Кадровое оформление, страница 92 | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера

1
91
92
93
216

26 сентября

Работодателям объяснили, как оформить приостановление трудового договора с мобилизованным сотрудником

26 сентября 2022

Министр труда и социальной защиты Антон Котяков разъяснил, как работодатели должны оформлять приостановление трудовых договоров с сотрудниками, подлежащими мобилизации.

23 сентября

Мобилизация работников: кого могут призвать и что делать работодателям

23 сентября 2022

В России объявлена частичная мобилизация, в рамках которой на военную службу в Вооруженные силы РФ будет дополнительно призвано 300 тысяч человек. Рассказываем, кого могут призвать и что должны делать работодатели в связи с объявленной мобилизацией.

21 сентября

Как заполнить трудовую книжку и СЗВ-ТД при увольнении работника в связи с ликвидацией филиала

21 сентября 2022

Минтруд разъяснил, как работодатель должен вносить в трудовую книжку работника запись об увольнении в связи с ликвидацией филиала.

19 сентября

Можно ли уволить работника за прогул после больничного

19 сентября 2022

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель уволить сотрудника за прогул, если он после закрытия больничного листа пропустил день выхода на работу и вышел только через день.

15 сентября

Когда участие в субботнем тренинге считается работой в выходной день

15 сентября 2022

Эксперты Роструда разъяснили, считается ли работой в выходной день участие сотрудника в тренинге, который организовывает компания для своих работников по выходным дням.

14 сентября

Обязан ли работодатель утверждать должностные инструкции

14 сентября 2022

Эксперты Роструда пояснили, обязан ли работодатель утверждать должностные инструкции или достаточно указать обязанности работников в трудовых договорах с ними.

Изменение графика работы сотрудника в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

14 сентября 2022

Изменения в графике работы допускаются по инициативе работника организации (статья 72 ТК РФ) и по инициативе работодателя (статья 74 ТК РФ). О предстоящих изменениях условий труда и об их причинах необходимо уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. Эксперты 1С рассказали об изменении графика работы сотрудника в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

12 сентября

Смена работником фамилии и имени не требует перезаключения трудового договора

12 сентября 2022

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель требовать перезаключения трудового договора с сотрудницей, которая сменила фамилию и имя.

11 сентября

С 2023 года вступят в силу новые правила распространения бланков трудовых книжек

11 сентября 2022

Минфин подготовил и утвердил новые правила изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей.

09 сентября

Можно ли через мессенджер требовать от работника объяснений причин неявки на работу

09 сентября 2022

Эксперты Роструда разъяснили, каким способом работодатель может получить от сотрудника объяснение причин невыхода на работу.

1
91
92
93
216

Новые комментарии

Турист

21 час назад

Туроператорам и турагентам пора сдавать в Росстат отчет о деятельности за 2025 год

Добрый день. Шаблон в базу загружен, но в списке регламентированной отчётности формы 1-турфирма нет. Как её туда загрузить, чтобы она появилась? Спасибо

Квартальный отчет

23 часа назад

Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО

Точно. Только не 90, а все 100. А частенько денег и не хватает. Хотя подняли членские уже в три раза

Входящий НДС

1 день назад

Трудовые споры: когда работодатель не может уволить работника из-за непрохождения испытательного срока

Причем зарплату фактически взыскали в пользу профнепригодной работницы, которая ничего не делала.

Курьер с дискетой

1 день назад

Интересное в 1С:УНФ: цветовое выделение видов оплат

" - Это как же вы определяете, кто сколько раз перед кем должен присесть?- Это на глаз...- Дикари."х/ф КИН-ДЗА-ДЗА!

Охранник со сканвордом

1 день назад

Трудовые споры: когда работодатель не может уволить работника из-за непрохождения испытательного срока

ну и HR там не ахти, должен был озвучить все риски руководству

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Опрос