Публикации по теме «права работников» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера, страница 30

Это зависит от того, подходит ли ваша организация под новые критерии для применения пониженного тарифа страховых взносов или нет. Если компания осуществляет один из приоритетных видов экономической деятельности и доход от такой деятельности составляет не менее 70% общего дохода, то выбирайте тариф в размере 15% для субъектов МСП. Если какое-либо из указанных условий не соблюдается, то для вас доступен только общий тариф в размере 30%.

Менеджер в гости зашел

3 минуты назад

С 2026 года изменится правило нулевого дохода при назначении единого пособия

Универсальное детское пособие можно оформить не только по достижении ребенком возраста полутора лет. Подать заявление на оформление пособия можно в любое время. Например, такое заявление можно подать сразу же после рождения ребенка. Получение при этом пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не является основанием для отказа в назначении универсального пособия. Заявитель может получать эти два пособия одновременно.

6 минут назад

Такого пособия нет не только в Татарстане, но и в других регионах страны. По действующим правилам универсальное детско пособие назначается и выплачивается исключительно на детей в возрасте от рождения до достижения ребенком возраста 17 лет. Как только ребенку исполняется 17 лет, то выплата универсального пособия прекращается. При этом не важно, продолжает ли ребенок получение образования или нет. Пособие студентам не назначают.

9 минут назад

Да, это будет считаться уважительной причиной для того, чтобы не работать и не иметь документально подтвержденных доходов. Выплата пособия по уходу за ребенком прекращается при достижении ребенком возраста полутора лет, но декрет продолжается до 3 лет. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, мать или отец могут не работать. Основанием для отказа в назначении и выплате пособия это служить не может.

12 минут назад

Так сейчас это пособие как раз и выплачивают только тем, у кого есть официальная работа и зарплата и тем, кто не может работать по объективным причинам. Правило нулевого дохода для этого и вводилось, чтобы отсеивать тех, кто не желает трудиться, но при этом хочет получать детские пособия. Сейчас если человек не работает, у него должны быть для этого уважительные причины. Например, статус безработного или уход за малолетним ребенком. Иначе в пособии откажут.