• Главная
  • Статьи
  • Правовое регулирование деятельности
  • Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика

Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика

  • Все статьи
  • Правовое регулирование деятельности
  • Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Госрегистрация
Отношения с учредителями, корпоративные вопросы
Купля-продажа, поставка
Подрядные работы
Оказание услуг
Займы, кредиты
Отношения с госорганами. Ответственность
Договорная ответственность, обязательства
Документальное оформление
Лицензирование, аккредитация, сертификация, СРО
Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика
Защита прав потребителей
Безвозмездное пользование. Ссуда. Дарение
Договоры с посредниками
Аренда
судебный вердикт судебное решение судебная практика трудовые споры трудовые отношения судебный спор арбитражная практика увольнение налоговая проверка увольнение по инициативе руководителя
  • 1
  • 95
  • 96
  • 97
  • 99
Судебный вердикт: работодатели могут увольнять беременных сотрудниц
Судебный вердикт: работодатели могут увольнять беременных сотрудниц
14 июня 2017
Санкт-Петербургский городской суд в Решении от 07.03.2017 № 33-2870/2017 по делу № 2-11284/2016 признал, что работодатель в стадии банкротства может увольнять сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, до завершения ликвидации предприятия.
3
Судебный вердикт: компенсация оплаты фитнес-клубов не облагается взносами
Судебный вердикт: компенсация оплаты фитнес-клубов не облагается взносами
07 июня 2017
Верховный Суд РФ в Определении от 30.03.2017 № 310-КГ17-2161 признал, что компенсации работникам их затрат на занятия физкультурой и спортом не облагаются страховыми взносами.
1
Судебный вердикт: переплата по налогу освободит от штрафа даже при отсутствии уточненки
Судебный вердикт: переплата по налогу освободит от штрафа даже при отсутствии уточненки
31 мая 2017
Арбитражный суд Северо-Западного округа в Постановлении от 07.04.17 № А56-29135/2016 признал, что при наличии переплаты по налогам штраф компании назначаться не может даже при отсутствии уточненной декларации.
Судебный вердикт: налоговикам разрешили не соблюдать сроки проверок
Судебный вердикт: налоговикам разрешили не соблюдать сроки проверок
24 мая 2017
Конституционный Суд РФ в Определении от 20.04.2017 N 790-О/2017 признал, что несоблюдение сроков рассмотрения материалов налоговой проверки не отменяет решение налоговиков и не делает его незаконным, так как это не является существенным нарушением.
Судебный вердикт: бизнесменам запретили открывать офисы в собственных домах
Судебный вердикт: бизнесменам запретили открывать офисы в собственных домах
17 мая 2017
Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в Постановлении от 24.04.2017 № А53-1756/2016 признал, что общество не вправе уменьшить налогооблагаемую прибыль на стоимость ремонта офиса, который размещается в доме директора.
8
Дробление бизнеса в целях применения УСН: удачные примеры
Дробление бизнеса в целях применения УСН: удачные примеры
12 мая 2017
Компании, желая удержаться на упрощенке, нередко делят бизнес на части. Налоговики, в свою очередь, выявляют подобные случаи и доначисляют налоги. Тем не менее, есть удачные примеры дробления бизнеса в целях применения УСН. Проанализировал судебную практику по вопросу дробления бизнеса для БУХ.1С эксперт по налогообложению Игорь Кармазин.
1
Судебный вердикт: ИП с доходом ниже МРОТ должны платить фиксированные страховые взносы за себя
Судебный вердикт: ИП с доходом ниже МРОТ должны платить фиксированные страховые взносы за себя
10 мая 2017
Арбитражный суд Центрального округа в Постановлении от 05.04.2017 № А36-5934/2016 признал, что даже в том случае, если доход предпринимателя, применяющего УСН, будет ниже МРОТ, он все равно должен будет уплатить страховые взносы за себя в фиксированном объеме.
Судебный вердикт: закон не препятствует дроблению бизнеса
Судебный вердикт: закон не препятствует дроблению бизнеса
03 мая 2017
Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в Постановлении от 06.04.2017 № А81-2951/2016 признал, что закон не препятствует дроблению бизнеса в целях применения УСН. Если фирмы осуществляют самостоятельные виды деятельности, в применении УСН им не может быть отказано.
