Кадровое оформление

Текст документа опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.

Минтруд пояснил, правомерно ли увольнять совместителя, в связи с принятием (переводом) работника, для которого эта работа будет основной.

Минтруд России ответил на вопросы работодателей, связанные с применением норм трудового законодательства. Каким образом исправлять ошибочные записи в книгах по учету бланков трудовых книжек и их движения? Какую должность предложить совместителю при его сокращении? Принимать ли обратно на работу сотрудника, который уволился в порядке перевода к другому работодателю, но перевод не состоялся? 

Предложение сократить рабочий день для некурящих сотрудников с 40 до 35 часов в неделю не нашло поддержки в Минтруде.

В Госдуму поступил законопроект с поправками в статью 262.1 ТК РФ в части установления времени отпуска для родителей.

23 ноября (четверг) состоится лекция «Подбор, оценка, обучение и другие возможности программы “1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП” (ред. 3)». Все лекции 1С:Лектория проходят в центре Москвы по адресу ул. Селезневская, 34.

Трудоустройство иностранных граждан и лиц без гражданства отличается от трудоустройства граждан РФ. Прием на работу иностранца сопряжен с выполнением работодателем целого ряда дополнительных обязанностей. Конкретный перечень таких обязанностей зависит от правового статуса и страны пребывания иностранного работника. Рассказываем, как правильно оформить трудовые отношения с иностранными гражданами, пребывающими из стран-участников договора о ЕАЭС.

Минтруд уточнил, как осуществляется расторжение трудового договора, заключенного с временным работником на время нахождения основного сотрудника на больничном.

Минтруд разработал проект правительственного постановления об определении потребности в привлечении иностранных работников на 2018 год.

Замминистра труда и социальной защиты РФ Любовь Ельцова сообщила, что Минтруд не намерен обязывать все компании применять профстандарты.