Трудовые споры: как выплачивать надбавки и компенсации за работу в выходные дни
11 октября 2024
Организация привлекала сотрудников к работе в выходные и праздничные нерабочие дни. За такую работу сотрудникам выплачивали должностной оклад в двойном размере, а все полагающиеся надбавки и компенсационные выплаты в одинарном размере. Не согласившись с действиями работодателя, работники обратились за защитой своих интересов в профсоюз, который подал в суд иск с требованием об изменении существующей в организации системы оплаты труда.
