Детские пособия

Президент РФ Владимир Путин продлил упрощенный порядок назначения ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка.

Эксперты ФСС разъяснили, должен ли работодатель выплачивать пособие по временной нетрудоспособности в случае болезни ребенка, если сотрудница работает на полставки во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Обновленный порядок учитывает, что периоды работы могут быть подтверждены, в том числе сведениями из электронной трудовой книжки.

Федерация независимых профсоюзов России предложила на постоянной основе выплачивать гражданам, уволенным и признанным безработными, дополнительное пособие на каждого ребенка в возрасте до 18 лет.

Эксперты 1С рассказывают, каким образом рассчитывать в 2020 году ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и начислять его в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3 с учетом того, что с февраля 2020 года социальные пособия, в том числе пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, были проиндексированы. С 01.06.2020 минимальный размер такого ежемесячного пособия увеличен и стал одинаковым — 6 752 руб., независимо от того, по уходу за каким ребенком оно выплачивается — за первым или вторым и последующими детьми.

Редакция БУХ.1С в конце недели напоминает о самых ярких и позитивных новостях уходящих будней.

Арбитражный суд Поволжского округа в постановлении от 23.07.2020 № Ф06-63267/2020 признал, что ФСС правомерно отказал организации в возмещении пособия по беременности и родам, выплаченного бухгалтеру, трудоустроенному незадолго до выхода в декретный отпуск.

Премьер-министр РФ Михаил Мишустин поручил правительству выплатить безработным в сентябре текущего года по 3 000 рублей к пособию по безработице на каждого несовершеннолетнего ребенка.

Соответствующее предложение обсуждалось на совещании у вице-премьера РФ Татьяны Голиковой.

Эксперты ФСС разъяснили, какие документы должна представить работодателю сотрудница, которая планирует уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если ее супруг является временно пребывающим иностранцем и работает в иностранной фирме удаленно.