Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление
Кадровое оформление
Показаны публикации, отмеченные тегом «
увольнение
», но фильтр
можно выключить
.
Все публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Защита персональных данных
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
1С:Зарплата и управление персоналом
кадровое оформление
кадровый учет
воинский учет
права работников
трудовая книжка
кадровые документы
отчетность в военкомат
график отпусков
1С:Кабинет сотрудника
1
13
14
15
16
20 июля
Работодатели могут получить новое основание для увольнения работников
20 июля 2018
В ТК РФ планируется внести нормы об увольнении работника в связи с утратой доверия. Соответствующий законопроект готовит Минтруд РФ.
13 июня
Суд установил, как можно уволить работника по медицинским показаниям
13 июня 2018
Не каждое медицинское заключение является достаточным основанием для того, чтобы уволить сотрудника из-за отсутствия работы, которая ему подходит по здоровью.
05 июня
Суд запретил досрочно увольнять забывчивых работников
05 июня 2018
Работодатель не вправе досрочно уволить работника, даже если он забыл указать дату увольнения в своем заявлении «по собственному желанию».
23 мая
Самовольный выбор дня отдыха за работу в выходной грозит увольнением
23 мая 2018
Работник должен заранее согласовать с работодателем дату дня отдыха, предоставляемого за работу в выходной или праздник. К такому выводу пришел Московский городской суд.
14 мая
Сокращение кадров: Минтруд разрешил переносить дату увольнения
14 мая 2018
Минтруд разъяснил, как работодатель может сократить работников из-за отказа крупного клиента от сотрудничества с фирмой, если точная дата этого события неизвестна.
10 мая
Кадровый учет: когда можно выдать трудовую книжку работнику иногороднего филиала
10 мая 2018
Роструд разъяснил, как можно выдать работнику иногороднего филиала трудовую книжку, которая хранится в головном офисе организации.
03 мая
Работодатель не всегда может уволить работника за поддельный диплом
03 мая 2018
Предъявление работником поддельного диплома может стать основанием для увольнения только в том случае, если диплом входил в перечень документов, обязательных при трудоустройстве.
13 апреля
Трудовые споры: увольнение беременной прогульщицы грозит судимостью директору
13 апреля 2018
Конституционный Суд РФ в Определении от 27.02.2018 № 353-О признал правомерность привлечения работодателя к уголовной ответственности за увольнение беременной сотрудницы, прогуливающей работу.
11 апреля
ПФР запретил выдавать копии СЗВ-М уволенным работникам
11 апреля 2018
Работодатели не вправе выдавать увольняющимся работникам копии отчетов по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. Об этом предупреждают эксперты ПФР.
09 апреля
Работник может предъявить больничный к оплате уже после увольнения
09 апреля 2018
Показать еще
1
13
14
15
16
Новости
Учет и налогообложение
Автоматизация
Статьи
Форум
Видео
Мероприятия
Рубрикатор
Поддержка 1С
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Книги по программам 1С
Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами
