Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Расчеты с сотрудниками
Отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск
Отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск
Все публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Расчеты с сотрудниками
Отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
Зарплата при различных системах оплаты труда
Средний заработок
Компенсации, надбавки, доплаты
Отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск
Командировки
Расчеты по подотчетным суммам
Выплаты по гражданско-правовым договорам
Детские пособия
Пособие по временной нетрудоспособности
Пособие в связи с несчастным случаем на производстве
права работников
отпускные
очередной оплачиваемый отпуск
дополнительный отпуск
график отпусков
1С:Зарплата и управление персоналом
отпуск
кадровое оформление
поправки в тк рф
расчет отпускных
1
28
29
30
52
02 сентября
Можно ли не включать дистанционных работников в график отпусков
02 сентября 2021
Роструд разъяснил, нужно ли включать дистанционных работников в график отпусков.
30 августа
ФСС уточнил правила выплаты больничного пособия в период отпуска
30 августа 2021
ФСС разъяснил, как назначается и выплачивается пособие при наступлении временной нетрудоспособности в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
Когда нужно произвести окончательный расчет при отпуске с последующим увольнением
30 августа 2021
Минтруд разъяснил, когда работодатель должен произвести окончательный расчет с работником, если оформляется оплачиваемый отпуск с последующим увольнением.
26 августа
Может ли работодатель ограничивать количество частей отпуска
26 августа 2021
Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель ограничивать количество частей и количество дней в частях отпуска (например, не менее 7 дней), а также устанавливать условие о том, что часть отпуска должна включать выходные дни.
13 июля
Премьеру предложили увеличить на 10 дней отпуск некурящим работникам
13 июля 2021
Член Общественной палаты Султан Хамзаев направил премьер-министру РФ Михаилу Мишустину письмо с предложением увеличить продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для некурящих граждан.
23 июня
Может ли работодатель не дать работнику очередной отпуск из-за отказа от вакцинации
23 июня 2021
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель не разрешать работнику уходить в отпуск, согласно утвержденному графику отпусков, при отказе от вакцинации против коронавируса.
21 июня
Какие поля в графике отпусков работодатель может не заполнять
21 июня 2021
Эксперты Роструда разъяснили, надо ли заполнять в графике отпусков по форме Т7 графу 7, если запланированная дата отпуска (графа 6) точно такая же как фактическая дата отпуска.
17 июня
Опубликована видеозапись лекции о резервах отпусков в "1С:ЗУП 8" (ред. 3) и "1С:Бухгалтерии 8" (ред. 3.0)
17 июня 2021
На странице 1С:Лектория размещена видеозапись лекции о резервах отпусков в "1С:ЗУП 8" (ред. 3) и "1С:Бухгалтерии 8" (ред. 3.0).
31 мая
Работодателям могут ограничить использование ненормированных рабочих дней
31 мая 2021
В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые ограничивают использование работодателями ненормированного рабочего дня.
Работодатель не всегда вправе делить отпуск работника на части
31 мая 2021
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель предоставить сотруднице, которая уже использовала часть отпуска (первый раз - 7 дней, второй раз также 7 дней), еще часть отпуска продолжительностью 7 дней.
Показать еще
1
28
29
30
52
Новости
Учет и налогообложение
Автоматизация
Статьи
Форум
Видео
Мероприятия
Рубрикатор
Опросы
Поддержка 1С
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Книги по программам 1С
Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами