Договоры: публикации с тегом права работников

04 декабря

Может ли оформить больничный и получать пособие сотрудник, который ранее работал только по ГПД

04 декабря 2025

СФР разъяснил, вправе ли работник, который ранее не работал по трудовому договору, а только выполнял работы по договорам подряда, оформить больничный лист и получать пособие сразу после трудоустройства.

30 октября

Нужно ли вносить изменения в трудовой договор из-за введения нового профстандарта

30 октября 2025

Эксперты Роструда разъяснили, может ли введение в действие нового профессионального стандарта стать основанием для изменения условий трудового договора.

09 сентября

Когда работодатель может не указывать в трудовом договоре порядок рабочих смен

09 сентября 2025

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель не указывать в трудовом договоре порядок чередования рабочих и выходных дней (сутки через трое, сутки через двое и т.д.).

05 сентября

Можно ли включить в коллективный договор пункт о выдаче работникам порошка для стирки спецодежды

05 сентября 2025

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель включить в коллективный договор пункт о выдаче работникам моющих средств для самостоятельной стирки своей спецодежды.

02 сентября

Можно ли уволить дистанционного сотрудника на основании статистики активности его компьютера

02 сентября 2025

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель уволить дистанционного сотрудника на основании статистики активности его компьютера, на котором он должен выполнять порученную ему работу.

12 августа

Можно ли в трудовой договор включить условие о возможности перевода на другую должность

12 августа 2025

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли при заключении трудового договора включить в него условие, согласно которому работник через два месяца будет переведен на другую должность

Можно ли отстранить от должности или уволить из-за нарушения этических норм

12 августа 2025

Эксперты Роструда разъяснили, может ли являться основанием для снятия с руководящей должности или для увольнения работника решение комитета по производственной этике организации о несоответствии поведения работника этическим нормам.

18 июля

Может ли работодатель повысить оклад работнику в середине месяца

18 июля 2025

Минтруд разъяснил, может ли работодатель повысить оклад работнику в середине месяца и подписать дополнительное соглашение к трудовому договору 15-го числа месяца.

20 июня

Когда работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с сотрудницей, которая одна воспитывает ребенка

20 июня 2025

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель расторгать трудовой договор с сотрудницей, у которой брак расторгнут, имеется ребенок до 14 лет, при этом в свидетельстве о рождении ребенка отец указан.

17 июня

Можно ли установить дистанционному работнику срок отправки документов почтой

17 июня 2025

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель включить в трудовой договор с дистанционным работником условие о том, что он обязан в течение 7 дней после подписания документов (прием, перевод, изменение заработной платы, увольнение) отправить их почтой России в организацию.

Новые комментарии

Работник

03 часа назад

Трудовые споры: можно ли требовать доплату за то, что находишься на связи в выходные дни

Квалификация судей оставляет желать лучшего, раз принимаются подобные решения.

Милый мой бухгалтер

04 часа назад

Депутаты предложили упразднить трудоустройство иностранных работников по патенту

Этих бы депутатов, да на заводы, чтобы у станков энергию свою расходовали. Может и дефицита рабочей силы тогда бы не было

Читатель

Депутаты предложили сократить продолжительность рабочей недели с 40 до 30 часов

А что там с четырехдневной рабочей неделей?

Надменный главбух

05 часов назад

Изменения в налогообложении НКО с 2026 года

С чего это? Написано же, что касается только коммерческих организаций. НКО может хоть тут расслабиться

Герой документооборота

Переход на АУСН с 2026 года: кто может перейти, как подать заявление и зачем вам 1С:АУСН

Добрый день. ООО на ОСНО может перейти на УСН с 2026 года? Лимиты все соблюдены.