Кадровое оформление, страница 198 | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера

1
197
198
199
215

17 мая

Что делать, если сотрудник, работающий по договору ГПХ, попросил сделать запись об этом в своей трудовой книжке?

В компании работают два сотрудника по гражданско-правовым договорам. Один из них попросил сделать об этом запись в своей трудовой книжке. Вправе ли организация это сделать?

Внутреннее совместительство требует оформления отдельного трудового договора

Минтруд пояснил, как следует оформить трудовые отношения между работником и работодателем в отношении работ по совместительству.

21 апреля

Роструд предложил перевести кадровое делопроизводство в электронную форму

21 апреля 2017

Глава Роструда Всеволод Вуколов предложил законодательно закрепить возможность ведения кадрового делопроизводства в электронном виде.

Власти решили «плавно перевести» россиян на электронные трудовые книжки

21 апреля 2017

Вице-премьер РФ Ольга Голодец сообщила, что правительственные предложения о внедрении электронных трудовых книжек могут быть подготовлены в этом году.

19 апреля

Привлеченных компанией ИП на УСН суд признал наемными работниками

19 апреля 2017

Верховный Суд РФ признал наемными работниками организации ее контрагентов – ИП на УСН, привлекаемых по договорам возмездного оказания услуг.

03 апреля

Минтруд выступил против изменений продолжительности отпусков

03 апреля 2017

Глава Минтруда раскритиковал законодательную инициативу по увеличению продолжительности дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день.

31 марта

1С:Лекторий - опубликована видеозапись лекции о приеме сотрудников на работу, отражении в «1С:ЗУП 8» (ред. 3)

31 марта 2017

На странице 1С:Лектория размещена видеозапись лекции «Прием сотрудников на работу, примеры отражения в “1С:Зарплате и управлении персоналом 8” (ред. 3)», которая состоялась вчера в 1С:Лектории.

30 марта

Лекция о приеме сотрудников на работу, отражении в «1С:ЗУП 8» (ред. 3) состоялась в 1С:Лектории

30 марта 2017

На лекции эксперты 1С рассмотрели правовые вопросы, связанные с приемом сотрудников на работу, и продемонстрированы возможности «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» (ред. 3) по оформлению документов.

28 марта

Приглашаем 30 марта в 1С:Лекторий на лекцию о приеме сотрудников на работу, отражении в «1С:ЗУП» (ред. 3)

28 марта 2017

На этой неделе, 30 марта приглашаем вас в 1С:Лекторий на лекцию экспертов 1С «Прием сотрудников на работу, примеры отражения в “1С:Зарплате и управлении персоналом 8” (ред. 3)».

17 марта

Планы по сокращению проверок бизнеса и производственный календарь на 2018 год: самые хорошие новости недели

17 марта 2017

Редакция БУХ.1С традиционно в конце недели напоминает о самых ярких и позитивных новостях уходящих рабочих будней.

1
197
198
199
215

Новые комментарии

Добрый инспектор

01 час назад

Надо ли платить НДФЛ с компенсации за аварийное жилье

Нет , более 5 лет в собственности платить не надо

Охранник со сканвордом

14 часов назад

Фирма «1С» представила сервис, который позволит бухгалтеру официально ничего не делать

Мерзкая шутка ИИ написал?

Минибух

14 часов назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

С 2024 я по уходу. Получила минималку и получаю

Минибух

23 часа назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Здравствуйте. Я с 2024 сижу в декрете по ухожу за ребенком до 1.5 лет.так как я родила и в 2025ти в 2025, сейчас в стадии развода. Одобрят ли мне единое пособие если у меня уважительная причина с 2024 года и по сейчас уход до по 1.5. если я окончательно разведусь?

Входящий НДС

18 часов назад

Трудовые споры: нужно ли переоформлять договор о полной матответственности при переводе работника на другую должность

Как раз наоборот. Материальная ответственность оформляется применительно к конкретной должности, а не к самому работнику. Есть перечень должностей работников, которые несут полную материальную ответственность. И пределы ответственность для разных должностей могут кардинально различаться. Один и тот же работник может занимать в организации сразу несколько должностей. И по каждой ответственной должности должно быть отдельное соглашение.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Опрос