Отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск: публикации с тегом «график отпусков»

Минтруд предупредил работодателей, что если отпуск работника выпадает на праздничные выходные дни, то он должен быть продлен.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель отправить сотрудника в отпуск в одностороннем порядке, объясняя это тем, что работник не вправе отказаться от исполнения графика отпусков.

Эксперты Роструда пояснили, за сколько дней до внепланового отпуска (не по графику отпусков) работник должен подать соответствующее заявление.

Лето – традиционное время ежегодных оплачиваемых отпусков. Отвечаем на вопросы возникающие у работодателей и сотрудников, планирующих уйти в отпуск.

Сотрудница организации заболела накануне своего ежегодного оплачиваемого отпуска, и часть отпуска совпала с периодом ее временной нетрудоспособности. Выйдя с больничного, сотрудница написала заявление о переносе всего отпуска на другой месяц. Организация-работодатель данное заявление оставила без удовлетворения, продлив отпуск на период временной нетрудоспособности. Посчитав действия работодателя незаконными, сотрудница обратилась в суд с исковым заявлением. В иске она потребовала перенести ежегодный отпуск на удобное ей время и взыскать с работодателя компенсацию морального вреда.

Роструд разъяснил, как работодатель может оформить часть очередного отпуска, который предоставляется работнику вне графика отпусков.

Депутат Госдумы Султан Хамзаев предложил увеличить продолжительность ежегодного отпуска граждан, отдыхающих на территории России.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник получить в разные периоды отпуск по основной должности и отпуск по совместительству.

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работник написать заявление на отпуск , если он идет в ежегодный и дополнительный отпуска по графику.

Роструд разъяснил, нужно ли включать дистанционных работников в график отпусков.