• Главная
  • Статьи
  • Правовое регулирование деятельности
  • Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика

Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика

  • Все статьи
  • Правовое регулирование деятельности
  • Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Госрегистрация
Отношения с учредителями, корпоративные вопросы
Купля-продажа, поставка
Подрядные работы
Оказание услуг
Займы, кредиты
Отношения с госорганами. Ответственность
Договорная ответственность, обязательства
Документальное оформление
Лицензирование, аккредитация, сертификация, СРО
Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика
Защита прав потребителей
Безвозмездное пользование. Ссуда. Дарение
Договоры с посредниками
Аренда
судебный вердикт судебное решение судебная практика трудовые споры трудовые отношения судебный спор арбитражная практика увольнение налоговая проверка увольнение по инициативе руководителя
  • 1
  • 85
  • 86
  • 87
  • 100
Трудовые споры: работник не обязан платить за предварительный медосмотр
Трудовые споры: работник не обязан платить за предварительный медосмотр
30 ноября 2018

Организация направила соискателя на вакантную должность для прохождения медосмотра. Соискатель не смог пройти медосмотр, поскольку тот являлся платным, а денег на его прохождение организация не выдала. Гражданин посчитал свои права нарушенными и обратился в суд.

Судебный вердикт: расходы по сделкам с однодневками можно учитывать
Судебный вердикт: расходы по сделкам с однодневками можно учитывать
28 ноября 2018

Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 01.11.2018 № А60-2033/2018 признал, что налоговики не могут снять расходы по работам, выполненным неустановленными контрагентами от имени фирм-однодневок.

Трудовые споры: может ли работодатель угрожать сотруднику увольнением
Трудовые споры: может ли работодатель угрожать сотруднику увольнением
23 ноября 2018
Сотрудницу на работе напугали увольнением за прогул. При этом угроза осталась на бумаге, и реального увольнения не последовало. Сотрудница подала в суд иск о взыскании с работодателя причиненного ей морального вреда.
4
Судебный вердикт: поломка компьютера спасает от штрафа за несдачу декларации
Судебный вердикт: поломка компьютера спасает от штрафа за несдачу декларации
21 ноября 2018
Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в Постановлении от 14.11.2018 № А32-37113/2017 признал, что организацию незаконно оштрафовали за несвоевременную сдачу налоговой декларации по причине сбоя в программном обеспечении.
5
Трудовые споры: надо ли применять средства защиты во время отдыха
Трудовые споры: надо ли применять средства защиты во время отдыха
16 ноября 2018
Сотрудника привлекли к дисциплинарной ответственности и урезали премию за дисциплинарный проступок, который выразился в том, что он не применял средства индивидуальной защиты во время обеденного перерыва.
1
Судебный вердикт: даже частичная занятость на тяжелых работах увеличит страховые взносы
Судебный вердикт: даже частичная занятость на тяжелых работах увеличит страховые взносы
14 ноября 2018

Верховный Суд РФ в Определении от 01.11.2018 № 310-КГ18-10562 признал, что ПФР обоснованно доначислил организации страховые взносы по дополнительному тарифу в связи с привлечением сотрудников к тяжелым работам в режиме частичной занятости.

3
Трудовые споры: рабочие документы нельзя отправлять на личную почту
Трудовые споры: рабочие документы нельзя отправлять на личную почту
13 ноября 2018

Менеджер по продажам отправила электронный файл с рабочей информацией на свою личную электронную почту, чтобы поработать вечером дома. Ее уволили в соответствии с пп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за разглашение охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

10
Судебный вердикт: прощенный контрагенту долг можно учесть в расходах
Судебный вердикт: прощенный контрагенту долг можно учесть в расходах
07 ноября 2018

Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в Постановлении от 04.10.2018 № А32-46147/2017 признал, что налоговая инспекция незаконно исключила из состава расходов организации величину прощенного контрагенту долга.

2
Трудовые споры: нужно ли ходить на работу во время простоя
Трудовые споры: нужно ли ходить на работу во время простоя
02 ноября 2018

Сотрудница во время объявленного простоя не находилась на рабочем месте без разрешения работодателя. Ее уволили в соответствии с пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул.

4
Судебный вердикт: в какие сроки нужно платить налоги
Судебный вердикт: в какие сроки нужно платить налоги
31 октября 2018

Верховный Суд РФ в Определении от 16.10.2018 № 304-КГ18-7786 признал, что организации и ИП могут платить налоги в последний день уплаты, указанный в НК РФ и региональных законах. То есть, если закон устанавливает, что налог должен быть уплачен до 30 апреля, то платеж может быть внесен именно 30, а не 29 апреля.

3
  • 1
  • 85
  • 86
  • 87
  • 100
Новые комментарии
Кредиторка
0 минут назад
Поддержка СПОТ в «1С:Бухгалтерии 8»: заполнение и отправка ДОПП, уплата обеспечительного платежа и получение QR-кода
В БП не поддерживается учет по спецификациям.
Зарплатная терапия
51 минута назад
Поддержка СПОТ в «1С:Бухгалтерии 8»: заполнение и отправка ДОПП, уплата обеспечительного платежа и получение QR-кода
Ну, это вам повезло - один договор = одна спецификация. А у нас договоры с поставщиками из Беларуси долгосрочные, там их по 100500 на каждый. И в одной машине могут быть товары по нескольким.
Спящая за монитором
03 часа назад
Как заполнить и отправить ДОПП, уплатить обеспечительный платеж и получить QR-код при ввозе товаров из ЕАЭС
Не отметили, что ДОПП можно (и нужно) заполнять на основе счета поставщика. А обратная операция почему-то не предусмотрена.
Постоянное обновление
04 часа назад
Как заполнить и отправить ДОПП, уплатить обеспечительный платеж и получить QR-код при ввозе товаров из ЕАЭС
В декларации коды и квитанции не нужны, заполняется по данным учета. К тому же новая декларация применяется, начиная с отчетности за июль. Декларацию за июнь сдаем по-старому.  
Дешифратор деклараций
16 часов назад
Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО
Для начала надо узнать сколько вам понадобиться денег на пошлину и составления искового заявления. Главное выйграть хоть одно дело с которого появятся деньги на другие судебные дела по неплательщикам. Организуйте собрание или пройдите по гаражам и объясните на что нужны деньги и причину сбора (с миру по нитке). Удалось собрать нужную сумму. Оплачиваете пошлину и с доказательной базой (с расшифровкой из каких пунктов образовался долг плюс договора, накладные, чеки) идёте в суд. Не удалось собрать значит у людей не интереса бороться с должниками.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 6 (июнь) за 2026 год
№ 5 (май) за 2026 год
№ 4 (апрель) за 2026 год
№ 3 (март) за 2026 год
№ 2 (февраль) за 2026 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами