Кадровое оформление: публикации с тегом кадровые документы, страница 10 | БУХ.1С

1
9
10
11
27

07 февраля

Роструд уточнил порядок увольнения несовершеннолетних работников

07 февраля 2023

Роструд уточнил правила расторжения трудового договора с несовершеннолетним работником по инициативе работодателя.

Можно ли утвердить несколько должностных инструкций к одной должности

07 февраля 2023

Эксперты Роструда уточнили, вправе ли работодатель разработать и утвердить к каждой должности как общую должностную инструкцию, так и индивидуальные должностные инструкции.

06 февраля

Нужно ли обязать работников сообщать о появлении признаков опасной болезни

06 февраля 2023

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель обязывать работников сообщать в течение 2 дней о появлении признаков заболевания, представляющего опасность для окружающих.

03 февраля

Как оформить согласие работника на замещение временно отсутствующего сотрудника

03 февраля 2023

Эксперты Роструда разъяснили, как оформить письменное согласие работника на выполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника.

Каким образом работодатель должен сообщить о приеме на работу бывшего госслужащего

03 февраля 2023

Эксперты Роструда разъяснили, может ли компания направить скан уведомления о приеме на работу бывшего госслужащего на официальный электронный адрес прежнего работодателя.

25 января

Можно ли вести кадровый ЭДО в двух информационных системах

25 января 2023

Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель вести электронный кадровый документооборот одновременно посредством ЕЦП «Работа в России» и собственной информационной системы.

24 января

Когда работодатель может направлять работникам электронные расчетные листки

24 января 2023

Минтруд разъяснил, когда работодатель вправе информировать работников о составных частях заработной платы в электронном виде.

23 января

Как оформить временный перевод сотрудника на дистанционную работу

23 января 2023

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель и работник заключить дополнительное соглашение к трудовому договору для временного перевода работника на дистанционную работу, и нужны ли приказы о переводе сотрудника на дистанционную работу и обратно.

18 января

Может ли работодатель оформить совмещение одинаковых должностей

18 января 2023

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель оформить совмещение одинаковых должностей.

16 января

Можно ли сократить учебный отпуск по просьбе работника

16 января 2023

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель сократить продолжительность учебного отпуска с согласия работника или по его просьбе.

1
9
10
11
27

Новые комментарии

Бухгалтер на пенсии

02 часа назад

Изменения в платежных поручениях на уплату налогов с 1 апреля 2026 года

А какую задачу/проблему решали этими изменениями? Или задача была добавить проблем?)

Блондинка по зарплате

07 часов назад

Роструд объяснил, можно ли отказаться от работы в выходной день

Замечание - это дисциплинарное наказание. Такое наказание к работнику могут применять только за нарушение трудовой дисциплины и невыполнение трудовых обязанностей. Привлечение же работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия. При отсутствии согласия работника выйти на работу в праздничные дни работодатель не может обязать его работать в этот период. И отказ от работы в праздники не считается невыполнение трудовых обязанностей.

Кредиторка

07 часов назад

Риски сотрудничества с самозанятыми с 1 марта 2024 года

Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми. В рамках трудовых отношений работодатели обязаны платить за работников НДФЛ и страховые взносы со всех выплат и вознаграждений. По договорам ГПХ при наличии у исполнителя статуса самозанятого работодатели никаких налогов за исполнителей не платят. Поэтому работодатели часто маскируют трудовые отношения под выполнение работ самозанятыми в целях уклонения от уплаты налогов и страховых взносов.

Кредиторка

07 часов назад

Риски сотрудничества с самозанятыми с 1 марта 2024 года

С самозанятым можно заключить только договор ГПХ. Но такой договор не должен содержать в себе признаки трудового договора. По договору ГПХ самозанятого нельзя обязать соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и выполнять поручения работодателя. Ему нельзя выплачивать зарплату и премии, нельзя назначать отпуска и график работы. Иначе договор ГПХ переквалифицируют в трудовой договор.

Милый мой бухгалтер

07 часов назад

Фирма «1С» представила сервис, который позволит бухгалтеру официально ничего не делать

Два парашюта и один спасательный жилет.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Опрос