Правовое регулирование деятельности: публикации с тегом трудовые споры, страница 43 | БУХ.1С

1
41
42
43
44

03 июля

Как защитить свои права, работая у физлица или в маленькой компании

03 июля 2018

Пленум Верховного Суда РФ в постановлении от 29.05.2018 № 15 пояснил, с какими нарушениями сталкиваются люди, работающие у физлиц и на микропредприятиях. Рассказываем, как таким работникам защитить свои права.

29 июня

Трудовые споры: нужно ли возвращать ошибочно выплаченную зарплату

29 июня 2018

Работнику при увольнении выплатили зарплату. Потом ее выплатили еще раз по причине сбоя в компьютерной программе. Работник отказался возвращать лишние деньги, заявив, что сбой в программе не является счетной ошибкой и оснований для возврата денег не имеется. Работодатель обратился в суд.

22 июня

Трудовые споры: с уволенного сотрудника суд не разрешил взыскать недостачу

22 июня 2018

Бывшего сотрудника привлекли к материальной ответственности за недостачу. При этом с результатами инвентаризации его не знакомили и объяснений не спрашивали. Работодатель и суды нижестоящих инстанций посчитали, что порядок привлечения к материальной ответственности в отношении уволенных сотрудников не действует, поэтому его можно не соблюдать.

15 июня

Трудовые споры: работодателю не запрещено продлевать отпуск сотрудникам

15 июня 2018

Сотрудник вышел в отпуск, но заболел. Отпуск автоматически, без ведома и согласия сотрудника продлили на количество дней, проведенных на больничном. Сотрудник заявил о нарушении своих прав, потребовал взыскать с работодателя средний заработок за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда.

16 мая

Трудовые споры: можно ли штраф ГИТ переложить на виновного работника

Организацию ГИТ оштрафовала за нарушение трудового законодательства по ст. 5.27 КоАП РФ. Работодатель посчитал, что ему причинен ущерб и потребовал взыскать наложенный штраф с виновного сотрудника.

11 мая

Трудовые споры: должен ли уволенный сотрудник возмещать неотработанный отпуск

Сотрудница уволилась по собственному желанию, не отработав использованный оплаченный отпуск и не полностью отработав месяц, за который ей в полном объеме была выплачена зарплата. При увольнении оказалось, что полагающейся ей зарплаты недостаточно для удержания всей недоимки. Добровольно возвращать деньги сотрудница отказалась. Работодатель обратился в суд и проиграл.

04 мая

Суд запретил взыскивать с работников штрафы компании

Административные штрафы, наложенные на работодателя, нельзя взыскивать с работника. К такому выводу пришли сразу несколько судов, разбирающих трудовые споры.

13 апреля

Трудовые споры: увольнение беременной прогульщицы грозит судимостью директору

13 апреля 2018

Конституционный Суд РФ в Определении от 27.02.2018 № 353-О признал правомерность привлечения работодателя к уголовной ответственности за увольнение беременной сотрудницы, прогуливающей работу.

26 декабря

Роструд разделил типовые нарушения работодателей по степени риска

26 декабря 2017

В таблице Роструда приведен перечень возможных нарушений требований трудового законодательства, включающий 76 позиций. Каждому нарушению присвоена определенная степень риска.

30 октября

Работодатель не вправе ограничивать трудоустройство бывших работников

30 октября 2017

Законодательство не предусматривает возможность включения в трудовой договор запрета на действия работника в течение какого-либо срока после его расторжения.

1
41
42
43
44

Новые комментарии

Молчаливый инспектор

30 минут назад

Налог на вклады в 2026 году: кто, когда и сколько должен платить

Разумеется, платят. НДФЛ с доходов в виде процентов по банковским вкладам платят все владельцы банковских вкладов, получившие в прошлом году соответствующий доход, превышающий необлагаемый налогом минимум. Пенсионеры и предпенсионеры исключением не являются. Они также должны уплачивать НДФЛ на основании полученных из ФНС уведомлений. Никакого освобождения для них нет.

Добрый инспектор

32 минуты назад

Как платить страховые взносы за директоров организаций с 2026 года в различных ситуациях

С нового года РК учитываются в зарплате и среднем заработке.

Нервный внедренец

37 минут назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Если потеряла работу не по своей инициативе а по вине работодателя и теперь дохода нет могут отменить пособие? Одобрили до 01.12.26.

Алексей

09 часов назад

Правительство утвердило перечень видов деятельности с правом на пониженные страховые взносы с 2026 года

А каким образом применять относительно кода 94? Это исключительно некоммерческие организации. Но в силу закона о развитии малого и среднего предпринимательства НКО к МСП не относятся. Значить ли это, что не только МСП, но МСП+НКО теперь подпадают под перечень?

Анастасия Гурьева 1С

11 часов назад

Как платить страховые взносы за директоров организаций с 2026 года в различных ситуациях

Да. Ознакомьтесь с положениями ст. 65.3 ГК РФ

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Опрос