Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика, страница 92 | БУХ.1С

Судебный вердикт: чтобы уйти с работы, больничный не нужен

07 марта 2018

Верховный Суд РФ в Определении от 22.01.2018 № 80-КГ17-11 подтвердил, что заболевший сотрудник вправе покинуть рабочее место даже при отсутствии больничного листа. Причем время, проведенное до момента получения больничного нельзя считать прогулом и основанием для увольнения.

Судебный вердикт: моральные страдания уменьшают налог на прибыль

28 февраля 2018

Арбитражный суд Уральского округа в Постановлении от 21.12.2017 № А60-13438/2017 признал, что налогоплательщики при расчете налога на прибыль вправе учесть в расходах сумму компенсаций морального вреда, причиненного сотрудникам.

Судебный вердикт: если поставщик не выставляет счет-фактуру, срок на получение вычета увеличивается

22 февраля 2018

Арбитражный суд Московского округа в Постановлении от 19.07.2017 № А40-207257/2016 признал, что в случаях несвоевременного выставления поставщиками счетов-фактур, организация может заявить вычет по НДС за пределами трехлетнего срока. В подобных ситуациях срок не будет считаться пропущенным.

Судебный вердикт: для освобождения от штрафа уточненку можно не сдавать

16 февраля 2018

Конституционный суд РФ в Постановлении от 06.02.18 № 6-П признал, что налоговый агент может быть освобожден от ответственности за несвоевременное перечисление НДФЛ даже если не представил уточненный расчет.

Судебный вердикт: сделка с однодневкой не лишает вычета по НДС

07 февраля 2018

Арбитражный суд Волго-Вятского округа в Постановлении от 17.01.2018 № А31-2091/2017 признал, что совершение сделки с фирмой-однодневкой не является достаточным основанием для признания полученной налоговой выгоды необоснованной.

Судебный вердикт: работодатели могут уменьшить штраф за несдачу РСВ-1

31 января 2018

Конституционный Суд в Постановлении от 17.01.2018 № 3-П признал, что работодатели могут уменьшить штрафы за несвоевременную сдачу расчетов по страховым взносам за периоды до 1 января 2017 года.

Судебный вердикт: мораторий на проверки не мешает их проведению

24 января 2018

Арбитражный суд Северо-Западного округа в Постановлении от 10.11.17 № А26-1312/2017 признал, что ФСС вправе проводить плановые проверки организаций в период действия моратория на проверки, а также штрафовать компании за непредставление запрошенных документов.

Компания не платит налоги – заплатит директор: разъяснения Конституционного Суда РФ

19 января 2018

Конституционный Суд РФ опубликовал Постановление от 08.12.2017 № 39-П, в котором подтвердил право налоговиков в порядке исключения взыскивать задолженность организаций по налогам и сборам за счет денег и имущества их должностных лиц. Рассказываем, что это за исключения и насколько реальна перспектива понести имущественную ответственность за свою компанию.

Судебный вердикт: премии топ-менеджерам нельзя списать в расходы

18 января 2018

Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 20.10.2017 № Ф05-15534/2017 признал, что организация незаконно уменьшила налог на прибыль на сумму премий топ-менеджерам.

Судебный вердикт: работодатель не должен отвечать за ошибки в больничных листах

10 января 2018

Арбитражный суд Поволжского округа в Постановлении от 15.12.2017 № А12-8078/2017 признал, что работодатели не должны отвечать за ошибки в больничных листках.

Новые комментарии

Взъерошенный админ

03 часа назад

Депутаты предложили ужесточить требование к минимальной зарплате работников

Справедливости ради стоит отметить, что выплата пособий по безработице серьезно ограничена временными рамками. Получать пособие вместо зарплаты на постоянной основе. Получать его разрешается не более трех месяцев в году (за исключением некоторых категорий безработных, например, предпенсионеров), да и то только при условии выполнения индивидуального плана поиска работы. Надо регулярно откликаться на вакансии и посещать собеседования.

Дебиторка

Как снизить штрафы за непредставление ЕФС-1

Отзыв из отпуска допускается в организациях оборонно-промышленного комплекса, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах, участвующих в исполнении контрактов гособоронзаказа. В таких организациях отозвать из отпуска могут любого работника. Никакого согласия работника на отзыв не требуется. Достаточно просто письменно уведомить работника об отзыве не позднее чем за 3 дня.

Бухгалтерёнок

Трудовые споры: должен ли ИП платить выходное пособие своим работникам

При знать трудовой договор заключенным не составляет большого вреда. Если вы работали у ИП и на регулярной основе получали заработную плату от него, то суд признает трудовой договор заключенным с момента начала выполнения работ. В качестве доказательств можно предоставить выписки из банка, либо свидетельские показания хотя бы одного коллеги. Но признание договора заключенным не обяжет ИП выплатить вам выходное пособие.

Интересно, откуда такие выводы. Речь не про конкретное решение суда, а про содержание ТК РФ. В нормах закона изначально работодателям-ИП были предоставлены некоторые гарантии и послабления по сравнению с организациями. Освобождение ИП от выплаты выходного пособия сокращаемым работникам - это как раз одна из тех немногочисленных гарантий. Вместо этого ИП отвечают за долги всем своим имуществом в отличие от организаций.

04 часа назад

Да, в такой ситуации оснований для выплаты выходных пособий сокращаемым сотрудникам у ИП не имеется. В общем случае ИП вообще не выплачивают выходные пособия увольняемым работникам в отличие от организации. Не выплачивают они их даже при сокращении. Соответствующая обязанность у ИП появляется, если они добровольно возложат ее на себя в трудовом договоре, заключенном с работником. Но если в договоре не прописана выплата пособий, то и выплачивать их не надо.