Права работников: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Роструд уточнил, сколько дней отдыха работодатель обязан предоставить работнику, который сдал кровь в нерабочий праздничный день.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли предприятие предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) сроком более года.

В преддверии продолжительных летних каникул многие работодатели планируют принять на работу школьников и студентов. Такое трудоустройство позволяет не только увеличить объемы и показатели сезонных и временных работ, но и сэкономить на фонде оплаты труда, учитывая расценки на труд неквалифицированных сотрудников без опыта работы. Вместе с тем привлечение к работам несовершеннолетних сопряжено с целым рядом ограничений и запретов.

Рассказываем, как правильно принять на работу несовершеннолетнего сотрудника и не нарушить при этом действующее законодательство.

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель уволить работника с должности водителя, если в период отпуска по уходу за ребенком, его лишили водительского удостоверения за нарушение правил дорожного движения (ПДД).

Минтруд разъяснил, вправе ли работник использовать дополнительный отпуск за вредные условия труда отдельно от основного отпуска.

Роструд уточнил, кто со стороны работодателя вправе подписывать заявление об увольнении работника в отсутствие руководителя.

Роструд пояснил, должен ли работник во время простоя приходить на работу и присутствовать на рабочем месте.

Роструд разъяснил, как оплачивается труд водителя во время ремонта автомобиля в сервисе после ДТП, в котором виновна иная сторона.

В статью 128 ТК РФ внесены поправки, которые расширяют перечень категорий работников с правом на неоплачиваемый отпуск (то есть без сохранения заработной платы).

Минтруд разъяснил, обязан ли работодатель предоставить работнику дополнительные дни для прохождения углубленной диспансеризации после коронавируса.