• Главная
  • Статьи
  • Автоматизация учета
  • 1С:Предприятие 8
  • 1С:Зарплата и управление персоналом 8
  • 1С:Зарплата и управление персоналом

1С:Зарплата и управление персоналом 8: статьи с тегом «1С:Зарплата и управление персоналом»

Тег «1С:Зарплата и управление персоналом» можно выключить.
  • Все статьи
  • Автоматизация учета
  • 1С:Предприятие 8
  • 1С:Зарплата и управление персоналом 8
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Предприятие 8
1С:Предприятие 7.7
Примеры внедрения
1С:Управление холдингом
1С:Бухгалтерия некоммерческой организации
1С:ERP. Управление холдингом
Отчетность предпринимателя
1С:Документооборот 8
1С:Деньги 8
1С:Управление нашей фирмой 8
Управление производственным предприятием
1С:Бухгалтерия 8
1С:Зарплата и управление персоналом 8
1С:Управление торговлей
Решения для бюджетной сферы
1С:Комплексная автоматизация 8
1С:Розница 8
Консолидация
1С:Налогоплательщик 8
1С:ERP Управление предприятием
1С:Предприятие 8 НДФЛ 6-НДФЛ страховые взносы форма 6-НДФЛ ЕФС-1 отпуск кадровое оформление СЭДО больничный листок
  • 1
  • 34
  • 35
  • 36
  • 42
Формирование оценочных обязательств и резервов по отпускам в «1С:Предприятии 8» (часть II)
16 сентября 2015
В этой статье мы продолжаем рассматривать на конкретных примерах порядок формирования оценочных обязательств по оплате предстоящих отпусков в бухгалтерском учете и резервов предстоящих расходов на оплату отпусков в налоговом учете. О методиках расчета оценочных обязательств и резервов по отпускам в программах «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред.3.0) и «1С:Бухгалтерия 8» (ред. 3.0) и настройках, необходимых для их работы, мы писали ранее.
Формирование оценочных обязательств и резервов по отпускам в «1С:Предприятии 8»
12 августа 2015

В программах «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (начиная с версии 3.0.22) «1С:Бухгалтерия 8» (с версии 3.0.39) поддерживается возможность формирования оценочных обязательств по оплате предстоящих отпусков в бухгалтерском учете и резервов предстоящих расходов на оплату отпусков в налоговом учете. О методиках расчета, которые применяются в программах, необходимых настройках, причинах возникновения и способах отражения разниц между бухгалтерским и налоговым учетом, читайте в этой статье.

16
Учет территорий в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8»
Учет территорий в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8»
14 июля 2015
Фирма «1С» 24 марта 2015 года выпустила релиз 3.0.22 программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.0, который существенно расширил возможности программы*. В составе изменений появились новые способы по учету территорий. О них в этой статье расскажут эксперты компании ООО «1С-Корпоративные системы управления», являющейся центром компетенции по ERP-решениям фирмы «1С» (1С:Центр ERP) со статусом «1С:Центр сетевой компетенции», участника проекта «1С:Консалтинг».
3
«1С:Зарплата и управление персоналом 8»: как настроить произвольное начисление
29 мая 2015
Программа «1С:Зарплата и управление персоналом 8» включает в себя набор начислений, установленных законодательством, таких как оклад, отпускные и др. Но локальными актами организации могут быть предусмотрены и другие начисления, к примеру, квартальные премии в процентах от заработка. В статье эксперты фирмы «1С» рассказывают о том, как добавить в программу дополнительные выплаты, то есть настроить произвольные начисления.
«1С:Зарплата и управление персоналом 8»: как исправить сведения, переданные в ПФР
«1С:Зарплата и управление персоналом 8»: как исправить сведения, переданные в ПФР
22 января 2015

В каких случаях нужно подавать уточняющие отчеты в ПФР, а когда необязательно? Каковы причины этого? И как эти отчеты правильно сформировать в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.0? Ответы на эти вопросы вы найдете в статье экспертов фирмы 1С.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8»: перечисление зарплаты по новым правилам
«1С:Зарплата и управление персоналом 8»: перечисление зарплаты по новым правилам
19 января 2015

В правила выплаты заработной внесены серьезные изменения. Главное из них - сотрудник сам вправе выбирать банк для перечисления заработной платы. Причем делать это он может неограниченное количество раз, хоть ежемесячно. О своем выборе он должен письменно уведомить руководство за пять дней до выплаты зарплаты. Поправки в статью 136 ТК РФ внесены Федеральным законом от 04.11.2014 № 333-ФЗ. О том, как не нарушить новые требования и выплатить зарплату с помощью программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.0,читайте в статье экспертов 1С.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8»: преимущества редакции 3.0
«1С:Зарплата и управление персоналом 8»: преимущества редакции 3.0
28 ноября 2014
Переходить или нет на редакцию 3.0? Этот вопрос уже в течение года задают себе пользователи программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Год назад, в ноябре 2013 года, фирма 1С объявила о выходе очередной редакции 3.0. До этого на протяжении семи лет редакция 2.5 спокойно существовала и не знала конкуренции. Чем было обусловлено создание новой версии? И в чем ее преимущества? Об этом вы узнаете из статьи экспертов 1С.
2
Заболел ребенок: ситуации, вызывающие затруднения при оплате листка нетрудоспособности
30 июля 2014

Мама ушла с ребенком на больничный, но ее срочно вызвали на работу. Как быть в этом случае? Может ли маму заменить бабушка? Другая ситуация - ребенок заболел, когда работник находится в очередном отпуске. Можно ли здесь оформить лист нетрудоспособности? Ответы на эти и другие сложные вопросы, которые возникают при оплате детского больничного, вы найдете в материале Н.В. Фиминой, юриста, эксперта по вопросам налогообложения. В части отражения больничных в «1С:Предприятии 8» материал подготовлен экспертами фирмы «1С».

