Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 начислить компенсацию отпуска при увольнении?

26 мая в 1С:Лектории пройдет лекция «Учет неявок по различным причинам в программе “1С:Зарплата и управление персоналом 8”» (ред. 3.0).

Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0 отразить предоставление дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день?

Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0 сформировать отчет об остатках отпусков для выбранной группы сотрудников?

Вопрос, включаются ли в число отработанных дней месяца праздничные дни, которые пришлись на отпуск, законодательством не разрешен, долгое время он вызывал споры даже среди экспертов.

Нередки ситуации, когда работник увольняется до окончания года, в счет которого ему предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. В таком случае отпускные за неотработанные дни отпуска признаются излишне выплаченными.

Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0 сформировать график отпусков?

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель может предоставить работнику отпуск в дни, отличные от тех, что указаны в графике отпусков. При этом отпускные должны быть выплачены не позднее трех календарных дней до начала отпуска. Как быть, если работнику срочно нужно взять дни в счет отпуска, и он приносит заявление, например, за день до его начала.

Данный вопрос Минфин России рассмотрел в письме от 16.07.2015 № 03-04-05/41043.

В этой статье мы продолжаем рассматривать на конкретных примерах порядок формирования оценочных обязательств по оплате предстоящих отпусков в бухгалтерском учете и резервов предстоящих расходов на оплату отпусков в налоговом учете. О методиках расчета оценочных обязательств и резервов по отпускам в программах «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред.3.0) и «1С:Бухгалтерия 8» (ред. 3.0) и настройках, необходимых для их работы, мы писали ранее.