Договоры и расчеты с сотрудниками

Конституционный Суд в Постановлении от 22.03.2007 № 4-П признал утратившей силу норму федерального законодательства о максимальном размере пособия по беременности и родам, выплачиваемого за счет средств ФСС РФ. В соответствии с названным постановлением указанная норма утратит свою силу в течение 6 месяцев с момента провозглашения постановления КС РФ. Законодатели в этот срок должны внести соответствующие изменения в федеральные законы. Комментирует постановление КС РФ Л.П. Фомичева, аудитор, член Палаты налоговых консультантов РФ.

ФСС РФ в письме от 28.03.2007 № 02-10/07-2009 разъяснил, какие выплаты относятся к системе оплаты труда и участвуют в расчете среднего заработка.

Как учитываются при подсчете дней отпуска переносы выходных дней?

Минздравсоцразвития России наконец-то выпустил разъяснения о порядке назвначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком (утв. приказом от 13.04.2007 № 270/106, зарег. Минюстом России 10.05.2007 № 9417).

С 1 января 2007 года действуют новые правила выплаты социальных пособий, установленные Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ*. Вместо непрерывного трудового стажа для расчета размера пособий теперь берется страховой стаж - время, в течение которого человек подлежал обязательному социальному страхованию. Как рассчитывать такой стаж, до сих пор было не ясно. Наконец, Минздравсоцразвития России издало приказ от 06.02.2007 № 91. Им утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий. Комментирует новый документ Л.П. Фомичева, аудитор, член Палаты налоговых консультантов РФ.

Конституционный суд в Постановлении от 22.03.2007 № 4-П признал утратившим силу норму федерального законодательства о максимальном размере пособия по беременности и родам, выплачиваемого за счет средств ФСС РФ.

Минюст России зарегистрировал 14.03.2007 № 9103 приказ Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91, которым утверждаются правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

Минздравсоцразвития России приказом от 31.01.2007 № 74 утвердило перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

Федеральная служба по труду и занятости в письме от 05.02.2007 № 275-6-О разъяснила, что за дни нахождения работника в служебной командировке ему следует выплачивать средний заработок. Выплата "текущей" заработной платы в данном случае противоречит ТК РФ, даже если он и больше среднего.