Как пересчитать компенсацию в программах «1С», если отпуск начался 1 апреля
23 июня 2014

Со 2 апреля 2014 года изменилась величина среднемесячного числа календарных дней, используемая при расчете отпуска. Ее новое значение – 29,3 – зафиксировано в статье 139 ТК РФ. В зарплатных программах «1С» при расчете отпусков, которые начинаются со 2 апреля и позже, коэффициент 29.3 применяется автоматически (перечень релизов, начиная с которых учитывается новое значение, можно найти в статье на сайте). В случае же с отпусками, которые приходятся на переходный период не все так просто. О том, как пересчитать по ним компенсацию, читайте в этом материале.

Насколько верно употребление слова «аванс» по отношению к выплате первой части зарплаты?
28 мая 2014

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» используется термин «аванс». Насколько верно употребление слова «аванс» по отношению к выплате первой части зарплаты?

  • 1
  • 34
  • 35
  • 36
  • 42
Новые комментарии
Надменный главбух
07 часов назад
Начисление процентов по полученным займам в «1С:Бухгалтерии 8»
Добрый день. Проценты ниже ключевой на 0,5 пункта, видимо это не реализовано, можете ли скорректировать, добавив еще и такую возможность?
Добрый инспектор
08 часов назад
ФНС рассказала, какие изменения по НДФЛ и страховым взносам приняты с 2026 года, и поделилась планами на следующие налоговые периоды
Вот и я перечитала несколько раз и не поняла, может наоборот?
Денис Головин, 1С
10 часов назад
ФНС рассказала, как будет внедрять ЭДО в 2026 году, каким образом подписывать документы в мобильном приложении и зачем бизнесу «Разговорчики»
Проблему высокой нагрузки на микробизнес отрицать бессмысленно — вы правы, требований и расходов немало. Но важно отделять общую нагрузку от конкретного инструмента.В 1С мы как раз исходим из того, что ЭДО не должен становиться еще одной дорогой статьей затрат и требовать отдельного специалиста. Технические моменты — шифрование, форматы, роуминг, статусы — мы стараемся полностью скрыть внутри продукта.По факту у 1С есть несколько бесплатных или условно бесплатных сценариев:все входящие документы в 1С-ЭДО принимаются бесплатно;есть бесплатный Клиент ЭДО, в том числе в 1С:Фреш — без установки программ и сложных настроек;исходящий трафик включен в ИТС и обычно закрывает потребности малого и среднего бизнеса;дополнительно предоставляются нетарифицируемые комплекты документов к любому решению 1С;для микробизнеса есть отдельные сервисы, например БизКуб ЭДО, со стартовыми бесплатными пакетами;МЧД создаются, регистрируются и отзываются без доплат.В результате во многих компаниях ЭДО в 1С запускается без увеличения бюджета и без найма отдельного сотрудника. Это не снимает общих требований государства, но позволяет не усугублять их дополнительными расходами.
Денис Головин, 1С
10 часов назад
ФНС рассказала, как будет внедрять ЭДО в 2026 году, каким образом подписывать документы в мобильном приложении и зачем бизнесу «Разговорчики»
Да, соглашусь: для некоторых ЭДО действительно выглядит сложным. Во многом это сила привычки после бумаги — на ней десятилетиями работали без регламентов, статусов и подтверждений. В электронном виде эти моменты становятся видимыми, из-за чего создаётся ощущение перегруженности.Со своей стороны в 1С мы как раз стараемся максимально ограждать пользователя от технических деталей: форматов, квитанций, статусов, требований операторов и ФНС. Для пользователя это должно быть действие «отправил — получил — подписал», а не разбор XML и протоколов.При этом важно понимать: ЭДО в целом пока не является обязательным для всех, но уже есть отрасли и процессы, где обязательность жёстко закреплена — маркировка, прослеживаемость, отдельные виды отчётности. И этот список постепенно расширяется.Крупные предприятия переходят на ЭДО не из-за «принуждения», а потому что для них это пересмотр и упрощение бизнес-процессов: скорость, прозрачность, контроль, снижение ручного труда и ошибок. На определённом масштабе без ЭДО работать просто неэффективно.
Подозрительный консультант
1 день назад
ФНС рассказала, какие изменения по НДФЛ и страховым взносам приняты с 2026 года, и поделилась планами на следующие налоговые периоды
Как может быть пеня @если в уведомлении сумма больше, чем в рсв или 6-ндфл?
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 1 (январь) за 2026 год
№ 12 (декабрь) за 2025 год
№ 11 (ноябрь) за 2025 год
№ 10 (октябрь) за 2025 год
№ 9 (сентябрь) за 2025 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами