Договоры: публикации с тегом трудовой договор, страница 15 | БУХ.1С

1
14
15
16
28

11 ноября

Когда бухгалтер обязан пройти медосмотр

11 ноября 2019

Пермский краевой суд разъяснил, в каких случаях бухгалтера компаний, торгующих пищевыми продуктами, обязаны проходить предварительные и периодические медицинские осмотры.

01 ноября

Может ли стороннее лицо получить зарплату за работника

01 ноября 2019

Роструд уточнил, вправе ли работодатель перечислять заработную платы работника иному лицу.

04 октября

Трудовые споры: что получается, когда сотрудник просит не заключать трудовой договор с целью уклониться от алиментов

04 октября 2019

Сотрудник при приеме на работу, чтобы уклониться от алиментов, просил не оформлять с ним трудовой договор. Договор с ним не заключили. Но после увольнения он потребовал признать отношения трудовыми и взыскать с работодателя все полагающиеся выплаты и компенсацию морального вреда.

20 сентября

Трудовые споры: допуск к работе приравнивается к заключению трудового договора

20 сентября 2019

Сотрудник, выполняющий в организации обязанности водителя, потребовал заключить с ним трудовой договор и выплатить все полагающиеся по ТК РФ суммы.

17 сентября

Работодатели и профсоюзы одобрили квоты на трудоустройство иностранцев в 2020 году

17 сентября 2019

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений одобрила предложенные Минтрудом квоты на трудоустройство иностранных работников в 2020 году.

19 июля

Трудовые споры: переписка с работодателем в мессенджере подтверждает факт трудовых отношений

19 июля 2019

Сотрудник, работающий по гражданско-правовому договору, потребовал признать сложившиеся отношения трудовыми, а также взыскать с работодателя все полагающиеся ему по ТК РФ выплаты. В частности, заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию за неиспользованный отпуск.

06 июня

Власти установят дополнительные требования и новые компенсации для медработников

06 июня 2019

Минздрав готовит поправки в ТК РФ, которые установят дополнительные гарантии отдельным категориям работников.

30 апреля

Власти упростят порядок продления срочного трудового договора

30 апреля 2019

Минтруд предложил внести в ТК РФ общий порядок продления срочного трудового договора дополнительным соглашением.

22 марта

Когда расторгается срочный трудовой договор с открытой датой

22 марта 2019

Минтруд уточнил, когда расторгается срочный трудовой договор с работником, которого наняли на время отсутствия основного сотрудника.

21 марта

Когда работодатель может уволить работника в период отпуска или болезни

21 марта 2019

Об этом сообщает Минтруд в письме от 07.03.2019 № 14-2/В-139.

1
14
15
16
28

Новые комментарии

Охранник со сканвордом

01 час назад

Фирма «1С» представила сервис, который позволит бухгалтеру официально ничего не делать

Мерзкая шутка ИИ написал?

Минибух

01 час назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

С 2024 я по уходу. Получила минималку и получаю

Минибух

11 часов назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Здравствуйте. Я с 2024 сижу в декрете по ухожу за ребенком до 1.5 лет.так как я родила и в 2025ти в 2025, сейчас в стадии развода. Одобрят ли мне единое пособие если у меня уважительная причина с 2024 года и по сейчас уход до по 1.5. если я окончательно разведусь?

Входящий НДС

06 часов назад

Трудовые споры: нужно ли переоформлять договор о полной матответственности при переводе работника на другую должность

Как раз наоборот. Материальная ответственность оформляется применительно к конкретной должности, а не к самому работнику. Есть перечень должностей работников, которые несут полную материальную ответственность. И пределы ответственность для разных должностей могут кардинально различаться. Один и тот же работник может занимать в организации сразу несколько должностей. И по каждой ответственной должности должно быть отдельное соглашение.

Все знаю в 1С

06 часов назад

Трудовые споры: когда работодатель может не выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Основанием для выплаты компенсации является заявление или соглашение об увольнении. Как вариант - приказ работодателя об увольнении за како-либо проступок - по статье. Отдельное письменное заявление работника требуется только в случае, если работник решит взять неиспользованные отпуска с последующим увольнением. Оформлять соглашение о переносе отпуска для выплаты компенсации не требуется.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Опрос