Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда: публикации с тегом права работников, страница 11 | БУХ.1С

Главная
Публикации
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда

1
8
9
10
11

17 апреля

Гражданам открыли доступ к электронным трудовым книжкам через Единый портал госуслуг

17 апреля 2020

Граждане теперь могут получать сведения о своей трудовой деятельности в электронном виде в личном кабинете на Едином портале госуслуг. Об этом сообщает Минкомсвязи РФ.

01 апреля

Можно ли отказаться от электронной трудовой книжки и вернуться к бумажной

01 апреля 2020

Заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец пояснил в ходе «горячей линии», почему работник, выбравший электронную трудовую книжку, уже не сможет вернуться к ведению бумажной.

03 марта

Как вести трудовую книжку, если работник не подал заявления о выборе ее формы

03 марта 2020

Если в течение 2020 года работник не подаст заявление о выборе формы ведения трудовой книжки, то он не лишается своего права на выбор в будущем электронной трудовой книжки.

27 февраля

Какие записи вносят в трудовую книжку, если работник выбрал электронный формат

27 февраля 2020

Минтруд уточнил, какие записи должен сделать работодатель в бумажной трудовой книжке при подаче работником заявления о переходе на электронную трудовую книжку.

06 февраля

Можно ли одновременно вести бумажную и электронную трудовую книжку

06 февраля 2020

Если работник желает, что бы у него была бумажная трудовая книжка и электронная, то ему не надо подавать два заявления.

05 сентября

ПФР предупредил о переходе на электронные трудовые книжки с 2020 года

05 сентября 2019

ПФР предупредила работников и работодателей, что с 2020 года в России планируется ввести электронную трудовую книжку.

02 августа

Власти ужесточат требования к спецоценке условий труда

02 августа 2019

Правительство РФ одобрило к принятию изменения в закон о специальной оценке условий труда, подготовленные Минтрудом России.

05 июля

С 2020 года работников переведут на электронные трудовые книжки

05 июля 2019

В 2020 году работники, которые хотят оставить бумажную трудовую книжку, должны будут написать заявление своему работодателю. Об этом сообщил накануне министр труда и социальной защиты РФ Макисим Топилин.

03 декабря

Работники не доверяют электронным трудовым книжкам

03 декабря 2018

Более половины опрошенных читателей БУХ.1С не поддерживают переход на электронные трудовые книжки. Об этом сообщают результаты опроса «Поддерживаете ли вы переход на электронные трудовые книжки?».

1
8
9
10
11

Новые комментарии

Добродушный кассир

33 минуты назад

Изменения в универсальном детском пособии в 2024 году в вопросах и ответах

Сколько самозанятый должен получать в месяц чтобы одобрили пособие?

Зарплатная терапия

34 минуты назад

Кто и как может получить остаток материнского капитала до 10 000 рублей

Остаток чуть больше 15 тысяч на декабрь. Могу ли я получить эту сумму?

Бухгалтер Корейко

41 минута назад

Изменились правила назначения универсального детского пособия в 2024 году для разведенных родителей и самозанятых

Здравствуйте. Если стала самозанятой в ноябре могу в декабре подать на детские пособия?

true

01 час назад

Правило нулевого дохода для детских пособий в 2022 году

Отсутствие у бывшего супруга официальной работы не является основанием для отказа в назначении единого детского пособия. Вы разведены и факт осуществления бывшим мужем трудовой деятельности никакого значения не имеет.

Главное - чтобы вы сами работали и имели документально подтвержденный доход от трудовой деятельности в расчетном периоде. Но при этом среднедушевой доход на вас и ваших детей (на каждого члена семьи) в месяц не должен превышать региональный прожиточный минимум на душу населения. В этом случае вам добрят пособие в размере от 50% до 100% детского прожиточного минимума на каждого ребенка.

true

01 час назад

Правило нулевого дохода для детских пособий в 2022 году

Нет, не будет. В многодетных семьях, в которых есть три и более ребенка в возрасте до 18 лет, для целей оформления детского пособия одному из супругов действительно разрешается официально не работать и не иметь документально подтвержденного дохода за расчетный период.

Считается, что такой супруг не может работать, поскольку вынужден осуществлять уход за детьми. Но право не работать предоставляется только одному из супругов по их выбору. Второй же супруг должен официально работать и иметь подтвержденный доход. В противном случае в назначении и выплате пособия могут отказать.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера