Договоры и расчеты с сотрудниками

Федеральный закон от 22.07.2008 № 122-ФЗ разрешил еще раз в этом году проиндексировать «детские» пособия, повысив прогнозируемый уровень инфляции до 10,5 %.

Приняты сразу два федеральных закона, призванных стимулировать граждан пополнить накопительную часть трудовой пенсии. Федеральный закон от 30.04.2008 № 56-ФЗ дает возможность гражданам и работодателям уплачивать дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. Другой Федеральный закон (от 30.04.2008 № 55-ФЗ) освобождает от обложения НДФЛ средства, направленные работодателем на софинансирование формирования пенсионных накоплений. Комментирует изменения Т.О. Евмененко, руководитель Департамента налогообложения консалтинговой фирмы "ДЕ-КОНС".

Президент России Д. Медведев подписал сегодня Федеральный закон, согласно которому с 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда составит 4 330 руб. в месяц.

Пункт 3 статьи 217 НК РФ устанавливает не размер суточных, выплачиваемых организациями, а нормы, в пределах которых суточные, фактически выплаченные организацией, не облагаются НДФЛ. Об этом Минфин России напомнил в письме от 10.06.2008 № 03-04-05-01/192.

Правительство РФ постановлением от 19.05.2008 № 373 внесло изменения в правила ведения и хранения трудовых книжек (утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225).

Минздравсоцразвития России приказом от 08.04.2008 № 167н (зарегистрирован в Минюсте России 5 мая) утвердил порядок исчисления средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения.

При изменении фамилии приходится менять или переоформлять многие документы, сведения о большей части которых необходимы кадровым работникам и бухгалтерам для ведения учета. О том, какие именно документы подлежат замене и каким образом отразить изменения в конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом" для "1С:Предприятия 8" рассказывает А.В. Ярвельян, ЗАО "Си Дата" в данной статье.

Роструд выпустил сразу три письма, в которых рассматривается порядок и условия предоставления различных отпусков.

Начальник отдела кадров (или иное, специально уполномоченное работодателем лицо) всегда несет ответственность за сохранность трудовых книжек работников. Даже в том случае, когда книжка была выдана работнику на короткий срок под расписку и утеряна. Такой вывод следует из письма Роструда от 18.03.2008 № 656-6-0.

Правительство РФ постановлением от 18.03.2008 № 183 утвердило Правила подачи работодателем или заказчиком работ (услуг) уведомления о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан и (или) лиц без гражданства, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу.