Зарплата: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Федеральный закон от 28.11.2025 №425-ФЗ внес изменения в положения ст.421 НК РФ, согласно которым с 1 января 2026 года изменится подход к исчислению и уплате страховых взносов с зарплаты руководителей коммерческих организаций.

Эксперты 1С рассказывают о поддержке механизма расчета страховых взносов, когда выплаты руководителю составили менее величины МРОТ, на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3. 

Организации должны представить в Росстат отчет о заработной плате работников по профессиям и должностям не позднее 28 ноября.

При выплате вознаграждения сотруднику суммы дохода и удержанного НДФЛ могут остаться пустыми. Эксперты 1С рассказывают о возможных причинах, по которым работник не отображается в ведомости на выплату, на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Для корректного ведения учета и формирования «зарплатной» отчетности в срок (за I полугодие 2025 года – не позднее 25 июля 2025 года) в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 необходимо своевременно регистрировать кадровые и расчетные документы, а также оперативно вносить изменения в личные данные работников и в справочники программы. 

Эксперты 1С обозначили основные моменты, на которые стоит обратить внимание при оформлении документов перед заполнением «зарплатной» отчетности, на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Желая сократить размер налогооблагаемой базы, некоторые предприниматели решаются на выплату «серых» зарплат: небольшая официальная часть плюс основные деньги «в конверте». При этом «серая» зарплата – это нарушение, за которое руководителю компании грозят не только штрафы, но и уголовная ответственность. О том, какие риски несет в себе «теневая занятость» для бизнеса и как налоговая ищет «серые» зарплаты, рассказала юрист консалтинговой группы «Ком-Юнити» Виктория Шлыкова.

Расчет НДФЛ по прогрессивным шкалам с 2025 года в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 реализован с версий 3.1.30.108 и 3.1.31.58.

С 6 января 2025 года вступили в силу новые индикаторы риска, позволяющие трудовым инспекциям назначать и проводить внеплановые проверки работодателей. Среди них – долговременное сотрудничество с самозанятыми, незначительный размер зарплат, выплачиваемых сотрудникам, и выплата зарплаты ниже МРОТ. Рассказываем, какие работодатели вызовут подозрения со стороны контролеров и кому из них следует готовиться к внеплановой проверке в 2025 году.

Согласно статье 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается каждые полмесяца. Если организация работает по пятидневному графику работы, в промежутке с 1 января по 15 января всего 5 рабочих дней. Эксперты 1С рассказывают, как оформить вознаграждение за первую половину месяца на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Роструд разъяснил, какие правовые последствия могут наступить для работодателей за невыплату заработной платы сотрудникам. 

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель вместо заработной платы выдать работнику произведенный им товар или услугу.