не выплачивают они их даже при сокращении. Соответствующая обязанность у ИП появляется, если они добровольно возложат ее на себя в трудовом договоре, заключенном с работником. Но если в договоре не прописана выплата пособий, то и выплачивать их не надо.