Кадровое оформление

Разъяснения по уплате экологического сбора и перечислению торгового сбора, рекомендации Минфина и анонс 1С:Лектория. Все это вы найдете в еженедельном обзоре.

Использование штампа с наименованием организации при заполнении трудовой книжки не является нарушением. Об этом в письме от 19.08.2015 № 1922-6-1 сообщил Роструд.

Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0 оформить отпуск с последующим увольнением?

Приказом от 17.09.2015 № 646н Минтруд России отменил приказ Минздравсоцразвития РФ от 11.09.2009 № 739н, утверждавший формы журналов учета командированных работников и порядок их заполнения.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель может предоставить работнику отпуск в дни, отличные от тех, что указаны в графике отпусков. При этом отпускные должны быть выплачены не позднее трех календарных дней до начала отпуска. Как быть, если работнику срочно нужно взять дни в счет отпуска, и он приносит заявление, например, за день до его начала.

В 1С:Лектории в четверг, 29 октября 2015 г., состоится лекция «Учет труда при многосменных режимах работы и при работе вахтовым методом в программе “1С:Зарплата управление персоналом 8” (ред. 3.0)». На мероприятие открылась регистрация.

Правительство утвердило подготовленное Минтрудом России постановление о переносе выходных дней в 2016 году.

Если иностранный гражданин трудится в России не по профессии, специальности, должности, виду трудовой деятельности, которые указаны в разрешении на работу или патенте, то он может обратиться в миграционную службу, чтобы изменения были внесены. Обязан же он это сделать, если изменились фамилия, имя, отчество или реквизиты паспорта. Кроме того, за труд не по профессии, указанной в разрешении на работу или патенте, введена административная ответственность и для работника, и для работодателя. Такие новшества установлены Федеральным законом от 29.06.2015 № 199-ФЗ, который вступил в силу в конце июня этого года. Подробный комментарий экспертов «1С» читайте в этой статье.

Ответ на этот вопрос дал Минтруд России в письме от 07.08.2015 № 17-3/В-410.

Минтруд России утвердил форму и порядок предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов работодателями, принимающими участие в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов.