Договоры и расчеты с сотрудниками

Минздравсоцразвития России приказом от 28.06.2007 № 450 утвердил форму, по которой работодатели должны уведомлять региональные государственные инспекции труда о том, что на работу приняты иностранные граждане, прибывшие в Россию в порядке, требующем получения визы. Эту же форму работодатели должны представлять, если с иностранным гражданином заключен гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг.

Фонд социального страхования РФ в письме от 07.08.2007 № 02-13/07-7134 напомнил о постановлении Конституционного Суда РФ от 22.03.2007 № 4-П. Согласно этому постановлению норма о максимальном размере пособия по беременности и родам признана не соответствующей Конституции России. Однако эта норма признана неконституционной лишь в той мере, в какой она несоизмеримо ограничивает размер пособия для женщин, чей средний заработок существенно превышает предельную сумму (сейчас - 16 125 руб.).

Надбавки к заработной плате за подвижной характер работы не могут рассматриваться как компенсации в смысле статьи 164 ТК РФ. Следовательно, на такие надбавки не распространяются положения пункта 3 статьи 217 и подпункта 2 пункта 1 статьи 238 НК РФ, согласно которым суммы компенсаций не облагаются НДФЛ и ЕСН соответственно.

Правительство РФ утвердило постановление от 11.08.2007 № 512 о переносе выходных дней в 2008 году.

Сотрудник организации причинил ущерб имуществу ее контрагента. Организация - работодатель возместила этот ущерб. Может ли она уменьшать налогооблагаемую прибыль на такие расходы? Этот вопрос рассмотрел Минфин России в письме от 24.07.2007 № 03-03-06/1/159.

Федеральным законом от 21.07.2007 № 183-ФЗ утвержден бюджет ФСС РФ на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов, в котором помимо прочего установлены максимальные размеры социальных пособий.

Правительство РФ Постановлением от 15.06.2007 № 375 утвердило положение, в котором разъяснен порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам застрахованным гражданам. Комментирует этот документ Л.П. Фомичева, аудитор, член палаты налоговых консультантов РФ.

Летом у бухгалтеров появляются дополнительные учетные задачи, связанные с отпусками и летними детскими каникулами. В целях обеспечения отдыха, оздоровления и занятости детей Правительством РФ принимаются дополнительные меры, а в бюджете ФСС РФ предусмотрена специальная статья расходов. О том, как учесть и частично компенсировать эти расходы, а также как потом отчитаться за полученные средства, рассказывает Л.П. Фомичева, аудитор, член Палаты налоговых консультантов РФ.

Постановлением Верховного суда РФ от 13.07.2006 № ГКПИ06-637 были внесены изменения в «Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» в части, касающейся расчета оплаты времени отпуска, предоставляемого работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени. О том, как данное изменение законодательства реализовано в конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом» для «1С:Предприятия 8», рассказывает А.В. Ярвельян, ЗАО «Си Дата».

ФСС РФ в письме от 07.06.2007 № 02-13/07-4837 дал разъяснения по вопросу, связанному с назначением и выплатой пособия по беременности и родам застрахованному лицу, работающему на условиях внешнего совместительства.