Договоры и расчеты с сотрудниками, страница 661 | БУХ.1С

14 мая

Соответствующие разъяснения были изложены им в письме от 24.04.2014 № ЦА/16309/14 "О направлении разъяснений применения статьи 17.1 Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ "О защите конкуренции".

12 мая

Если единственный работник находится в отпуске по уходу за ребенком, то предприниматель может уменьшить ЕНВД на всю сумму уплаченных за себя страховых взносов

12 мая 2014

На практике возможны ситуации, когда у ИП на ЕНВД есть единственный работник, который находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получает соответствующее пособие. Можно ли предпринимателю уменьшить ЕНВД на уплаченные за себя страховые взносы без ограничения в 50 процентов? Ответ на этот вопрос дал Минфин России в письме от 14.03.2014 № 03-11-11/11041.

08 мая

Увеличить продолжительность сокращенного рабочего времени для работников с вредными условиями труда можно и на основании аттестации

08 мая 2014

Такая позиция изложена в письме Минтруда России от 21.03.2014 № 15-1/В-298.

Чтобы получить разрешение на работу, иностранцы будут сдавать экзамен по русскому языку и истории России

08 мая 2014

Соответствующие нововведения внесены Федеральным законом от 20.04.2014 № 74-ФЗ. Иностранные граждане будут обязаны предоставлять такое подтверждение, обращаясь за получением разрешения на временное проживание; вида на жительство; разрешения на работу; патента (он требуется, если они собираются работать у физлиц).

07 мая

Перечень иностранцев, которым не нужно получать разрешение на работу в России, расширен

07 мая 2014

Федеральным законом от 05.05.2014 № 127-ФЗ дополнен список иностранных граждан, которым не нужно получать разрешение на работу в РФ.

Банк вправе погасить недоимку по налогам за счет средств ФСС России, поступивших на счет организации

07 мая 2014

В письме от 13.02.2014 № 03-02-07/1/5842 Минфин России разъяснил, что в случае если налоговая инспекция выставила компании инкассовое поручение на уплату задолженности по налогу, но в то же время на счет организации от ФСС РФ поступили денежные средства на выплату пособий по обязательному соцстрахованию, то банк вправе списать эти средства в счет погашения недоимки.

05 мая

Вычет по НДФЛ на ребенка не предоставляется, если он вступил в брак

05 мая 2014

В письме от 31.03.2014 № 03-04-06/14217 Минфин России рассмотрел вопрос о том, можно ли работнику предоставить вычет по НДФЛ на ребенка, если ребенок вступил в брак.

25 апреля

Возможны ли штрафные санкции со стороны контролирующих органов, если сотрудник получает подотчет наличные, не отчитавшись по предыдущим полученным суммам?

25 апреля 2014

Возможен ли штраф, иные санкции или переквалификация (например, в заемные средства) со стороны контролирующих органов, в случае если сотрудник организации получает денежные средствам под отчет, не отчитавшись по предыдущим выданным ему суммам? Как этого можно избежать?

Компенсация расходов на аренду жилья, выплачиваемая переехавшим в другую местность сотрудникам, не облагается страховыми взносами

25 апреля 2014

Данный вывод содержится в постановлении ФАС Уральского округа от 01.04.2014 № Ф09-1087/14.

Новые комментарии

Бухгалтерёнок

01 час назад

Техподдержка 1С-ЭДО ответила на вопросы пользователей по применению ЭПД и работе с 1С:ЭПД

Как быть с тем, что объединяются несколько этрн в одну. При этом, я не могу выполнить ни в одной из них никаких действий (каждая на разной стадии подписания титулов). Как их разсоединить?

Геннадий

Как оплачивается сверхурочная работа с 1 сентября 2026 года

Если мне не изменяет память, то данный сайт находится под эгидой 1с и возникает следующий логический шаг: а как это реализовать в зарплатных программах ЗУП, ЗКГУ, КА и ЕРП? Да очень просто. Достаточно одной внешней обработки, которая уже с пятницы выложена на известном ресурсе за 1 смешную фишку. Расчётчица жмёт один раз большую кнопку «Сформировать» и получает уже заполненный табель для каждого сменщика, где «С» и СВН» уже подменили собой «Я» и «Н». Этого достаточно. Умный типовой документ Начисление зп самостоятельно как всегда рассчитает посменно полуторки и двойки со всеми положенными доплатами. Надуманной «проблемы» новой редакции ст.152 больше не существует ни в теоретическом смысле, ни в практическом (для программ 1с).

02 часа назад

Работодатель много чего обязан, только я почему-то часто встречал годовые переработки под сотню часов. Но пойдём Вам навстречу: возьмём сторожа с обеденным перерывом: 80 смен по 23 часа = 1840 и оставшиеся смены с середины декабря по 22 часа: 6 смен по 22 = 132. 1840 + 132 = 1972 часа ровно норма_2026. Поехали: сторож два раза проболел по ТРИ дня в обычные будние дни (понедельник-пятница) и как раз между сменами. По 588н это минус от нормы 2* 8*3 = 48 часов. Итак его инд-норма после второго БЛ уже стала 1972 – 48 = 1924. Мы не то что предсказываем, а точно знаем, что 20-го декабря в пред-пред-последнюю свою ГРАФИКОАУЮ смену он уже начнёт работать сверхурочно, потому что предпоследняя смена 24-го декабря и последняя 28-го, по 22 часа, напомню – съедят 2*22 = 44 часа. Отсюда 4 часа сверхурочной работы придётся на указанную пред-пред последнюю смену. Без потери общности пусть сторожа стыкуются в 8:00 утра, питание на Ваше усмотрение. Итак, мы абсолютно точно знаем, что к началу этой пред-предпоследней смены сторожу до ЧВ (час встречи отработанного времени с нормой 1924 остаётся ровно 18 часов. Отсюда и строго по новой редакции ТК, строго по настоящему времени глагола «осуществляЕТся» сверхурочная работа и получается, что наш сторож вместо стандартной отметки в табеле Я14/Н8 будет иметь: Я12 (с обедами как раз 22:00) / Н6 (22:00 – 04:00) / СВН2 (04:00-06:00) / С2 (06:00 – 08:00). На пальцах: последние 4 часа 20-го декабря будут сверхурочными. Понятно, что предпоследняя смена 24-го декабря и последняя 28 декабря будут полностью сверхурочными по переработке в годовом учётном периоде и маркироваться каждая как С14/СВН8. Табель передаётся расчётчице. Он видит ТРИ смены со сверхурочными: 4, 22 , 22 и оплачивает: 3 * 2 * 1.5 + 42 * 2 Чётко полуторки определяет в каждую смену по ТК РФ.

Кредиторка

20 часов назад

Про невозможность определения переработки: речь именно о невозможности прогнозирования переработки, а не о невозможности ее определения постфактум. Работодатель обязан составлять график так, чтобы сверхурочные не были заранее запланированы. В этом смысле предсказать, отработает ли сотрудник норму или переработает, заранее нельзя

03 часа назад

Про письмо Минтруда от 25.11.2024 № 14-1/ООГ-6854: в статье оно упоминается в контексте описания прежнего порядка, чтобы показать, как было до вступления в силу новой редакции, и затем перейти к новому порядку