1С:Зарплата и управление персоналом 8: статьи с тегом отпуск, страница 2

Оплачиваемый отпуск в 2024 году: кому и как предоставляется, как переносится, делится на части и оплачивается

27 мая 2024

Оплачиваемый отпуск предоставляется всем работникам, отработавшим в компании больше 6 месяцев. ТК РФ устанавливает достаточно жесткие правила предоставления и оплаты отпусков, нарушение которых грозит работодателям существенными штрафами. Рассказываем о порядке предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков в 2024 году.

Как в 1С учитывается коэффициент индексации среднего заработка при расчете отпуска

26 апреля 2024

Согласно п.16 постановления Правительства РФ от 24.12.2007 №922, если в организации произошло повышение тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период.

Оформление отпуска на майские праздники в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

22 апреля 2024

Сотрудник организации может написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, период которого включает в себя майские праздники. Эксперты 1С рассказывают об оформлении отпуска в мае 2024 года на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Оформление отпуска в феврале и в марте 2024 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

13 февраля 2024

Нередко сотрудники стараются взять отпуск до или сразу после праздников, чтобы увеличить продолжительность отдыха. Эксперты 1С рассказывают об оформлении отпуска в феврале и в марте 2024 года на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Регистрация отпусков сотрудников в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3

23 июня 2023

Сотрудникам организации предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка (ст. 114 ТК РФ). В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 предусмотрена возможность учета права на отпуск и расчета остатка отпусков. Эксперты 1С отвечают на вопросы об особенностях регистрации и оплаты отпусков в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Оформление отпуска в майские праздники в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

26 апреля 2022

Согласно утвержденному графику отпусков, сотруднику может быть предоставлен отпуск в мае. Рассказываем о порядке оформления и расчета отпуска в майские праздники в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Как составить график отпусков на 2022 год в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8», ред. 3

20 декабря 2021

Наступает пора, когда организации начинают формировать графики отпусков сотрудников на следующий год. Рассказываем, как составить график отпусков на 2022 год в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.

Продление отпуска в связи с болезнью: как отразить в 1С

19 ноября 2020

В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» начиная с версии 3.1.14 реализован новый механизм продления отпуска в связи с болезнью. Если период нетрудоспособности приходится на период ранее зарегистрированного отпуска (или отпусков), для расчета такого больничного в программе сначала вводится документ-исправление отпуска, который можно создать по ссылке из самого больничного. В статье эксперты 1С на примере рассматривают два варианта отражения продления отпуска — с учетом новой методики и без нее.

Увольнение по собственному желанию после отпуска: как отразить в 1С

09 сентября 2019

При увольнении по инициативе работника (по собственному желанию) сотрудник вправе подать работодателю заявление и до того, как уйдет в отпуск, и после отпуска. В зависимости от ситуации расчет и учет операций происходят по-разному. Эксперты 1С рассказывают на примере «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» редакции 3 о вариантах отражения увольнения по собственному желанию после отпуска работника.

Учет отпусков в 1С:ЗУП 8 ред.3

08 февраля 2019

Порядок расчета и выплаты отпускных, исчисления и уплаты НДФЛ и страховых взносов, учета расходов на оплату отпуска отличается от порядка, установленного для заработной платы. На расчет отпускных влияет, например, болезнь сотрудника, отмена отпуска в связи с производственной необходимостью, индексация заработка или выплаченная работнику премия. Эксперты 1С рассматривают особенности бухгалтерского и налогового учета отпускных и отражения в отчете 6-НДФЛ и в расчете по страховым взносам на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.

Новые комментарии

Герой документооборота

01 час назад

Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО

Кому всё равно, те и будут содержать прокладку в виде ГСК (ТСН).

Сам себе кассир

18 часов назад

Всё правильно написали, но, многим собственникам (более 40%) всё равно что происходит. Многое взаимосвязано. Зимой многие не пользуются гаражом и за трактор платить откажутся и чистка ляжет на плечи кому это надо. А если не чистить то не проедет пожарная машина. Хотя кто не платит за трактор будет запросто пользоваться очищенной от снега дорогой и ни чего не сделаешь. Земля общего пользования тоже может быть в аренде, как за неё собрать деньги? (не платить за аренду город может забрать землю под гск). Охрана при въезде не пропустит чужих на машинах на которых можно вывезти намного больше чем вынести и предотвратит угон вашего авто. По этому что бы законно собирать деньги на общее имущество придётся создавать тсн или приглашать управл. компанию

Квартальный отчетик

Каждый будет или всё делать самостоятельно или будут объединяться на чистку снега например . Землю оформить нужно обязательно, чтобы не потерять свою собственность. Если не оформить землю под гаражом , то его могут попросить снести когда закончится срок аренды. А так особо никаких проблем не будет, тем более можно заключить индивидуальные договора на электричество. Охрана в ГСК всё равно за сохранность вашей собственности не несёт никакой ответственности.

Счетовод-любитель

07 часов назад

Если все выйдут, то вынуждены будут либо собрать новое тсн либо выбрать управляющею компанию. Кто то должен вести деятельность по обслуживанию ОБЩЕГО имущества (уборка проездов, охрана, электричество, ремонты и т.д.). Если ни чего не создать, будут проблемы с законом, налоговой, прокуратурой и возможно до полного закрытия или сноса.

Дешифратор деклараций

Трудовые споры: нужно ли доплачивать сотрудникам за участие в онлайн-совещаниях после окончания рабочего дня

👍Молодец! Отстоял свои права.