Судебный вердикт: чтобы избежать доначисления налога, ИП на УСН должен доказать, что проданная им недвижимость использовалась в личных целях
Судебный вердикт: чтобы избежать доначисления налога, ИП на УСН должен доказать, что проданная им недвижимость использовалась в личных целях
26 апреля 2017
Арбитражный суд Центрального округа в Постановлении от 06.04.2017 № А09-9807/2016 признал, что для того, чтобы избежать доначисления налога по УСН при продаже ИП недвижимости, ИП должен доказать, что имущество использовалось им в личных целях. Или хотя бы могло использоваться в личных целях.
5
Судебный вердикт: плательщики должны контролировать финансовое состояние банков, через которые переводят налоги
Судебный вердикт: плательщики должны контролировать финансовое состояние банков, через которые переводят налоги
19 апреля 2017
Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в Постановлении от 10.04.2017 № А32-29333/2015 отказался признавать обязанность по уплате налога исполненной в связи с перечислением НДС через проблемный банк. Суд заявил, что плательщики обязаны следить за финансовым состоянием банков, через которые перечисляют налоги и не осуществлять переводы при наличии у кредитного учреждения проблем.
9
  • 1
  • 95
  • 96
  • 97
  • 99
Новые комментарии
Взъерошенный админ
30 минут назад
Депутаты предложили ужесточить требование к минимальной зарплате работников
Справедливости ради стоит отметить, что выплата пособий по безработице серьезно ограничена временными рамками. Получать пособие вместо зарплаты на постоянной основе. Получать его разрешается не более трех месяцев в году (за исключением некоторых категорий безработных, например, предпенсионеров), да и то только при условии выполнения индивидуального плана поиска работы. Надо регулярно откликаться на вакансии и посещать собеседования.
Дебиторка
35 минут назад
Как снизить штрафы за непредставление ЕФС-1
Отзыв из отпуска допускается в организациях оборонно-промышленного комплекса, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах, участвующих в исполнении контрактов гособоронзаказа. В таких организациях отозвать из отпуска могут любого работника. Никакого согласия работника на отзыв не требуется. Достаточно просто письменно уведомить работника об отзыве не позднее чем за 3 дня.
Бухгалтерёнок
42 минуты назад
Трудовые споры: должен ли ИП платить выходное пособие своим работникам
При знать трудовой договор заключенным не составляет большого вреда. Если вы работали у ИП и на регулярной основе получали заработную плату от него, то суд признает трудовой договор заключенным с момента начала выполнения работ. В качестве доказательств можно предоставить выписки из банка, либо свидетельские показания хотя бы одного коллеги. Но признание договора заключенным не обяжет ИП выплатить вам выходное пособие.
Бухгалтерёнок
45 минут назад
Трудовые споры: должен ли ИП платить выходное пособие своим работникам
Интересно, откуда такие выводы. Речь не про конкретное решение суда, а про содержание ТК РФ. В нормах закона изначально работодателям-ИП были предоставлены некоторые гарантии и послабления по сравнению с организациями. Освобождение ИП от выплаты выходного пособия сокращаемым работникам - это как раз одна из тех немногочисленных гарантий. Вместо этого ИП отвечают за долги всем своим имуществом в отличие от организаций.
Бухгалтерёнок
01 час назад
Трудовые споры: должен ли ИП платить выходное пособие своим работникам
Да, в такой ситуации оснований для выплаты выходных пособий сокращаемым сотрудникам у ИП не имеется. В общем случае ИП вообще не выплачивают выходные пособия увольняемым работникам в отличие от организации. Не выплачивают они их даже при сокращении. Соответствующая обязанность у ИП появляется, если они добровольно возложат ее на себя в трудовом договоре, заключенном с работником. Но если в договоре не прописана выплата пособий, то и выплачивать их не надо.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 5 (май) за 2026 год
№ 4 (апрель) за 2026 год
№ 3 (март) за 2026 год
№ 2 (февраль) за 2026 год
№ 1 (январь) за 2026 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами