Трудовые договоры: публикации с тегом увольнение, страница 6 | БУХ.1С

1
5
6
7
11

Публикации 21 июля

Увольнение и трудоустройство по СМС: новая реальность

21 июля 2020

С октября 2020 года работников смогут трудоустраивать и увольнять по электронной почте и СМС-сообщениям. Соответствующий законопроект уже рекомендован к принятию Госдумой и одобрен Правительством РФ.

Публикации 03 мая

Бизнес предложил изменить правила заключения трудовых договоров и увольнения работников

Глава Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин предложил внести поправки в ТК РФ, которые повысят роль трудового договора во взаимоотношениях работника и работодателя.

Публикации 15 апреля

Можно ли уволить работника в период карантина

15 апреля 2020

Эксперты Минтруда разъяснили, может ли организация уволить работника в период нерабочих дней, установленных из-за коронавируса.

Публикации 02 марта

Трудовые споры: можно ли уволить инвалида, если он не сказал о своей инвалидности

02 марта 2020

При поступлении на работу сотрудница не предупредила работодателя о наличии у нее инвалидности. Об инвалидности она сообщила только после заключения трудового договора. Спустя три года работодатель уволил ее на основании пункта 11 части 1 статьи 77 ТК РФ за нарушение правил заключения трудового договора. Сотрудница обратилась в суд, потребовав признать увольнение незаконным и восстановить ее в ранее занимаемой должности.

Публикации 19 февраля

Когда работодатель может уволить сезонную работницу, которая ушла в декрет

19 февраля 2020

Роструд разъяснил, когда работодатель вправе уволить сезонную работницу в связи с истечением срока действия трудового договора, если она находится в отпуске по беременности и родам.

Публикации 14 февраля

Как правильно продлить трудовые отношения с генеральным директором

14 февраля 2020

Эксперты Роструда уточнили, как оформить трудовые отношения с генеральным директором, если истекает срочный трудовой договор, заключенный с ним на основании устава на 5 лет, а общее собрание учредителей решило продлить полномочия директора.

Публикации 30 декабря

Когда работодатель не вправе уволить внешнего совместителя

30 декабря 2019

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель уволить по статье 288 ТК РФ внешнего совместителя, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в случае приема на его должность работника, для которого эта работа будет являться основной.

Публикации 20 декабря

Когда работодатель вправе не предлагать другую вакансию сокращаемому работнику

20 декабря 2019

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель предложить сокращаемому сотруднику должность другого работника, увольняющегося в этот же день по собственному желанию.

Публикации 06 сентября

Роструд рассказал, когда работодатель вправе увольнять работников за прогулы

06 сентября 2019

Прогул, как нарушение правил внутреннего трудового распорядка, образует состав дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

Публикации 28 августа

Суд восстановил на работе сотрудника, уволенного по заявлению с открытой датой

28 августа 2019

Увольнение работника по заявлению без указания даты, которое было написано еще при заключении трудового договора, является незаконным.

1
5
6
7
11