1С:Зарплата и управление персоналом 8: статьи с тегом отпуск, страница 2

Оплачиваемый отпуск в 2024 году: кому и как предоставляется, как переносится, делится на части и оплачивается

27 мая 2024

Оплачиваемый отпуск предоставляется всем работникам, отработавшим в компании больше 6 месяцев. ТК РФ устанавливает достаточно жесткие правила предоставления и оплаты отпусков, нарушение которых грозит работодателям существенными штрафами. Рассказываем о порядке предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков в 2024 году.

Как в 1С учитывается коэффициент индексации среднего заработка при расчете отпуска

26 апреля 2024

Согласно п.16 постановления Правительства РФ от 24.12.2007 №922, если в организации произошло повышение тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период.

Оформление отпуска на майские праздники в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

22 апреля 2024

Сотрудник организации может написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, период которого включает в себя майские праздники. Эксперты 1С рассказывают об оформлении отпуска в мае 2024 года на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Оформление отпуска в феврале и в марте 2024 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

13 февраля 2024

Нередко сотрудники стараются взять отпуск до или сразу после праздников, чтобы увеличить продолжительность отдыха. Эксперты 1С рассказывают об оформлении отпуска в феврале и в марте 2024 года на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Регистрация отпусков сотрудников в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3

23 июня 2023

Сотрудникам организации предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка (ст. 114 ТК РФ). В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 предусмотрена возможность учета права на отпуск и расчета остатка отпусков. Эксперты 1С отвечают на вопросы об особенностях регистрации и оплаты отпусков в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Оформление отпуска в майские праздники в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

26 апреля 2022

Согласно утвержденному графику отпусков, сотруднику может быть предоставлен отпуск в мае. Рассказываем о порядке оформления и расчета отпуска в майские праздники в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Как составить график отпусков на 2022 год в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8», ред. 3

20 декабря 2021

Наступает пора, когда организации начинают формировать графики отпусков сотрудников на следующий год. Рассказываем, как составить график отпусков на 2022 год в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.

Продление отпуска в связи с болезнью: как отразить в 1С

19 ноября 2020

В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» начиная с версии 3.1.14 реализован новый механизм продления отпуска в связи с болезнью. Если период нетрудоспособности приходится на период ранее зарегистрированного отпуска (или отпусков), для расчета такого больничного в программе сначала вводится документ-исправление отпуска, который можно создать по ссылке из самого больничного. В статье эксперты 1С на примере рассматривают два варианта отражения продления отпуска — с учетом новой методики и без нее.

Увольнение по собственному желанию после отпуска: как отразить в 1С

09 сентября 2019

При увольнении по инициативе работника (по собственному желанию) сотрудник вправе подать работодателю заявление и до того, как уйдет в отпуск, и после отпуска. В зависимости от ситуации расчет и учет операций происходят по-разному. Эксперты 1С рассказывают на примере «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» редакции 3 о вариантах отражения увольнения по собственному желанию после отпуска работника.

Учет отпусков в 1С:ЗУП 8 ред.3

08 февраля 2019

Порядок расчета и выплаты отпускных, исчисления и уплаты НДФЛ и страховых взносов, учета расходов на оплату отпуска отличается от порядка, установленного для заработной платы. На расчет отпускных влияет, например, болезнь сотрудника, отмена отпуска в связи с производственной необходимостью, индексация заработка или выплаченная работнику премия. Эксперты 1С рассматривают особенности бухгалтерского и налогового учета отпускных и отражения в отчете 6-НДФЛ и в расчете по страховым взносам на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.

Новые комментарии

Курьер с дискетой

0 минут назад

Как подключить 1С:ДиректБанк и понять, что он вам нужен

Почка рулит

Налоговое бремя

01 час назад

Нужно ли включать период обучения по охране труда в рабочее время

Всë правельно!Большего не скажешь. ☪️🇸🇱⏳🎛👩‍🦽👍

Наш мальчик-программист

Депутаты предложили изменить правила предоставления отпуска при вступлении в брак

супер! отличная новость!)

Душка из бухгалтерии

07 часов назад

Как снизить штрафы за непредставление ЕФС-1

Штраф за несвоевременную подачу раздела 1 формы ЕФС-1 можно снизить при его уплате сразу после вынесения решения СФР. В общем случае штраф следует заплатить в течение 20 календарных дней со дня получения из СФР требования об уплате штрафа. Но если заплатить штраф в течение первых 10 календарных дней, штраф разрешается уплатить со скидкой в 50%. По смягчающим обстоятельствам в уменьшении штрафа могут отказать.

Бухгалтер на пенсии

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Если суд определил место проживания ребенка с матерью, то она может переоформить пособие на себя. Для этого в СФР требуется направить заявление о назначении пособия и приложить к нему соответствующее судебное решение. Если такого судебного решения нет, переоформить пособие не получится. Законодательство не предусматривает возможности получения пособия сразу обоими родителями. Получает тот, кто первым его оформил.