1С:Зарплата и управление персоналом 8: статьи с тегом 1С:Зарплата и управление персоналом, страница 23

Новые возможности системы электронного документооборота с ФСС в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

27 января 2022

1 января 2022 года вступили в силу изменения, внесенные Федеральным законом от 30.04.2021 № 126-ФЗ в Федеральный закон об обязательном социальном страховании (29.12.2006 № 255-ФЗ) и Правила получения сведений ФСС, утвержденные постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010. Изменения предусматривают переход на новый проактивный порядок страхового обеспечения. Рассказываем о новом порядке взаимодействия с ФСС в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» ред. 3.

Сдаем годовой РСВ до 31 января 2022 года: инструкция в 6 пунктов

26 января 2022

Расчет по страховым взносам (РСВ) за 2021 год нужно представить в налоговые органы не позднее 31 января 2022 года (30 января – выходной день). Представляем вам инструкцию из 6 пунктов о том, на что нужно обратить при заполнении отчета особое внимание.

Производственный календарь и графики работы на 2022 год в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

24 января 2022

Обновление производственного календаря на 2022 год необходимо для корректного заполнения графиков работы, отсутствий, определения крайнего срока уплаты НДФЛ, расчета зарплаты, среднего заработка и отпускных. В статье расскажем, как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3 заполнить производственный календарь и графики работы на 2022 год.

Новый МРОТ с 1 января 2022: какие перерасчеты нужно сделать бухгалтеру

18 января 2022

С 1 января 2022 года федеральный МРОТ составляет 13 890 руб. в месяц вместо прежних 12 792 руб. Рассказываем, на какие выплаты влияет повышение МРОТ и какие перерасчеты нужно сделать. Если не вносить корректировки в связи с увеличением МРОТ и не доплачивать сотрудникам, компанию могут оштрафовать на сумму 50 000 руб.

Новая форма расчета 6-НДФЛ в «1С:Зарплате и управлении персоналом» ред. 3

11 января 2022

С 1 января 2022 года вступила в силу новая форма расчета сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (6-НДФЛ), утвержденная приказом ФНС России от 28.09.2021 № ЕД-7-11/845@. Новую форму 6-НДФЛ необходимо применять с отчетности за 2021 год. В программе «1С:Зарплата и управление персоналом» ред. 3 форма расчета 6-НДФЛ обновлена. Показываем, что изменилось.

«Коронавирусная» субсидия: как отразить зарплату в учете НДФЛ и страховых взносов в «1С:Зарплате и управлении персоналом» ред. 3

10 января 2022

Правительство РФ в своем постановлении от 28.10.2021 № 1849 утвердило новую субсидию организациям, попавшим под ограничения с 30 октября по 7 ноября 2021 года. Рассказываем, как отразить заработную плату, выплаченную организацией за счет «коронавирусной» субсидии, в программе «1С:Зарплата и управление персоналом», ред. 3.

Как составить график отпусков на 2022 год в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8», ред. 3

20 декабря 2021

Наступает пора, когда организации начинают формировать графики отпусков сотрудников на следующий год. Рассказываем, как составить график отпусков на 2022 год в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.

Отражение в 1С перерасчета НДФЛ в связи с утратой сотрудником статуса резидента

20 декабря 2021

Предлагаем вашему вниманию материал экспертов 1С, в котором рассматривается порядок перерасчета НДФЛ, в случае если сотрудник утратил статус резидента РФ, и об отражении перерасчета налога в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" редакции 3.

Как начать вести электронную трудовую книжку сотрудника без стажа в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8», ред. 3

10 декабря 2021

В 2021 году организации, принимающие на работу сотрудника без трудового стажа, должны формировать сведения о периодах его работы в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки. Рассказываем, как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом», ред. 3 оформить прием и начать вести электронную трудовую сотрудника, устраивающегося на работу впервые.

Изменен процесс заполнения больничных в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

06 декабря 2021

В новых релизах версии 3.1.20.36 и 3.1.18.276 «1С:Зарплаты и управления персоналом», ред. 3 усовершенствован процесс заполнения документа Больничный лист, в частности, больничный по уходу за ребенком. Показываем, что изменилось.

Новые комментарии

ни какие

01 час назад

Как упрощенцам, уплачивающим НДС, учесть входной налог по остаткам товаров

Добрый день! Ни какие

Квартальный отчетик

06 часов назад

Переход на АУСН с 2026 года: кто может перейти, как подать заявление и зачем вам 1С:АУСН

Может с соблюдением законных ограничений, если у такой организации нет филиалов и представительств, а количество работников не превышает 5 человек, включая директора организации. При этом компания должна закрыть все счета, которые у нее имеются в банках, не отнесенных к разряду уполномоченных, а также прекратить осуществление деятельности, заниматься которой на АУСН нельзя. В частности, нельзя заниматься добычей полезных ископаемых и производством подакцизных товаров.

Менеджер в гости зашел

10 часов назад

Новая функциональность «1С:Бухгалтерии 8» для составления бухгалтерской отчетности по ФСБУ 4/2023

Как настроить параметры печати бухбаланса??? Итоговая строка баланса и подписи улетают на вторую страницу.

Камералочка

11 часов назад

Изменятся ли требования к начислению страховых взносов на выплаты руководителям компаний на АУСН

Рекомендации все же имеют некий смысл, который заключается в том, что компании на АУСН несмотря на освобождение от уплаты страховых взносов, должны направлять уполномоченным банкам сведения о зарплатах сотрудников для расчета страховых взносов. Эти сведения являются обязательными. Поэтому получая от банков данные о доходе руководителя компании в размере МРОТ, за данного руководителя ФНС уплатит взносы самостоятельно за счет уплачиваемого компанией налога.

Добродушный кассир

Работать на АУСН таким образом можно, но только если реализация программного обеспечения производится компанией от своего имени, а не в качестве агента правообладателя. По закону АУСН применять не могут организации и ИП, ведущие предпринимательскую деятельность в интересах другого лица на основе договоров поручения, договоров комиссии либо агентских договоров.